ចូលរួមជាមួយគណៈប្រតិភូមន្ទីរនយោបាយយោធភូមិភាគទី៥ ដើម្បីចូលរួមសិក្ខាសាលា "មន្ត្រីវ័យក្មេងនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត Dak Nong មានសេចក្តីប្រាថ្នា ក្លាហាន សកម្ម ច្នៃប្រឌិត សក្តិសមជាទាហានរបស់ពូហូក្នុងយុគសម័យថ្មី" ដែលរៀបចំដោយបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត Dak Nong នាពេលថ្មីៗនេះ ពួកយើងបានឃើញមន្ត្រី និងកម្មាភិបាលវ័យក្មេង សម្តែងមតិដោយបើកចំហ ប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ។ នេះគឺជាអង្គភាពដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយយោធភូមិភាគដំបូង ដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍នៅក្នុងតំបន់យោធាទាំងមូល។ សិក្ខាសាលានេះពិតជាបានបន្សល់ទុកនូវចំណាប់អារម្មណ៏ល្អៗជាច្រើន ដែលរួមចំណែកដល់ការដាស់តឿន និងជំរុញឆន្ទៈ ជំនឿ និងការលើកទឹកចិត្តក្នុងការខិតខំសម្រាប់មន្រ្តីវ័យក្មេង។

ពិធីបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីវ័យក្មេង។

បច្ចុប្បន្ននេះ នាយទាហានវ័យក្មេងនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត Dak Nong មានចំនួនជិត 27% នៃចំនួននាយទាហាន និងបុគ្គលិកសរុបនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាព ដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលជាមូលដ្ឋាននៅសាលា និងសាលារៀន។ មាន​គោល​ជំហរ ​នយោបាយ ​រឹងមាំ និង​មាន​ទំនុក​ចិត្ត​លើ​ការងារ​របស់​ខ្លួន និង​ជាប់​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​អង្គភាព​របស់​ខ្លួន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅមានមន្ត្រីវ័យក្មេងមួយចំនួនទៀត ដែលខ្វះទំនុកចិត្តលើការងារ មានការលើកទឹកចិត្តមិនច្បាស់លាស់ និងងាយរង្គោះរង្គើនៅពេលប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមនានា។ មានការព្រួយបារម្មណ៍ ស្ទាក់ស្ទើរ ហើយប្រៀបធៀបការរស់នៅ ការសិក្សា និងលក្ខខណ្ឌការងារក្នុងបរិយាកាសយោធា ជាមួយនឹងសង្គមខាងក្រៅ... បញ្ហាទាំងនេះត្រូវបានវិភាគ និងបំភ្លឺដោយមន្ត្រីវ័យក្មេង និងបុគ្គលិកក្នុងកិច្ចពិភាក្សា។

ឧត្តមសេនីយឯក Pham Van Tam មេបញ្ជាការរងកងពលថ្មើរជើង បញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគ Dak Mil ដោយមានបទបង្ហាញសង្ខេប និងងាយយល់ បានបញ្ជាក់ថា៖ “នាយទាហានវ័យក្មេងបានកើត និងធំធាត់នៅពេលដែលប្រទេសជាតិមាន សន្តិភាព មានជីវភាពសមរម្យ បានទទួលការអប់រំ និងលទ្ធភាពទទួលបានចំណេះដឹងជឿនលឿននៃជីវភាពរស់នៅរបស់កងទ័ពយើង។ មន្រ្តីវ័យក្មេងជាច្រើនបានខិតខំក្លាយជាកម្មាភិបាលសំខាន់ៗនៅក្នុងអង្គភាពមូលដ្ឋាន មន្រ្តីវ័យក្មេងជាច្រើនបានចូលទៅរកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងឆាប់រហ័ស មានគំនិតផ្តួចផ្តើម និងដំណោះស្រាយបច្ចេកទេស ដែលនាំមកនូវលទ្ធផលជាក់ស្តែង ដើម្បីបម្រើការងារបណ្តុះបណ្តាល ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ និងបង្កើនផលិតកម្ម”។

ឧត្តមសេនីយឯក Mai Minh Quan ជំនួយការយុវជន បញ្ជាការដ្ឋានយោធាខេត្ត Dak Nong បានចែករំលែកនៅក្នុងសិក្ខាសាលា។

នៅលើបញ្ហា "រសើប" បន្តិចនៃការដោះស្រាយទំនាក់ទំនងរវាងការលះបង់ និងការរីករាយ គោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រីវ័យក្មេងដូចជា៖ ការរៀបចំ និងតែងតាំងកម្មាភិបាល; នោះគឺគោលនយោបាយលំនៅដ្ឋាន និងដីធ្លី។ ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃពេលវេលាដើម្បីឱ្យមន្ត្រីវ័យក្មេងអាចជួយគ្រួសាររបស់ពួកគេ ចិញ្ចឹមកូន ... ក៏ត្រូវបានវិភាគដោយសាទរដោយមន្ត្រីវ័យក្មេង ដោយបង្ហាញយ៉ាងក្លាហាននូវគំនិត និងអារម្មណ៍ពិតប្រាកដ ។ យោងតាមឧត្តមសេនីយឯក Tran Van Doan ជំនួយការផ្នែកនយោបាយ បញ្ជាការដ្ឋានយោធាទីក្រុង Gia Nghia ការលះបង់ និងការច្នៃប្រឌិតគឺជាការលើកទឹកចិត្ត ចំណង់ចំណូលចិត្ត និងជំនឿលើអត្ថន័យនៃការងារ។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់លះបង់ដោយគោលបំណងតែមួយគត់នៃការរីករាយនោះវានឹងបាត់បង់អត្ថន័យរបស់វា។ ការលះបង់ត្រូវតែជាការផ្តល់ជូន ការផ្តល់ឱ្យ ឬអាចយល់បានថាជាការលះបង់ពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួន ការខិតខំប្រឹងប្រែង អារម្មណ៍ និងបញ្ញាសម្រាប់រួមការងារ និងកិច្ចការទូទៅរបស់អង្គភាព។ មន្ត្រីវ័យក្មេងដែលចេះតែទាមទារភាពរីករាយ ដោយមិនលះបង់ និងលះបង់ មិនយូរមិនឆាប់ នឹងត្រូវកម្ចាត់ចោល...

លោកវរសេនីយ៍ឯក Do Nguyen Hoai ស្នងការនយោបាយនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត Dak Nong បានឲ្យដឹងថា៖ “សិក្ខាសាលាគឺជាឱកាសមួយសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត ដើម្បីស្តាប់នូវគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់នាយទាហានវ័យក្មេង ដោយហេតុនេះផ្តល់មូលដ្ឋានសម្រាប់តម្រង់ទិសមនោគមវិជ្ជា ភាពជាអ្នកដឹកនាំទាន់ពេលវេលា និងគោលនយោបាយ និងវិធានការនានា ដើម្បីលើកកំពស់សមត្ថភាព ភាពសាទរក្នុងតួនាទី និងភារកិច្ចរបស់មន្ត្រីវ័យក្មេង។ សមមិត្តបានខិតខំប្រឹងប្រែងជំនះការលំបាក ខិតខំជាបន្តបន្ទាប់ និងត្រូវបានតម្លើងឋានៈ និងតែងតាំងមុខតំណែងសមស្រប”។

លោកវរសេនីយ៍ឯក Nguyen Thanh Xuan អនុប្រធានកិច្ចការនយោបាយយោធភូមិភាគទី៥ បានប្រគល់រង្វាន់ដល់នាយទាហានវ័យក្មេងឆ្នើមក្នុងការបំពេញភារកិច្ច។

គេដឹងថាមន្ត្រីវ័យក្មេង (អាយុក្រោម ៣៥ឆ្នាំ) នៃយោធភូមិភាគទី៥ មានសមាមាត្រខ្ពស់នៃចំនួននាយទាហាន និងបុគ្គលិកសរុបនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាព។ មន្ត្រី និងបុគ្គលិកវ័យក្មេងនីមួយៗត្រូវលើកកម្ពស់ប្រពៃណី និងគុណវុឌ្ឍិរបស់ទាហាន ពូ ហូ ខិតខំអនុវត្ត និងសិក្សាដើម្បីបង្កើនចំណេះដឹងរបស់ពួកគេលើគ្រប់វិស័យ។ គោរពវិន័យ និងច្បាប់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ត្រៀមខ្លួនទទួល និងបំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យបានល្អ និងជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំលើការដឹកនាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋចំពោះកងទ័ព។ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈបញ្ជាការឯកភាពនានា ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ ផ្តល់ជំនួយ ជិតស្និទ្ធ និងជិតស្និទ្ធជាមួយនាយទាហាន និងពលទាហានក្នុងស្មារតីមិត្តភាព និងការងារជាក្រុម បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ពួកគេក្នុងការអនុវត្ត រួមចំណែក និងមានភាពចាស់ទុំបន្តិចម្តងៗក្នុងបរិយាកាសយោធា។ ហើយ​សិក្ខាសាលា​មន្ត្រី​វ័យក្មេង​គឺជា​វិធានការ​ដ៏​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​មួយ​ក្នុងការ​ធ្វើ​ដូច្នេះ​។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ LE TAY

* សូមអញ្ជើញប្រិយមិត្តអ្នកអាន ចូលទៅកាន់ផ្នែកការពារជាតិ និងសន្តិសុខ ដើម្បីមើលព័ត៌មាន និងអត្ថបទពាក់ព័ន្ធ។