ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា អ្នកដែលទទួលបានពិន្ទុជឿជាក់ទាបជាងពាក់កណ្តាលអាចលាលែងពីតំណែង។

បុគ្គលដែលត្រូវបានផ្តល់ការបោះឆ្នោតទំនុកចិត្ត និងមានច្រើនជាងពាក់កណ្តាលទៅតិចជាងពីរភាគបីនៃសំឡេងឆ្នោតសរុបដែលត្រូវបានវាយតម្លៃថា "ទំនុកចិត្តទាប" អាចលាលែងពីតំណែង។ ក្នុងករណីមិនលាលែងពីដំណែង គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ រដ្ឋសភា ត្រូវដាក់ជូនរដ្ឋសភា ហើយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនត្រូវដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនដើម្បីធ្វើការបោះឆ្នោតទុកចិត្តក្នុងសម័យប្រជុំនោះ ឬសម័យប្រជុំជិតបំផុត...

នារសៀលថ្ងៃទី២៣ មិថុនា ដោយមានប្រតិភូភាគច្រើនគាំទ្រ (៩៥.១៤%) រដ្ឋសភាបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីការទទួលយកការបោះឆ្នោតផ្តល់សេចក្តីទុកចិត្ត និងបោះឆ្នោតផ្តល់សេចក្តីទុកចិត្តដល់ប្រជាពលរដ្ឋកាន់តំណែងដែលជាប់ឆ្នោត ឬអនុម័តដោយរដ្ឋសភា ឬក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន (វិសោធនកម្ម)។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តនេះ ផ្តល់ឲ្យរដ្ឋសភា និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន បោះឆ្នោតទុកចិត្ត និងបោះឆ្នោតមិនទុកចិត្តសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ ដែលកាន់តំណែងដែលជាប់ឆ្នោត ឬអនុម័តដោយរដ្ឋសភា និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន។

គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាក្នុងកិច្ចប្រជុំ។

មុខវិជ្ជានៃការបោះឆ្នោតទំនុកចិត្ត និងការបោះឆ្នោតទំនុកចិត្តត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាជាពិសេសនៅក្នុងច្បាប់។

តាមនោះ រដ្ឋសភាបានបោះឆ្នោតផ្តល់សេចក្តីទុកចិត្តសម្រាប់មុខតំណែងដូចខាងក្រោម៖

- ប្រធាន អនុប្រធាន;

- ប្រធានរដ្ឋសភា, អនុប្រធានរដ្ឋសភា, សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា, អគ្គលេខាធិការរដ្ឋសភា, ប្រធាន ក្រុមប្រឹក្សាជាតិ , ប្រធានគណៈកម្មាធិការនានានៃរដ្ឋសភា;

- នាយករដ្ឋមន្ត្រី ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី រដ្ឋមន្ត្រី សមាជិករដ្ឋាភិបាលផ្សេងទៀត;

- ចៅក្រមនៃតុលាការប្រជាជនកំពូល, ប្រធានព្រះរាជអាជ្ញានៃអយ្យការប្រជាជនកំពូល, អគ្គសវនកររដ្ឋ។

ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត និងស្រុក បោះឆ្នោតទុកចិត្តសម្រាប់មុខតំណែងដូចខាងក្រោម៖

- ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក។

- ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក។

ក្នុងករណីដែលបុគ្គលម្នាក់កាន់មុខតំណែងច្រើនក្នុងពេលដំណាលគ្នាដែលមានចែងក្នុងប្រការ 1 ឬ ប្រការ 2 នៃមាត្រានេះ ការបោះឆ្នោតទំនុកចិត្តត្រូវធ្វើឡើងម្តងសម្រាប់មុខតំណែងទាំងអស់នោះ។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តបានចែងយ៉ាងច្បាស់លាស់៖ លទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតទុកចិត្តត្រូវបានប្រើដើម្បីវាយតម្លៃកម្មាភិបាល ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់រៀបចំផែនការ ប្រមូលផ្តុំ តែងតាំង ណែនាំបេក្ខជន បណ្តេញចេញ និងអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល។

គួរកត់សម្គាល់ថា ដំណោះស្រាយនេះបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាៈ បុគ្គលដែលត្រូវបានបោះឆ្នោតដោយទំនុកចិត្ត និងមានច្រើនជាងពាក់កណ្តាលទៅតិចជាងពីរភាគបីនៃសម្លេងសរុបដែលបានវាយតម្លៃថា "ទំនុកចិត្តទាប" អាចលាលែងពីតំណែង។ ក្នុងករណីមិនលាលែងពីតំណែង គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាត្រូវដាក់ជូនរដ្ឋសភា ហើយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនត្រូវដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនដើម្បីធ្វើការបោះឆ្នោតទុកចិត្តនៅសម័យប្រជុំនោះ ឬសម័យប្រជុំដែលនៅជិតបំផុត។ ក្នុងករណីដែលបុគ្គលម្នាក់ត្រូវបានបោះឆ្នោតឱ្យទុកចិត្តក្នុងពេលតែមួយសម្រាប់មុខតំណែងជាច្រើន ការបោះឆ្នោតទំនុកចិត្តត្រូវធ្វើឡើងម្តងសម្រាប់មុខតំណែងទាំងនោះ។

ប្រសិនបើបុគ្គលដែលទទួលការទុកចិត្តពីការបោះឆ្នោតទទួលបានចំណាត់ថ្នាក់ "ទំនុកចិត្តទាប" ពីពីរភាគបីនៃចំនួនសំឡេងឆ្នោតសរុប ឬច្រើនជាងនេះ ភ្នាក់ងារ ឬអ្នកដែលមានសិទ្ធិអំណាចដើម្បីណែនាំបុគ្គលនោះឱ្យបោះឆ្នោត ឬការអនុម័តដោយរដ្ឋសភា ឬក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការដាក់ជូនរដ្ឋសភា ឬក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ដើម្បីបណ្តេញចេញពីសម័យប្រជុំនោះ ឬសម័យប្រជុំដែលនៅជិតបំផុត ។ ក្នុងករណីដែលបុគ្គលម្នាក់បានទទួលការបោះឆ្នោតទុកចិត្តក្នុងពេលតែមួយសម្រាប់មុខតំណែងច្រើន ការបណ្តេញចេញត្រូវធ្វើឡើងសម្រាប់មុខតំណែងទាំងអស់នោះ។

សម្រាប់បុគ្គលដែលទទួលការបោះឆ្នោតទុកចិត្ត ប្រសិនបើលើសពីពាក់កណ្តាលនៃចំនួនសំឡេងសរុប “គ្មានសេចក្តីទុកចិត្ត” នោះ ទីភ្នាក់ងារ ឬបុគ្គលដែលមានអំណាចណែនាំបុគ្គលនោះឱ្យបោះឆ្នោត ឬអនុម័តដោយរដ្ឋសភា ឬក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ត្រូវទទួលខុសត្រូវដាក់ជូនរដ្ឋសភា ឬក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ដើម្បីពិចារណា និងសម្រេចលើការបណ្តេញចេញ ឬការអនុម័តលើសេចក្តីស្នើរសុំបណ្តេញចេញពីអង្គប្រជុំ ឬអ្នកដែលនៅជិតបំផុតក្នុងសម័យប្រជុំនោះ។

ប្រាក

ប្រភព