2024년 3월 31일 이전 임금 개혁을 위한 Job Position Project 발표

정부 사무실은 방금 행정 기관, 조직 및 공공 서비스 단위의 직위 건설 및 관리 구현에 관한 전국 회의에서 Tran Luu Quang 부총리의 결론에 대한 통지 520/TB-VPCP를 발표했습니다.

임금 개혁을 위한 직위별 프로젝트 발표 (출처: Vietnamnet)

2024년 3월 31일 이전에 임금 개혁을 위한 Job Position Project를 발행합니다.

이 문서에는 내무부가 리더십과 관리 분야의 공무원 직위, 공유 전문 지식, 행정 기관 및 조직에서의 지원 및 서비스, 공유 전문 직함의 직위, 공공 서비스 단위에서의 지원 및 서비스에 대한 지침을 제공하는 통지문과 공무원 계급 구조 결정에 대한 지침을 제공하는 통지문을 발행했다고 명시되어 있습니다.

현재, 20/20 부처와 지부는 전문 공무원 직위에 대한 지침을 담은 통지문을 발행했고, 15/15 부처와 지부는 공공 서비스 단위의 직위에 따른 리더십 및 관리 직위, 전문 직함 및 직원 구성에 대한 지침을 담은 통지문을 발행했습니다.

직위의 수립과 관리가 어렵고 민감하며 복잡하지만, 이는 반드시 수행해야 할 정치적 과제이며, 기구를 간소화하고, 인원을 감축하고, 간부, 공무원, 공공근로자 팀의 구조조정과 질 향상에 기여하는 것입니다. 이는 2024년 7월 1일부터 시행되는 급여 개혁 정책의 기반이 되며, 간부, 공무원, 공공근로자 팀이 공무를 수행할 때 동기를 부여하고 창의성과 열정을 고취하는 데 도움이 됩니다.

따라서 이 직위 프로젝트는 2024년 7월 1일부터 시행되는 임금 개혁의 기반이 됩니다.

부총리는 부처, 지부, 지방자치단체의 직무 건설과 관리를 동시에 전개하기 위해 장관, 장관급 기관장, 정부기관장, 도 및 중앙 직할시의 인민위원회 위원장에게 프로젝트 건설을 직접 지휘하고 해당 기관과 단위의 직무를 승인하고, 적절한 실행 방법을 적극적으로 선택하고, 법적 규정의 틀 안에서 분권화를 촉진하고, 중앙 정부의 정책과 원칙을 준수하도록 요청했습니다. 동시에 유연성을 확보하고, 문제가 발생하면 즉시 해결하는 정신을 갖고, 완벽주의적이지 않지만 주관적이거나 피상적이지 않아 2024년 3월 31일 이전에 완료하는 것을 목표로 최고의 품질을 달성하는 것입니다.

각 부처, 지부 및 지방자치단체는 직무 배치 프로젝트를 지속적으로 개발하고 있습니다. 문제가 발생할 경우, 즉시 요약하여 2023년 12월 18일까지 내무부와 지부 및 현장을 담당하는 부처에 제출하여 답변과 지침을 받아야 합니다.

부총리는 각 부처, 지부, 지방자치단체에 중앙정부와 지방자치단체 간, 부처, 지부 간, 지방자치단체 간 이행에 있어서 수직적, 수평적, 상향식 다차원적 협력을 강화하고, 특히 경험, 어려움, 문제점 및 해결책을 교환할 것을 요청했습니다.

직무지침 통지문의 불분명, 불일치, 불일치한 내용에 대해서는 내무부와 해당 분야를 담당하는 부처가 이 통지문이 개정 또는 보완되기 전까지 적극적이고 능동적으로 협력하여 해결책을 모색하고, 원활한 시행을 보장하겠습니다.

2024년 7월 1일부터 5개의 새로운 급여표를 통해 급여 개혁을 시행합니다.

2023년 11월 10일, 국회는 급여 개혁을 포함한 2024년 국가 예산안에 대한 결의안 104/2023/QH15를 통과시켰습니다.

구체적으로, 2018년 제27-NQ/TW호 결의안(임금 개혁 재원은 중앙 예산, 지방 예산 및 국가 예산 균형 지출 추산에 포함된 일부의 누적 임금 개혁 재원에서 보장됨)에 따라 2024년 7월 1일부터 임금 정책의 포괄적 개혁이 시행됩니다. 연금, 사회 보험 혜택, 월 수당, 유공자 우대 수당 및 현재 기본 급여와 연계된 여러 사회 보장 정책이 조정됩니다.

급여 개혁을 시행하면 직위에 따라 5개의 새로운 급여표가 생깁니다.

- 중앙 정부부터 지방 정부 수준까지 정치 시스템에서 리더십 직책(선출 및 임명)을 맡고 있는 간부, 공무원, 공공 직원에게 적용되는 급여표 1개입니다.

- 공무원 계급과 공무원의 전문직에 따른 전문 및 기술 급여표는 일반적으로 리더십 직책을 맡지 않는 공무원과 공무원에게 적용됩니다. 공무원 계급과 공무원의 전문직에는 여러 급여 수준이 있습니다.

- 군 장교, 경찰관 및 부사관의 급여표(직책, 직함 및 군사 계급 또는 등급에 따라).

- 전문 군인, 경찰 기술 전문가를 위한 급여표 1개.

- 국방종사자와 경찰종사자의 급여표 1개(군과 행정공무원 간의 급여 상관관계는 현재와 동일하게 유지됨).

원천: https://baoquocte.vn/ban-hanh-de-an-vi-tri-viec-lam-de-cai-cach-tien-luong-truoc-3132024-254147.html