.jpg)
ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង លោក Tran Anh Tuan បានទទួលស្គាល់នូវស្មារតីទទួលខុសត្រូវរបស់សាលានាពេលកន្លងមក ព្រមទាំងបានសង្កត់ធ្ងន់លើភាពចាំបាច់សម្រាប់សាលាអនុវត្តយ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវគោលដៅបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលវែង ស្របតាមសក្ដានុពលអភិវឌ្ឍន៍របស់ ទីក្រុង Da Nang ថ្មី។
លោកអនុប្រធានបានស្នើឱ្យសាលាធ្វើការវាយតម្លៃឱ្យបានទូលំទូលាយនូវគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិនាពេលបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវក្របខ័ណ្ឌបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់វិស័យនីមួយៗ គោលនយោបាយទាក់ទាញធនធានមនុស្ស សិស្សានុសិស្ស ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ក៏ដូចជាកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងសកម្មភាពសមាគម ដោយបង្កើតឱ្យមានការណែនាំច្បាស់លាស់។
ទន្ទឹមនឹងនេះ សាលាត្រូវកំណត់គោលដៅជាក់លាក់សម្រាប់ដំណាក់កាលនីមួយៗ ដោយផ្អែកលើគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិដែលមានស្រាប់ ធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍ទូទៅរបស់ទីក្រុង។
ពីគោលដៅដែលបានកំណត់ សាលាចាំបាច់ត្រូវបង្កើតផែនការដ៏ទូលំទូលាយ និងលម្អិត ដោយផ្តោតលើប្រភេទបណ្តុះបណ្តាល។ វត្ថុបណ្តុះបណ្តាល; ក្រុមនៃដំណោះស្រាយ, គោលនយោបាយ, មនុស្សជាក់លាក់; វិធីសាស្រ្តបណ្តុះបណ្តាល; និងលទ្ធផលក្រោយការបណ្តុះបណ្តាល។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពង្រីកកូដបណ្តុះបណ្តាលដែលភ្ជាប់ជាមួយទីតាំងបណ្តុះបណ្តាល។ ចាត់តាំងអ្នកគ្រប់គ្រង សាស្ត្រាចារ្យ គ្រូបង្រៀន បន្ទប់សិក្សាឯកទេស និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់កែលម្អការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដោយសមហេតុផល។
ធានាបាននូវការផ្សារភ្ជាប់ការបណ្តុះបណ្តាលជាមួយនឹងបាវចនាថា ការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវតែផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងការងារ ការស្វែងរកទីផ្សារការងារ ដោយហេតុនេះការប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលសម្រាប់សិស្ស។ ធានាឱ្យមានការប្រកួតប្រជែងប្រកបដោយសុខភាពល្អ អភិវឌ្ឍ និងកសាងម៉ាកយីហោរបស់សាលា។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះវាចាំបាច់ដើម្បីធានាការចំណាយសមហេតុផល; បំពេញតម្រូវការការងារវិជ្ជាជីវៈ; យកចិត្តទុកដាក់លើជីវិតរបស់បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យ។ ផ្អែកលើស្តង់ដារបច្ចេកទេស និងសេដ្ឋកិច្ច សាលាគណនា និងសាងសង់តម្លៃសេវា ផ្តល់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់សាលាក្នុងការកសាងស្តង់ដារបច្ចេកទេសសមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង។ របាយការណ៍ពិសេសលើធនធានវិនិយោគសាធារណៈ វត្ថុមិនទាន់រួចរាល់ដែលត្រូវអនុវត្ត...
សាលាបង្កើតកម្មវិធី និងសៀវភៅសិក្សាយ៉ាងសកម្មសម្រាប់មុខវិជ្ជាសំខាន់ៗ ដោយមានការចូលរួមពីនាយកដ្ឋាន អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល នាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ សាខា និងវិស័យ និងការពិគ្រោះយោបល់ពីនាយកដ្ឋានអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។
យោងតាមរបាយការណ៍របស់មហាវិទ្យាល័យ Danang បច្ចុប្បន្នសាលាមានសាខាចំនួន 4 ជាមួយនឹងកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលប្រចាំឆ្នាំនៃសិស្សពេញម៉ោងជាង 4,000 នៅមហាវិទ្យាល័យ កម្រិតមធ្យម និងបឋមសិក្សា។ សាលាទាំងមូលមានបុគ្គលិក គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកចំនួន 222 នាក់; ឧបករណ៍រួមមានៈ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល នាយកដ្ឋានជំនាញចំនួន 3 មជ្ឈមណ្ឌលចំនួន 2 និងនាយកដ្ឋានជំនាញចំនួន 10 ។
សាលាចុះឈ្មោះចូលរៀន និងបណ្តុះបណ្តាលចម្រុះជាមួយនឹងវិជ្ជាជីវៈចំនួន 37 នៅមហាវិទ្យាល័យ កម្រិតមធ្យម និងបឋមសិក្សា។ អត្រាចុះឈ្មោះចូលរៀនតែងតែជួប និងលើសពីផែនការ។ អត្រាសិស្សមានការងារធ្វើបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាកំពុងកើនឡើង (ជាង 96.6% មានការងារបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា និងក្នុងវិជ្ជាជីវៈត្រឹមត្រូវ)។
សាលាបានសហការជាមួយអាជីវកម្មជាង 150 នៅទីក្រុង Da Nang តំបន់ភាគកណ្តាលក្នុងស្រុក និងក្រៅស្រុក ធានាថាកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងតម្រូវការអាជីវកម្ម។
គោលដៅសម្រាប់ឆ្នាំ 2026-2030 គឺសាលាខិតខំបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃសាលាគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលជាតិសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអនុវត្តប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់នៅក្នុងតំបន់កណ្តាល។
សាលាបានស្នើនូវបញ្ហាសំខាន់ៗមួយចំនួនទាក់ទងនឹង៖ ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកបង្រៀន កម្មវិធី និងកម្មវិធីសិក្សាសម្រាប់មុខតំណែងសំខាន់ៗ។ ការវិនិយោគលើសម្ភារៈបរិក្ខារ ការវិនិយោគលើឧបករណ៍បណ្តុះបណ្តាល ការវិនិយោគលើការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការគ្រប់គ្រង សកម្មភាពបង្រៀន និងរៀន ការបណ្តុះបណ្តាលសិល្បៈ ការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិ គោលនយោបាយបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា ....
ប្រភព៖ https://baodanang.vn/xay-dung-truong-cao-dang-da-nang-theo-mo-hinh-chat-luong-cao-3303715.html
Kommentar (0)