បន្តវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងធនធានមនុស្សសម្រាប់ការថែទាំសុខភាពបឋម

គួរកត់សម្គាល់ថា ក្រុមជំងឺទាំង១០ ដែលមានអត្រាចូលសម្រាកព្យាបាលនៅមន្ទីរពេទ្យខ្ពស់បំផុត ដូចជាជំងឺសរសៃឈាមបេះដូង លើសឈាម ទឹកនោមផ្អែមជាដើម បើគ្រប់គ្រងបានយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពនៅថ្នាក់ មូលដ្ឋាន អាចកាត់បន្ថយចំនួនចូលមន្ទីរពេទ្យបានរហូតដល់ ៨០%។ តួលេខទាំងនេះបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីតួនាទីដែលមិនអាចជំនួសបាននៃបណ្តាញសុខភាពមូលដ្ឋាននៅក្នុងប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពជាតិ។

ទីក្រុងហាណូយ បានអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវដំណោះស្រាយជាប្រព័ន្ធជាច្រើន ដើម្បីពង្រឹង និងលើកកំពស់គុណភាពនៃសកម្មភាពថែទាំសុខភាពនៅមូលដ្ឋាន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមការពិត នៅតែមានផ្នែកនៃចំនួនប្រជាជនដែលពិតជាមិនទុកចិត្តលើការថែទាំសុខភាពជួរមុខ។ ពួកគេសុខចិត្តចំណាយប្រាក់កាន់តែច្រើន ដើម្បីទៅគ្លីនិកឯកជនកម្រិតខ្ពស់ បើទោះបីជាពួកគេអាចទទួលបានការថែទាំបឋមទាំងស្រុងនៅក្នុងតំបន់របស់ពួកគេក៏ដោយ។

យោងតាមលោក Tran Van Chung អនុប្រធានមន្ទីរសុខាភិបាលហាណូយ មូលហេតុចម្បងមួយគឺការខ្វះខាតបុគ្គលិកពេទ្យ ជាពិសេសគ្រូពេទ្យនៅតាមមណ្ឌលសុខភាពឃុំ និងសង្កាត់។ សូម្បីតែគ្លីនិកទូទៅនៃមណ្ឌលសុខភាពមួយចំនួនក៏មានការលំបាកក្នុងការធានាបុគ្គលិកជំនាញ។

លើសពីនេះ ការវិនិយោគលើបរិក្ខារពេទ្យ និងបរិក្ខារពេទ្យក្នុងតំបន់ជាច្រើន មានភាពយឺតយ៉ាវជាងការគ្រោងទុក។ ស្រុកមួយចំនួនមិនបានធានានូវវឌ្ឍនភាពនៃការសាងសង់ ការជួសជុល និងជួសជុលស្ថានីយវេជ្ជសាស្ត្រស្របតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាតិ ដែលនាំឱ្យការអនុវត្តកម្មវិធីសុខភាពត្រូវបានប៉ះពាល់។

ប្រឈមមុខនឹងការពិតទាំងនេះ ទីក្រុងហាណូយបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវដំណោះស្រាយជាប្រព័ន្ធជាច្រើន ដើម្បីបង្រួបបង្រួម និងលើកកំពស់គុណភាពនៃសកម្មភាពថែទាំសុខភាពនៅមូលដ្ឋាន។

ជាពិសេស ចាប់តាំងពីរដ្ឋាភិបាលកម្រិតពីរបានចាប់ផ្តើមដំណើរការនៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 មក មន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហាណូយបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 1192/QD-SYT ភ្លាមៗ ស្តីពីការបង្កើតក្រុមការងារជំនាញចំនួន 4 ដោយផ្តល់ការគាំទ្រផ្ទាល់ដល់ស្ថានីយ៍សុខាភិបាលឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន 126 នៅទូទាំងទីក្រុង។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះដែរ នៅថ្ងៃទី 7 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ការបញ្ជូនជាផ្លូវការលេខ 3442/SYT-NVY ត្រូវបានចេញដើម្បីផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់លើការដាក់ពាក្យស្នើសុំផ្តល់ និងកែសម្រួលអាជ្ញាប័ណ្ណប្រតិបត្តិការពិនិត្យ និងព្យាបាលសម្រាប់ស្ថានីយ៍វេជ្ជសាស្ត្រ។

ស្ថានីយ៍សុខាភិបាលជាច្រើនក៏បានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវគំរូគ្រូពេទ្យគ្រួសារ បច្ចេកវិទ្យាដែលបានអនុវត្តក្នុងការគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រាសុខភាពតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិច ការរៀបចំការត្រួតពិនិត្យជំងឺមិនឆ្លង និង ការអប់រំ សុខភាពទំនាក់ទំនង សកម្មភាពដែលមិនត្រឹមតែរួមចំណែកកាត់បន្ថយបន្ទុកការងារសម្រាប់គ្រឹះស្ថានសុខាភិបាលថ្នាក់លើប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងរបស់ប្រជាជនអំពីការការពារជំងឺផងដែរ។

ការថែទាំសុខភាពបឋមអាចរឹងមាំបានលុះត្រាតែបុគ្គលិកពេទ្យមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ និងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងល្អ។ ដោយទទួលស្គាល់នេះ មន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហាណូយបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាច្រើន ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងថ្មីស្តីពីថ្នាំបង្ការ ការថែទាំសុខភាពបន្តពូជ ការការពារជំងឺមិនឆ្លង និងការត្រួតពិនិត្យជំងឺដល់បុគ្គលិកពេទ្យនៅថ្នាក់ឃុំ និងសង្កាត់។

ជាការពិត ការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើនត្រូវបានកត់ត្រានៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។ ប្រធានស្ថានីយ៍សុខភាពសង្កាត់ Long Bien លោក Nguyen Khac Thuy មានប្រសាសន៍ថា បន្ទាប់ពីមួយខែនៃការអនុវត្តជាផ្លូវការនូវគំរូរដ្ឋាភិបាលកម្រិតពីរ សកម្មភាពកម្មវិធីសុខភាពក្នុងតំបន់ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួន និងសម្របខ្លួនបន្តិចម្តងៗទៅនឹងស្ថានភាពថ្មី។

អត្ថប្រយោជន៏ដ៏អស្ចារ្យមួយគឺថា ស្ថានីយ៍សុខភាពសង្កាត់តែងតែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ពីគណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្នុងសង្កាត់។ សំណើសម្រាប់ការជួសជុល និងកែលម្អគ្រឿងបរិក្ខារទាំងអស់ត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ ឆ្លើយតប និងគ្រោងសម្រាប់ការអនុវត្តនាពេលខាងមុខ។

ដោយមិនឈប់ឈរនៅលទ្ធផលភ្លាមៗ ទីក្រុងហាណូយកំពុងអនុវត្តយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួននូវផែនការយុទ្ធសាស្ត្ររយៈពេលវែង។ ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 281/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 5 ខែមេសា ឆ្នាំ 2024 របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងសេចក្តីណែនាំលេខ 25-CT/TW ចុះថ្ងៃទី 25 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 នៃលេខាធិការដ្ឋានស្តីពីការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការថែទាំសុខភាពបឋម គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយបានចេញផែនការលេខ 239/KH-UBND។

គោលដៅនៅឆ្នាំ 2030 គឺថា មណ្ឌលសុខភាពឃុំ សង្កាត់ និងក្រុងនីមួយៗ នឹងមានគ្រូពេទ្យពេញម៉ោងយ៉ាងហោចណាស់ម្នាក់។ ភូមិ និងភូមិនីមួយៗ នឹងមានបុគ្គលិកសុខាភិបាលដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈម្នាក់។ 100% នៃឃុំនឹងបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសុខភាពជាតិ; ជាង 95% នៃប្រជាជននឹងចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព; ជាង 95% នៃប្រជាជននឹងប្រើប្រាស់សេវាថែទាំសុខភាពបឋមនៅមូលដ្ឋានសុខាភិបាលដែលគ្របដណ្តប់ដោយការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។

លើសពីនេះ ប្រជាជនទាំងមូលនឹងត្រូវបានគ្រប់គ្រងសម្រាប់សុខភាព ដោយមនុស្សដែលមានហានិភ័យខ្ពស់នៃជំងឺត្រូវបានពិនិត្យយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ ដោយឆ្ពោះទៅរកការពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំសម្រាប់ប្រជាជនទាំងមូល។ ទាំងនេះគឺជាគោលដៅដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីទិសដៅនៃការផ្លាស់ប្តូរពី "ការព្យាបាល" ទៅ "ការថែទាំសុខភាពសកម្ម និងទូលំទូលាយ" ។

ទីក្រុងហាណូយក៏បានអនុម័តគម្រោងលើកកំពស់គុណភាពការពិនិត្យ និងព្យាបាលនៅមណ្ឌលសុខភាពសាធារណៈក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយនៅឆ្នាំ២០៣០។

តាមនោះ ទីក្រុងហាណូយនឹងអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធមន្ទីរពេទ្យឯកទេស បង្កើតមន្ទីរពេទ្យក្នុងតំបន់ចំនួន ៤ រួមមានៈ បេះដូងហាណូយ មហារីកហាណូយ សម្ភពហាណូយ និងមន្ទីរពេទ្យទូទៅ Xanh Pon ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវអភិវឌ្ឍមន្ទីរពេទ្យថ្នាក់ I និង II និងប្រព័ន្ធស្ថានីយ៍វេជ្ជសាស្ត្រ និងពហុគ្លីនីក ដើម្បីបម្រើការពិនិត្យ និងព្យាបាលបឋម ធានាគុណភាពសេវា និងកាត់បន្ថយបន្ទុកនៅកម្រិតចុងក្រោយ។

ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ ២០២១-២០២៥ ទីក្រុងហាណូយបានបែងចែកការវិនិយោគសម្រាប់គម្រោងសុខភាពមូលដ្ឋានចំនួន ១៩៨ ពីថវិកាទីក្រុង ក្នុងនោះមានមណ្ឌលសុខភាពចំនួន ៩ គ្លីនិកទូទៅចំនួន ១១ និងស្ថានីយ៍សុខាភិបាលចំនួន ១៧៨។ គិតត្រឹមត្រីមាសទីពីរនៃឆ្នាំ 2024 គម្រោងចំនួន 106 ត្រូវបានបញ្ចប់ 63 គម្រោងកំពុងដំណើរការ និង 54 គម្រោងទៀតត្រូវបានវិនិយោគពីថវិកាថ្នាក់ស្រុក។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ បើគ្មានធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព។ នេះគឺជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់ដែលកំណត់ភាពជោគជ័យនៃការថែទាំសុខភាពបឋម។

ដូច្នេះ មន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហាណូយ កំពុងតែអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវគោលនយោបាយជ្រើសរើស ទាក់ទាញ និងគាំទ្របុគ្គលិកពេទ្យដែលកំពុងធ្វើការនៅជួរមុខ។

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល Dao Hong Lan នៅទូទាំងប្រទេស ការរក្សាគ្រូពេទ្យឱ្យធ្វើការរយៈពេលវែងនៅគ្រឹះស្ថានសុខាភិបាលសាធារណៈគឺពិបាក ហើយការរក្សាពួកគេនៅក្នុងមណ្ឌលសុខភាពនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ដាច់ស្រយាល និងជួបការលំបាកគឺរឹតតែពិបាក។ ដូច្នេះហើយ នៅពេលដែលសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៧២ ចេញដោយសង្កត់ធ្ងន់លើការអនុវត្តគោលនយោបាយព្យាបាលពិសេសសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈពេទ្យ គ្រប់គ្នាពិតជាសប្បាយរីករាយណាស់។

ជាពិសេស សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៧២ នៃការិយាល័យនយោបាយ បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា វេជ្ជបណ្ឌិត វេជ្ជបណ្ឌិត ឱសថបង្ការ និងឱសថការី ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់នៅកម្រិត ២ នៃមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបានជ្រើសរើស។

បង្កើនកម្រិតប្រាក់បំណាច់ការអនុគ្រោះវិជ្ជាជីវៈដល់យ៉ាងហោចណាស់ ៧០% សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការទៀងទាត់ និងផ្ទាល់ជាគ្រូពេទ្យនៅមណ្ឌលសុខភាពឃុំ និងកន្លែងពេទ្យបង្ការ។ ដល់ 100% សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការជាប្រចាំ និងដោយផ្ទាល់ជាគ្រូពេទ្យនៅមណ្ឌលសុខភាពឃុំ និងកន្លែងពេទ្យបង្ការនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ តំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាក ឬជាពិសេស តំបន់ព្រំដែន កោះ វិស័យវិកលចរិក វេជ្ជសាស្ត្រ កោសល្យវិច្ច័យ វិកលចរិក សង្គ្រោះបន្ទាន់ រោគសាស្ត្រ និងមុខវិជ្ជាពិសេសមួយចំនួនទៀត។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៧២ ក៏បានកំណត់នូវគោលដៅនៃការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងទូលំទូលាយនូវរចនាប័ទ្ម ស្មារតី និងអាកប្បកិរិយានៃការបម្រើប្រជាជន និងអ្នកជំងឺរបស់បុគ្គលិកពេទ្យ។

វេជ្ជបណ្ឌិត និងបុគ្គលិកពេទ្យត្រូវខិតខំឱ្យមានទ្រឹស្តីវេជ្ជសាស្ត្រស៊ីជម្រៅ ជំនាញវេជ្ជសាស្រ្តល្អ ក្រមសីលធម៌វេជ្ជសាស្ត្រល្អ ឧទ្ទិសដល់វិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួន សក្តិសមជាទីទុកចិត្ត និងកិត្តិយសរបស់សង្គម។

ទន្ទឹមនឹងនោះ បរិយាកាសការងារនឹងប្រសើរឡើង សុវត្ថិភាពនឹងត្រូវបានធានា ហើយសម្ពាធលើបុគ្គលិកពេទ្យនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ ផ្តល់អាទិភាពដល់ការទាក់ទាញការវិនិយោគបរទេស បញ្ញវន្តគុណភាពខ្ពស់ និងអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យវេជ្ជសាស្ត្រពីបរទេសមកបណ្តាក់ទុន និងធ្វើការនៅវៀតណាម។ និស្សិតឆ្នើម និងបុគ្គលិកពេទ្យ នឹងត្រូវបានបញ្ជូនទៅកាន់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេសដែលមានភាពខ្លាំង ជាមួយនឹងការផ្តល់មូលនិធិពីកម្មវិធីអាហារូបករណ៍។

ប្រភព៖ https://baodautu.vn/tiep-tuc-dau-tu-ha-tang-nhan-luc-cho-y-te-co-so-d391161.html