ហេតុអ្វីបានជាអាជីវកម្មជាច្រើនមិនមានសហជីពមូលដ្ឋាន?

សហជីពដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅមានសហគ្រាសជាច្រើននៅ Hai Duong ដែលមិនទាន់បង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។

Báo Hải Dương•24/06/2025

ការបង្កើត-of-college-1.jpeg — តួនាទីរបស់សហជីព គឺការពារសិទ្ធិ និងការថែទាំអាយុជីវិតរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

មិនទាន់ចាប់អារម្មណ៍

ក្នុងឆ្នាំ 2022 ក្រុមហ៊ុន Achim Vina Co., Ltd. (ដើមទុនកូរ៉េ 100%) បានអនុវត្តគម្រោងរោងចក្រកែច្នៃ និងថែរក្សាផលិតផលក្នុងទឹក ផលិតចាន និងអាហាររួចរាល់ ដោយមានទុនវិនិយោគសរុបប្រហែល 30 ពាន់លានដុងនៅសួនឧស្សាហកម្ម Cong Hoa (Chi Linh)។ នៅឆ្នាំ 2023 គម្រោងនេះនឹងចាប់ផ្តើមដំណើរការ និងបង្កើតការងារដល់កម្មករជាង 30 នាក់ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលប្រហែល 6 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ថ្វីត្បិតតែបានដំណើរការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មជាយូរណាស់មកហើយ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុន អាឈីម វីណា ខូអិលធីឌី មិនទាន់បង្កើតអង្គការសហជីពនៅឡើយទេ។

តំណាងក្រុមហ៊ុន អាឈីម វីណា ខូអិលធីឌី បាននិយាយថា នេះជាលើកទីមួយហើយ ដែលក្រុមហ៊ុនបានវិនិយោគនៅប្រទេសវៀតណាម ដូច្នេះហើយ ខ្លួនមិនទាន់យល់ច្បាស់ពីបទប្បញ្ញត្តិនាពេលបច្ចុប្បន្ន ជាពិសេសការបង្កើតសហជីពនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ បច្ចុប្បន្ននេះ សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុននៅតែប្រព្រឹត្តទៅក្នុងកម្រិតតូចមួយ ដូច្នេះចំនួនបុគ្គលិកមិនច្រើនទេ។ នាពេលខាងមុខ ក្រុមហ៊ុននឹងបន្តពង្រឹងសមត្ថភាពផលិតកម្មរបស់ខ្លួន និងទាក់ទាញបុគ្គលិកបន្ថែមទៀត។ ស្នើឲ្យអង្គភាពពាក់ព័ន្ធជួយដល់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។

យោងតាមការស្ទង់មតិរបស់សហព័ន្ធការងារខេត្ត គិតត្រឹមថ្ងៃទី១៣ ខែមីនា មានសហគ្រាសចំនួន ១៧៤ ដែលមានកម្មករជាង ១១០០០ នាក់នៅក្នុងខេត្ត ដែលមិនមានសហជីព។ ផ្អែកលើលទ្ធផលស្ទង់មតិ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តបានរៀបចំកិច្ចប្រជុំការងារជាមួយសហគ្រាស និងសមាជិកសហជីព ដើម្បីប្រមូលផ្តុំបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ គិតត្រឹមខែមិថុនា មានតែសហគ្រាស 15/174 ប៉ុណ្ណោះដែលបានបង្កើតសហជីព។

ការបង្កើត-of-column-4.jpeg — អនុសាសន៍ជាច្រើនរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករត្រូវបានទទួល និងដោះស្រាយភ្លាមៗដោយសមាជិករដ្ឋសភា និងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន Hai Duong ។

ហេតុផលគឺដោយសារសហគ្រាសជាច្រើនមិនយល់ច្បាស់ពីគោលបំណង អត្ថន័យ និងឥទ្ធិពលនៃសហជីព ដូច្នេះហើយពួកគេជៀសវាងដោយចេតនា។ លើសពីនេះ កម្មករមួយចំនួននៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋពិតជាមិនទុកចិត្ត និងជាប់ពាក់ព័ន្ធជាមួយសហជីព។ គោលនយោបាយទាក់ទាញ បណ្តុះបណ្តាល និងការពារមន្ត្រីសហជីព ជាពិសេសមន្ត្រីសហជីពមិនអាជីពក្នុងសហគ្រាស នៅមានកម្រិតនៅឡើយ…

កង្វះសហជីពអាចនាំឱ្យមានផលវិបាកអវិជ្ជមានជាច្រើនមិនត្រឹមតែសម្រាប់កម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងដល់អាជីវកម្ម និងសង្គមផងដែរ។ បញ្ហាធំជាងគេគឺកម្មករងាយទទួលការប្រព្រឹត្តិដោយអយុត្តិធ៌ម ជីវិតរបស់ពួកគេមិនត្រូវបានធានា នាំឲ្យមានកូដកម្មរំខានដល់សកម្មភាពផលិតកម្ម និងប៉ះពាល់ដល់កេរ្តិ៍ឈ្មោះអាជីវកម្ម។ ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពរបស់កម្មករលើគោលនយោបាយ និងច្បាប់មានកម្រិត ដែលអាចនាំឱ្យមានការបំពានច្បាប់ ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។

យោងតាមលោកស្រី Dang Thi Tuoi ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Hearty Rise Company Limited (Thanh Mien) រដ្ឋលើកទឹកចិត្តឱ្យបង្កើតសហជីព ដើម្បីការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ច្បាប់សហជីពបានចែងថា សហជីពគឺជាអង្គការសង្គម- នយោបាយ ដែលបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើស្មារតីស្ម័គ្រចិត្តរបស់វណ្ណៈកម្មករ និងកម្មករ។ ជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិនេះ វាច្បាស់ណាស់ថា ការបង្កើតសហជីពមិនទាក់ទងនឹងសហគ្រាសទេ ទោះបីជាក្នុងទំនាក់ទំនងការងារត្រូវតែមានអង្គការតំណាងឱ្យកម្មករក៏ដោយ។

"សម្រាប់សហគ្រាសដែលមានសហជីព សិទ្ធិទាំងអស់របស់និយោជិតនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើង និងចងភ្ជាប់តាមរយៈកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាព។ ចំពោះសហគ្រាសដែលមិនត្រូវបានបង្កើតឡើង សហជីពនៅកម្រិតខ្ពស់នឹងត្រូវទទួលខុសត្រូវលើការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់និយោជិត។ ប៉ុន្តែខ្ញុំយល់ឃើញថា នេះពិតជាមិនសមរម្យទេ ព្រោះសហជីពត្រូវតែនៅជិតនិយោជិតដើម្បីចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេភ្លាមៗ"។

ផ្សព្វផ្សាយ និងបំផុសគំនិតយ៉ាងសកម្ម

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក សហព័ន្ធការងារស្រុក Thanh Ha បានបង្កើតសមាជិកសហជីពជិត ៩០០ និងសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៥ ដោយសម្រេចបាន ៨៧% នៃគោលដៅដែលបានកំណត់។ នេះជាអង្គភាពធម្មតារបស់ខេត្តក្នុងការកៀរគរសមាជិកសហជីពឲ្យចូលរួមក្នុងអង្គការសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ យោងតាមលោក Le Dinh Diem ប្រធានសហព័ន្ធការងារស្រុក Thanh Ha ដើម្បីបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតថ្មីនូវវិធីឃោសនា ចលនា និងប្រមូលផ្តុំសមាជិកសហជីពជាមុនសិន។ ជំនួសឱ្យការបញ្ជូនការបញ្ជូនជាផ្លូវការ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវទៅជួបសមាជិកសហជីពតាមរយៈការប្រជុំទៀងទាត់ ឬរៀបចំកម្មវិធីសុខុមាលភាព។ អង្គការសហជីពត្រូវតែបញ្ជាក់ពីតួនាទីស្នូលរបស់ខ្លួនក្នុងការការពារសិទ្ធិ និងថែរក្សាអាយុជីវិតកម្មករ។

គ្រឹះស្ថានសិក្សា-៣.jpeg — សហព័ន្ធការងារស្រុក Thanh Ha សម្ពោធគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Gia Huy Toy Production Company Limited (រូបថតផ្តល់ដោយរោងចក្រ)

ដោយពាក្យស្លោកថា ទីណាមានកម្មករលំបាក ទីនោះមានសហជីព យើងបានធ្វើសកម្មភាពសន្តិសុខសង្គមជាច្រើនដល់កម្មករ លើសពីនេះ យើងបានពង្រឹងទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយមូលដ្ឋាន អនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ ដើម្បីមានដំណោះស្រាយទាន់ពេលវេលា។ អរគុណដែលកន្លងមក ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពតែងតែមានលើសពីផែនការ។ ឌីម

ក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំនេះ សហជីពខេត្តគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ បានបង្កើតសមាជិកសហជីពជាង៩០០០នាក់ និងបានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន៣៣។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវលទ្ធផលខាងលើ សហព័ន្ធការងារខេត្តបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវដំណោះស្រាយជាច្រើន ដើម្បីកសាងអង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំ។ អង្គភាពបានបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានការងារឱ្យបានទៀងទាត់ និងទាន់ពេលវេលា។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ធ្វើការស្ទង់មតិនៅសហគ្រាសដែលគ្មានអង្គការសហជីព ដើម្បីបង្កើតផែនការឃោសនា និងចលនាសមស្រប។ កំណត់គោលដៅជាក់លាក់ដល់សហជីពមូលដ្ឋានដោយផ្ទាល់ពីលើកម្រិតមូលដ្ឋានលើការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។

ការបង្កើត-of-colonial-union.jpeg — សហព័ន្ធការងារខេត្តរៀបចំពិនិត្យភ្នែកដោយមិនគិតថ្លៃដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ

លោក Nguyen Van Quyet អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា នាពេលខាងមុខ សហព័ន្ធការងារខេត្តនឹងបន្តរៀបចំកិច្ចប្រជុំការងារជាមួយម្ចាស់អាជីវកម្មដើម្បីជួយឧបត្ថម្ភ និងជួយអង្គភាពដែលកំពុងជួបការលំបាកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីព។ ពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញលើកកម្ពស់សមត្ថភាពមន្ត្រី សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ យកគោលដៅការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់ និងស្របច្បាប់របស់កម្មករជាការងារស្នូល ជាវិធានការវាយតម្លៃគុណភាពសកម្មភាពរបស់សហជីពគ្រប់កម្រិត...

ធ្វើ QUYET

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/vi-sao-nhieu-doanh-nghiep-chua-co-cong-doan-co-so-414587.html