ការកសាងក្រុមអ្នកដឹកនាំដ៏រឹងមាំ និងស្អាតស្អំ

នៅក្នុងសុន្ទរកថារបស់ លោក អគ្គលេខាធិការ បានសង្កត់ធ្ងន់លើភាពចាំបាច់ក្នុងការតាំងចិត្តមិនឲ្យខកខានចំពោះអ្នកដែលមានគុណធម៌ ទេពកោសល្យ និងសមត្ថភាពពិតប្រាកដ។ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ មិនអនុញ្ញាតឲ្យអ្នកដែលមានចំណុចខ្វះខាតមួយក្នុងចំណោមចំណុចខ្វះខាតទាំងប្រាំមួយចូលទៅក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី 14 ឡើយ។ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សជាច្រើនបានគាំទ្រ និងជឿជាក់ថាបទប្បញ្ញត្តិនេះគឺចាំបាច់ណាស់ក្នុងការកសាងក្រុមអ្នកដឹកនាំដ៏ស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ។

មូលដ្ឋានសម្រាប់ "អត្តសញ្ញាណ"

មតិជាច្រើនរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សជឿជាក់ថា សុន្ទរកថារបស់អគ្គលេខាធិកា មានឥទ្ធិពល និងសារៈសំខាន់យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការងារកម្មាភិបាលបច្ចុប្បន្ន។ តាមការណែនាំ សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សនីមួយៗ ដែលត្រូវបានប្រជាជនជឿទុកចិត្ត និងបោះឆ្នោតជ្រើសរើស ត្រូវប្រកាន់ខ្ជាប់នូវមនោគមវិជ្ជា គោលជំហរ គុណសម្បត្តិ នយោបាយ រក្សាសីលធ៌មបដិវត្តន៍ របៀបរស់នៅល្អ មានការយល់ដឹង និងសកម្មភាពត្រឹមត្រូវ និងត្រូវគ្នានឹងពាក្យសម្ដីជាមួយទង្វើ។ ជាពិសេស សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ដែលកាន់តួនាទីជាថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ត្រូវតែជាគំរូ អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវអ្វីដែលសមាជិកបក្សមិនអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងតាមដានជាប្រចាំក្នុងការងារគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស លើការអភិវឌ្ឍន៍មនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅដែលជាប់ទាក់ទងនឹងកត្តាកើតឡើង ឥរិយាបថ...

លេខាបក្សឃុំ Lung Cu ស្រុក Dong Van ( Ha Giang ) Giang Mi Say បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះការណែនាំក្នុងសុន្ទរកថារបស់អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong។ យោងតាមលោក Giang Mi Say ចំណុចខ្វះខាតមួយក្នុងចំណោមចំណុចខ្វះខាតដំបូង និងសំខាន់បំផុតដែលបានលើកឡើងដោយអគ្គលេខាធិការនៅក្នុងសុន្ទរកថាគឺ៖ កង្វះឆន្ទៈនយោបាយ; កង្វះភាពខ្ជាប់ខ្ជួនក្នុងគោលការណ៍ណែនាំ និងទស្សនៈរបស់បក្ស។ បង្ហាញសញ្ញានៃឱកាសនិយមនយោបាយ មហិច្ឆតាចង់បានអំណាច ការនិយាយស្តី ការបញ្ចុះបញ្ចូល អំពើពុករលួយ ការិយាធិបតេយ្យ មូលដ្ឋាននិយម ការបញ្ចុះបញ្ចូលបុគ្គល បក្សពួក និងផលប្រយោជន៍ក្រុម។ ខ្វះទស្សនៈនយោបាយ មិនការពារអ្វីដែលត្រូវ មិនប្រឆាំងអ្វីដែលខុស។

តាមលេខាបក្សឃុំ Lung Cu សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សគឺជាបុគ្គលឆ្នើមដែលបានកាន់មុខតំណែងជាច្រើន និងធំឡើងពីថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដូច្នេះនៅពេលប្រគល់ភារកិច្ចសំខាន់ៗត្រូវលើកកំពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ហើយការចុះសម្រុងផ្នែកនយោបាយត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកត្តាសំខាន់ដែលកំណត់គុណវុឌ្ឍិ និងសកម្មភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងការងារ។ លើសពីនេះទៀត ការរំលោភលើគោលការណ៍លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យមជ្ឈិមនិយម លទ្ធិផ្តាច់ការ និងអំពើបំពាន; ភាពអយុត្តិធម៌ និងអយុត្តិធម៌ក្នុងការវាយតម្លៃ និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល ហើយការគាបសង្កត់អ្នកដែលនិយាយមិនចេញក្នុងការតស៊ូ និងការរិះគន់ក៏ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាចំណុចខ្វះខាតដែលកម្មាភិបាលថ្នាក់កណ្តាលមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតិឱ្យប្រព្រឹត្តិជាដាច់ខាត។

ចែករំលែកអំពីខ្លឹមសារនេះ លោកមេធាវី Ha Huy Tu នាយកមជ្ឈមណ្ឌលប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់សម្រាប់ជនក្រីក្រ និងអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍ (សមាគមមេធាវីវៀតណាម) បានមានប្រសាសន៍ថា ខ្លឹមសារនៃសុន្ទរកថារបស់អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong ប្រធានអនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិកនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី ១៤ គឺមានលក្ខណៈទូទៅ និងលម្អិត ជាក់លាក់ និងងាយស្រួលអនុវត្តក្នុងការអនុវត្ត។ សុន្ទរកថាមិនបានជៀសវាងទេ ប៉ុន្តែសំដៅទៅលើបញ្ហាជាក់ស្តែង ដូចដែលបានអធិប្បាយថា "បុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នរបស់យើងមានទំហំធំ ប៉ុន្តែពិតជាមិនខ្លាំងទេ ស្ថានភាពទាំងអតិរេក និងកង្វះបុគ្គលិកនៅតែកើតឡើងនៅកន្លែងជាច្រើន ការតភ្ជាប់រវាងកម្រិត និងវិស័យនៅមានកម្រិតនៅឡើយ"។

បើតាមមេធាវី ចំណុចខ្វះខាតទាំង៦ចំណុច ដែលលើកឡើងក្នុងសុន្ទរកថានេះ ក៏សម្រាប់មហាជន «កំណត់អត្តសញ្ញាណ» ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ នេះក៏ជា «តម្រង» ដើម្បីលុបបំបាត់មនុស្សមិនសក្តិសម អសីលធម៌ និងគ្មានទេពកោសល្យ។

ប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលប្រឹក្សាផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ជនក្រីក្រ និងអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍បានវិភាគថា នាពេលថ្មីៗនេះ ការងារប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងឧក្រិដ្ឋកម្មសេដ្ឋកិច្ច និងអំពើពុករលួយ បានបង្ហាញឱ្យឃើញថា បុគ្គលដែលមានចំណុចខ្វះខាតមួយក្នុងចំណោមចំណុចខ្វះខាតទាំងប្រាំមួយដែលបានលើកឡើងក្នុងសុន្ទរកថា នឹងបង្កឱ្យមានផលវិបាកយ៉ាងធំធេងដល់ប្រទេសជាតិ និងប្រជាជន។ លើសពីនេះ សន្ទរកថាបានទាញបទពិសោធន៍ពីពាក្យមុនៗ ដើម្បីផ្តល់ខ្លឹមសារ វិធីសាស្ត្រ និងរបៀបដឹកនាំសម្រាប់ក្រុមការងារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ យ៉ាងត្រឹមត្រូវ ត្រឹមត្រូវ និងទូលំទូលាយ។ ខ្លឹមសារទាំងនេះមិនត្រឹមតែអនុវត្តចំពោះសមាជជាតិលើកទី ១៤ ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានតម្លៃសម្រាប់សមាជខាងក្រោម ដោយយកតម្លៃនៃយុទ្ធសាស្ត្ររួមសម្រាប់ការងាររបស់បុគ្គលិករបស់ប្រទេសក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ។

លោកមេធាវី ហៃ ហ៊ុយទុយ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “នេះគឺជាតម្លៃស្នូលបំផុត ហើយក៏ជាស្តង់ដារ វិធានការ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃដែលអាចអនុវត្តបានក្នុងការងារបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់របស់បក្ស និងរដ្ឋ។

រចនាសម្ព័ន្ធនៃសុន្ទរកថារបស់អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong គឺតឹងតែង និងសមហេតុផល។ នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃសុន្ទរកថា ប្រការ ៤ គឺ “ទំនួលខុសត្រូវរបស់យើង” - លក្ខខណ្ឌតម្រូវថា ការងាររៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់សមាជបក្សលើកទី ១៤ មិនត្រឹមតែជាភារកិច្ចរបស់អនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិក ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាភារកិច្ចសំខាន់នៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន។

លោកមេធាវី Ha Huy Tu បានមានប្រសាសន៍ថា “ខ្ញុំស្ងើចសរសើរយ៉ាងខ្លាំងចំពោះទម្រង់នៃការសរសេររបស់អគ្គលេខាធិកា Nguyen Phu Trong ទោះបីជាការសរសេរអំពីការងារបុគ្គលិកមានសារៈសំខាន់ពិសេសក៏ដោយ ប៉ុន្តែ “គន្លឹះ” នៃ “គន្លឹះ” រចនាប័ទ្មសរសេរគឺសាមញ្ញណាស់ ងាយស្រួលចូលទៅក្នុងចិត្តមនុស្ស ហើយត្រូវបានយល់ស្រប និងគាំទ្រពីគ្រប់ស្រទាប់វណ្ណៈ។

ចូរធ្វើជាឧទាហរណ៍ អនុវត្តអ្វីដែលអ្នកផ្សាយ

ដើម្បីជៀសផុតពីចំណុចខ្វះខាតទាំង៦នោះ លោក Vu Mi Ho លេខាបក្សភូមិ Then Van ឃុំ Lung Cu ស្រុក Dong Van ខេត្ត Ha Giang បានចាត់ទុកថា សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សគឺជាមនុស្សមានកិត្យានុភាព ជាទីទុកចិត្តរបស់ប្រជាជន ដូច្នេះពាក្យសម្ដីត្រូវដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយសកម្មភាព ធ្វើជាគំរូនៃក្រមសីលធម៌-គុណភាពចាំបាច់សម្រាប់សមាជិកបក្សគ្រប់រូប។ អាស្រ័យហេតុនេះ សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សត្រូវធ្វើជាគំរូនៃការអនុវត្តក្រមសីលធម៌ ពាក្យសម្តីត្រូវដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយសកម្មភាពរបស់ខ្លួន; ត្រូវអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស ច្បាប់ និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ដឹកនាំកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ផ្សព្វផ្សាយ និងណែនាំប្រជាជនឱ្យយល់ដឹងអំពីគោលនយោបាយរបស់បក្សឲ្យបានត្រឹមត្រូវ; ពេលស្នើការងារត្រូវតែជាក់លាក់លម្អិត មិនទូទៅ មិនការិយាធិបតេយ្យ និយាយច្រើនតែធ្វើតិច ឬនិយាយតែមិនធ្វើ។

លេខាក្រឡាបក្សភូមិ Then Van ជឿជាក់ថា “គុណធម៌” និង “ទេពកោសល្យ” របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសអ្នកកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំខ្ពស់ តែងតែត្រូវបានលោកប្រធានហូជីមិញ វាយតម្លៃខ្ពស់ជានិច្ច។ ដូច្នេះ សមាជិកនីមួយៗនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សត្រូវតែមានអាកប្បកិរិយាម៉ឺងម៉ាត់ សកម្ម និងស្មារតីខ្លួនឯងក្នុងការសិក្សា និងធ្វើជាម្ចាស់លើទស្សនៈនៃលទ្ធិម៉ាក្ស-លេនីន គំនិតរបស់ហូជីមិញ គោលការណ៍ណែនាំ និងទស្សនៈរបស់បក្ស និងគោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។ មានការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅអំពីសេដ្ឋកិច្ច នយោបាយ វប្បធម៌ សង្គម ការពារជាតិ សន្តិសុខ កិច្ចការបរទេស ជាប្រចាំ លើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការរៀបចំសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងសកម្មក្នុងការអនុវត្តការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ... ទាល់តែសមាជិកបក្ស និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សនីមួយៗ បន្តរីកចម្រើន ចាស់ទុំ និងពិតជាសក្តិសមជា “អ្នកដឹកនាំ និងជាអ្នកបម្រើដ៏ស្មោះត្រង់របស់ប្រជាជន”។

លោក វូ មីហូ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ការរិះគន់ខ្លួនឯង និងការរិះគន់មានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការកសាង និងពង្រឹងសាមគ្គីភាព និងឯកភាពផ្ទៃក្នុងបក្ស ដូច្នេះហើយ សមាជិកបក្ស និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមនីមួយៗ ត្រូវតែជាគំរូពិតប្រាកដក្នុងការរិះគន់ខ្លួនឯង និងរិះគន់ត្រូវពិនិត្យខ្លួនឯង ស្តាប់យោបល់របស់សមមិត្ត សហការី និងគ្រប់ៗគ្នាវាយតម្លៃខ្លួនឯងដោយវត្ថុបំណង និងម៉ឺងម៉ាត់”។

(VNA)

ប្រភព