습득한 지식을 즉시 적용하여 업무 효율성을 향상시킵니다.

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6월 24일 오전, 하노이 당위원회는 2025~2030년 임기 시·군·읍·시 당위원회 서기 및 차장, 하노이 당위원회 직속 당위원회 서기 및 차장 기획 소스 교육 과정의 마무리식을 가졌습니다.

당 중앙위원회 위원, 하노이 당위원회 상임 부서기인 응우옌 티 뚜옌, 학급 지도위원회 위원장이 행사를 주재했습니다.

또한 지도위원회 동지, 계급 관리위원회, 시당위원회 건설 위원회 지도자, 레홍퐁 간부 훈련 학교 동지와 학생 197명이 참석했습니다.

시당위원회 조직위원회 부위원장 응우옌 민 롱(Nguyen Minh Long)은 교육 과정 결과를 보고하며, 교육 과정은 12일 동안 진행되었으며, 시당위원회 직속 구, 시 위원회, 당 위원회의 주요 간부들이 참여했다고 밝혔습니다. 교육 참여자들은 시당위원회 상임위원회에서 2025-2030년 임기 동안 구, 시 위원회, 당 위원회의 서기 및 부서기 직을 승인받았습니다. 교육에 참여한 간부 수는 총 208명이며, 이 중 11명은 업무상의 이유로 교육 과정에 불참했습니다. 최고령 학생은 1968년생, 최연소 학생은 1985년생입니다.

수업에서 18개 주제, 연구 주제 2개, 현장 조사 및 주제별 토론 세션 1개를 포함하여 약 2주간 학습한 후, 학생들은 이론, 실천 및 업무 기술에 대한 기본 지식을 습득했습니다. 정치 이념, 리더십 및 관리 역량에 대한 인식이 향상되었고, 공무 수행 시 윤리, 스타일 및 책임감에 대한 교육을 받았습니다. 동시에 경제, 문화 및 사회 발전에 대한 정책, 관점, 방향, 국가 방위 및 안보 보장, 당 건설 및 정치 체제, 현재 시기에 국가와 수도의 건설 및 개발에서 발생하는 문제에 대한 새로운 지식을 업데이트하고 보완했습니다. 이를 통해 도시의 리더십과 관리 직원의 비전과 전략적 사고 형성에 기여했습니다.

과정 종료 후, 과정운영위원회는 5개의 시험위원회를 구성하여 197명의 동지 중 197명을 졸업 및 수료증 수여 대상으로 평가했습니다. 이 중 우수 학생은 43명(21.8%), 우수 학생은 114명(57.9%), 우수 학생은 40명(20.3%)이었습니다. 시당위원회 조직위원회는 또한 과정 운영에 높은 성과와 책임감을 보인 우수 학생 20명에게 공로상을 수여하기로 결정했습니다.

img_0284(1).jpeg — 시당위원회 상임부서기인 응우옌 티 뚜옌과 시당위원회 당 위원회 지도자들이 학생들에게 증서와 공로장을 수여했습니다.

행사에서 시당위원회 상임부서기인 응우옌 티 뚜옌은 이 교육과정이 중앙위원회와 시당위원회의 인사업무에 대한 결의안을 구체화하는 일환이며, 특히 새로운 상황에서의 업무 요구에 부응하기 위해 도시의 모든 계층에 간부팀을 구성하기 위한 정책과 방향을 구체화하는 일의 일환이라고 말했습니다. 이를 통해 모든 계층의 당위원회의 지도력과 전투력을 점차 향상시키고 정치 시스템의 효과성과 효율성을 개선하는 데 기여할 것입니다.

하노이 당위원회 상임부서기에 따르면, 이 교육 프로그램의 내용은 실용적이고 유용하며 혁신적으로 설계되었으며, 현장 학습 단위 선정과 토론 내용 또한 매우 시사적이었습니다. 특히, 이번 교육에서는 기강 강화, 기다림과 의존, 실수에 대한 두려움, 책임감에 대한 두려움 극복에 대한 주제가 논의되었습니다. 이는 시당위원회 상임위원회가 곧 발표할 지침의 내용이기도 합니다. 시당위원회 상임위원회는 이 지침과 함께 처음으로 즉시 시행 계획을 발표할 예정입니다.

응우옌 티 뚜옌 동지는 수업의 5가지 성과를 강조하며, 교육생들의 열정, 진지한 학습 태도, 책임감, 그리고 시당위원회 조직위원회, 레 홍 퐁 간부 훈련소 및 관련 기관 및 단위의 수업 조직 및 관리 업무에 대한 책임감과 성과를 축하, 인정, 칭찬했습니다. 또한, 수업에 참여하여 수업 과정과 내용을 완성할 수 있는 여건을 조성해 준 강사, 기자, 호안끼엠 지구, 동안 지구, 탕롱 황성에도 감사를 표했습니다.

또한 응우옌티뚜옌 동지께서는 시당위원회 조직위원회, 레홍퐁 간부양성학교 및 관련 기관에서 이번 수업의 교훈을 바탕으로 시당위원회 상임위원회와 시당위원회 상임위원회에 구체적인 해결책을 지속적으로 적극적으로 조언하고 제안하여 앞으로 도시의 간부양성 개선에 기여할 것을 제안하셨습니다.

연수생들에게 시당위원회 응우옌 티 뚜옌 상임부서기는 앞으로 이 연구 및 학습 과정을 통해 습득한 지식을 최대한 활용하고, 지역 차원의 실무에 즉시 효과적으로 적용하여 리더십과 관리 역량을 향상시켜야 한다고 제안했습니다. 각 동지는 롤모델 정신과 책임감을 더욱 고취하고, 주어진 업무를 실천하고 완수하기 위해 노력하며, 수도 하노이 건설 및 발전에 크게 기여해야 합니다.

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