ចូលរួមចំណែកជារៀងរាល់ថ្ងៃ

ទោះបីជាដឹងថាថ្ងៃទី ៣១ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៦ ជាថ្ងៃដែលពួកគាត់ត្រូវចូលនិវត្តន៍ ស្របតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នារបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលក៏ដោយ ក៏កម្មាភិបាលមិនអាជីពជាច្រើននៅថ្នាក់ឃុំនៅតែជ្រើសរើសបន្តការងារ។ ប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេបានថយចុះ ហើយអនាគតអាជីពរបស់ពួកគេនៅតែមិនប្រាកដប្រជា ប៉ុន្តែនៅពីក្រោយការសម្រេចចិត្តនោះគឺចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ពួកគេចំពោះវិជ្ជាជីវៈ ទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេចំពោះសហគមន៍ និងជំនឿរបស់ពួកគេចំពោះអត្ថន័យនៃថ្ងៃនៃការលះបង់នីមួយៗ។

លោកស្រី Ban Thi Hom ធ្វើការនៅអង្គការមហាជនឃុំ Thanh Thuy បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា។

ការ​លះបង់​ដោយ​សេចក្តី​រំភើប

បន្ទាប់ពីមានការព្រួយបារម្មណ៍អំពីកម្មាភិបាលមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំត្រូវឈប់ធ្វើការនោះ លោកស្រី Nguyen Thi Loi នៅឃុំ Lam Binh សប្បាយរីករាយណាស់ដែលបានដឹងថាលោកស្រីនឹងបន្តធ្វើការ និងគាំទ្រការិយាល័យគណៈកម្មាធិការបក្ស។ ពីមុនលោកស្រី ឡយ ជាកម្មាភិបាលមិនអាជីព មានតួនាទីចំនួនពីរ គឺប្រធានសមាគមកាកបាទក្រហមឃុំ និងបុគ្គលិកការិយាល័យគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ ដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាង ៦លានដុង/ខែ។ ឥឡូវនេះ នៅពេលដែលនាងប្តូរទៅការងារជំនួយផ្នែករដ្ឋបាល នាងទទួលបានត្រឹមតែតិចជាង 3 លានដុង/ខែប៉ុណ្ណោះ។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា សម្រាប់​នាង ប្រាក់​ខែ​មិន​មែន​ជា​អ្វី​ដែល​ធ្វើ​ឲ្យ​នាង​នៅ​ទី​នេះ​ឡើយ។ អ្នកស្រី Loi បាន​ចែករំលែក​ថា៖ «ខ្ញុំ​បាន​ជាប់​នឹង​ការងារ​នេះ ៥ ឆ្នាំ​ហើយ។ ពេល​ខ្ញុំ​បាន​ដឹង​ថា​ខ្ញុំ​នឹង​បន្ត​ការងារ​មួយ​រយៈ​ទៀត ខ្ញុំ​សប្បាយ​ចិត្ត​ខ្លាំង​ណាស់ បើ​ទោះ​ជា​នៅ​សល់​ប្រហែល​មួយ​ឆ្នាំ​ទៀត​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ​ក៏​ដោយ ខ្ញុំ​នៅ​តែ​ចង់​ចូល​រួម​ចំណែក​ក្នុង​ដំណើរ​ចុង​ក្រោយ»។ ជាក់ស្តែងនៅពេលដែលឃុំ Lam Binh បញ្ចូលគ្នា មានកម្មាភិបាលមិនអាជីពចំនួន ២៧ នាក់ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះមានតែ ៩ នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានចាត់តាំងបន្តការងារ ដែលធានាបាននូវការគាំទ្រសម្រាប់ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយស្ថិរភាពរបស់ឧបករណ៍រដ្ឋាភិបាល។

ដូចគ្នានេះដែរ លោកស្រី Ban Thi Hom ដែលជាអតីតលេខារងសហភាពយុវជនឃុំ Phuong Tien បច្ចុប្បន្នកំពុងបម្រើការងារនៅអង្គការមហាជនឃុំ Thanh Thuy បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា។ នាង​ក៏​ជា​កម្មាភិបាល​វ័យ​ក្មេង​ម្នាក់​ដែល​បាន​ជ្រើសរើស​ស្នាក់​នៅ​ជា​ជាង​ឈប់​ពី​ការងារ។ រយៈពេលប្រាំមួយឆ្នាំនៃការងារនៅក្នុងសហភាពយុវជនបានជួយឱ្យលោកស្រី Hom ទទួលបានការយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីយុវជនក្នុងស្រុក និងចលនា និងការងាររបស់សហភាពយុវជន។ អ្នកស្រី ហម បញ្ជាក់៖ «ខ្ញុំក៏មានគម្រោងដែរ បើខ្ញុំលាឈប់ អាច ធ្វើជំនួញ ផ្ទាល់ខ្លួន ឬប្តូរអាជីព ប៉ុន្តែពេលនេះខ្ញុំនៅតែមានឱកាសធ្វើការ ដូច្នេះខ្ញុំនៅតែចង់បន្ត។ បន្ទាប់ពីខ្ញុំនៅជាប់គ្នាយូរ យល់ចិត្តប្រជាជន យល់ពីការងារ ពិបាកចាកចេញ ការងារធ្វើឱ្យខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថា ខ្ញុំកំពុងធ្វើអ្វីដែលមានន័យ ដូច្នេះខ្ញុំនៅតែចង់បន្តការងារផ្ទះ និងចូលរួមចំណែកការងារ»។

ការទទួលយកការកាត់បន្ថយប្រាក់ចំណូល និងប្រឈមមុខនឹងអនាគតមិនច្បាស់លាស់មិនមែនជាការសម្រេចចិត្តងាយស្រួលនោះទេ។ នៅពីក្រោយនោះគឺជាការព្រួយបារម្ភអំពីបន្ទុកសេដ្ឋកិច្ចរបស់គ្រួសារ និងផ្លូវអាជីពនាពេលអនាគត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់ពួកគេ តម្លៃនៃការលះបង់ និងការរួមចំណែកដល់សហគមន៍បានលើសពីកង្វល់ខាងសម្ភារៈ។

ជៀសវាងការខ្ជះខ្ជាយធនធាន

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Thanh Thuy លោក Le Manh Dung បានឲ្យដឹងថា៖ ក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃឃុំ មូលដ្ឋានមានកម្មាភិបាលមិនអាជីពប្រមាណ ២២ នាក់។ ទាំងនេះសុទ្ធតែជាកម្មាភិបាលវ័យក្មេង ស្វាហាប់ បទពិសោធន៍ និងមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ជាមួយនឹងសក្តានុពលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ ប្រសិនបើមានការបណ្តុះបណ្តាល និងចិញ្ចឹមបីបាច់យ៉ាងត្រឹមត្រូវ។ បច្ចុប្បន្នឃុំបានរៀបចំការងារដល់កម្មាភិបាលដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈដែលនៅតែត្រូវបំពេញការងារតាមឯកសារណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។

ដូចគ្នាដែរ នៅឃុំ Linh Ho ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន លោក Tran Manh Thang បានឲ្យដឹងថា មូលដ្ឋានក៏កំពុងទាញយកផលប្រយោជន៍ពីបុគ្គលិកមិនអាជីព ដើម្បីបំពេញចន្លោះខ្វះខាតផ្នែកជំនាញដូចជា៖ សេដ្ឋកិច្ច ការចិញ្ចឹមសត្វ ពេទ្យសត្វ វប្បធម៌-សង្គម ។ នេះមិនត្រឹមតែជួយរក្សាប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ដោយមិនមានការរំខានប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជួយលើកកម្ពស់ធនធានមនុស្សក្នុងស្រុក ជៀសវាងការខ្ជះខ្ជាយពេលកំពុងរង់ចាំយន្តការថ្មីពីកម្រិតខ្ពស់។ ឃុំ Linh Ho ពេល​បញ្ចូល​គ្នា​មាន​បុគ្គលិក​មិន​អាជីព​ចំនួន ២៧​នាក់។ បច្ចុប្បន្ន ពួកគេជាច្រើននាក់កំពុងត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យជួយដល់មន្ត្រីរាជការដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ខណៈរង់ចាំផែនការពិនិត្យ និងវាយតម្លៃឡើងវិញក្នុងទិសដៅសមស្រប និងមានប្រសិទ្ធភាពជាង។

យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 163-KL/TW នៃ ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋានបានណែនាំបន្តរយៈពេលនៃការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលមិនវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំរហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2026 ដោយបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់មូលដ្ឋានមានពេលវេលារៀបចំឧបករណ៍រៀបចំឡើងវិញ។ ឈរលើមូលដ្ឋាននោះ ខេត្ត Tuyen Quang បានចេញឯកសារជាច្រើនណែនាំអំពីការបន្តប្រើប្រាស់ក្រុមនេះ ស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃមូលដ្ឋាននីមួយៗ។ ទស្សនៈរបស់ខេត្តគឺចង់ប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍ច្រើនបំផុតដែលយល់អំពីមូលដ្ឋាន ខណៈពេលដែលនៅតែមានគោលបំណងដើម្បីសម្រួលដល់ឧបករណ៍។ នេះគឺជាជំហានមធ្យមចាំបាច់មួយ ដើម្បីធានាបាននូវភាពបន្តក្នុងការអនុវត្តការងារនយោបាយ ជៀសវាងការរំខានធំៗក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរគំរូនៃការរៀបចំរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ LE HAI

ប្រភព៖ https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202509/tung-ngay-cong-hien-81564d3/