7월부터 지방공무원 급여규정 폐지

공무원 채용, 활용 및 관리에 관한 법령 170/2025/ND-CP는 정부 의 법령 33/2023/ND-CP(지역 단위 간부, 공무원 및 지역 단위, 마을 및 주거 집단의 비전문 근로자에 대한 규정)에서 지역 단위 공무원에 대한 관련 내용을 폐지하도록 규정하고 있습니다.

간부 및 공무원법은 자치구 간부 및 공무원을 성급 간부 및 공무원과 연계하여 중앙에서 자치구까지 공무원 제도를 통일하고, 자치구 간부 및 공무원과 성급 간부 및 공무원을 구별하지 않고 중앙에서 자치구까지 통일, 상호 연결, 동기적 공무원을 구축하는 정책을 시행합니다.

규정에 따른 자치단체 간부 및 공무원의 전환에 관한 규정은 근무시간, 공무원 계급의 기준 및 조건에 대한 요구 사항이 없고, 교육 수준의 기준 및 조건을 충족하는 경우 새로운 간부 및 공무원법 규정에 따라 간부 및 공무원으로 전환됩니다.

국회 상임위원회의 행정단위 편성 결의안 제76/2025/UBTVQH15호는 다음과 같이 규정하고 있습니다. "행정단위 편성의 영향을 받는 간부, 공무원 및 공무원의 현행 급여 체계, 정책 및 직위 수당(있는 경우)을, 정치 시스템 내 기관 및 단체의 간부, 공무원 및 공무원의 경우, 근무 조정 문서 발행일로부터 6개월 동안 유지한다. 이 기간 이후에는 법률 규정에 따라 제도, 정책 및 직위 수당을 시행한다."

구체적으로, 법령 33에 따르면, 전문 자격 및 기술에 대한 규정된 기준에 따라 교육을 마친 지방자치단체 간부와 공무원은 정부의 간부, 공무원, 공공 직원 및 군대의 급여 제도에 대한 법령과 함께 발표된 국가 기관의 간부 및 공무원을 위한 전문 급여표에 규정된 것과 동일한 교육 수준을 가진 행정 공무원과 동일한 급여를 받을 자격이 있습니다.

졸업장과 교육훈련 수준은 교육훈련부 및 졸업장을 발급하는 유관 기관 및 조직의 규정에 따라 발급됩니다.

근무 기간 중에 마을 단위 간부와 공무원이 현재 직위나 직함에 적합한 교육 수준이 변경될 경우, 구 인민위원회 위원장에게 졸업증 발급일로부터 새로운 교육 수준에 따른 급여를 조정해 달라고 요청할 수 있습니다.

만약 어떤 사람이 이 법령의 규정에 따라 자치단체 간부로 선출되고, 자치단체 공무원으로 채용되어 근무하게 되었고, 의무적 사회보험 납부 기간을 가졌지만 일회성 사회보험 수당을 받지 않았을 경우, 의무적 사회보험 납부 기간을 급여 분류의 기준으로 계산하고(시험 기간은 제외), 비연속적 의무적 사회보험 납부 기간을 누적합니다.

따라서, 법령 170/2025/ND-CP는 법령 33/2023/ND-CP에 명시된 지방 공무원에 대한 관련 규정을 폐지하고, 급여 규정도 폐지하도록 규정하고 있습니다.

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출처: https://baolaocai.vn/bai-bo-quy-dinh-ve-tien-luong-ap-cho-cong-chuc-cap-xa-tu-thang-7-post648598.html