2025~2030년 임기 예비군 지휘관 및 관리자 교육과정 폐회식

폐막식에 참석한 대표단.

폐막식에 참석한 동지들은 다음과 같습니다: 호치민 국립 정치 아카데미 상임 부소장인 응우옌 주이 박 박사, 도당위원회 부서기장, 도인민위원회 위원장인 응우옌 반 손, 도당위원회 상임위원회 동지들: 도당위원회 조직위원장, 도기관 및 기업연합 당위원회 서기인 마 테 홍, 도인민위원회 부위원장인 응우옌 만 투안, 도조국전선위원회 지도자, 여러 도 부서 및 지부의 지도자.

호치민 국립 정치 아카데미 상임 부원장인 응우옌 두이 박 준교수 박사가 이 행사에서 연설했습니다.

2주가 넘는 연구와 학습 끝에, 교육반 수강생들은 호치민 국립 정치 아카데미의 선도적이고 헌신적이며 경험이 풍부한 전문가인 준교수와 박사가 가르친 14개 주제에 접근하여 연구하고 토론할 수 있었습니다.
이 과목의 새로운 점은 도당 상무위원회 위원들이 여러 주제를 정리하여 학생들과 실질적인 문제에 대해 직접 소통하고 논의했다는 점입니다. 앞으로의 도의 비전과 방향에 대해 논의했으며, 의미 있고 실질적인 활동을 통해 도 안팎으로 현장 학습을 실시했습니다.

졸업식에서 호치민 국립 정치 아카데미 지도부는 졸업 결정을 발표하고 뚜옌꽝성 예비 지도자 및 관리자 교육반 학생 49명에게 졸업장을 수여했습니다.

응우옌 반 손 성 인민위원회 위원장이 폐막식에서 연설했습니다.

폐막식에서 응우옌 반 손(Nguyen Van Son) 성 인민위원회 위원장은 수업 구성, 운영위원회, 수업 조직위원회, 성 당 조직위원회, 그리고 교육 과정을 긴밀히 조율하고 성공적으로 운영해 온 관련 기관 및 부서의 책임감을 높이 평가했습니다. 동시에, 프로그램을 성공적으로 이수하고 호치민 국립 정치 아카데미로부터 수료증을 받은 학생들에게 축하를 전했습니다.

그는 이 수업에서 습득한 최신 지식을 바탕으로 학생들이 꾸준히 자기주도 학습과 연구를 통해 정치 이론, 전문성, 기술, 리더십, 관리 역량을 향상시키고, 이를 새로운 상황의 요구에 맞춰 할당된 업무와 과제를 수행하는 데 효과적으로 적용하기를 바랍니다.

호치민 국립 정치 아카데미 상임 부원장인 응우옌 두이 박 준교수 박사가 학생들에게 인증서를 수여했습니다.

성 인민위원회 위원장은 2021년부터 2030년까지의 성 계획과 2050년 비전에 명시된 바와 같이, 뚜옌꽝성을 북부 중부 산악 지역에서 비교적 발전되고, 포괄적이며, 포용적이고, 지속 가능한 성으로 만드는 목표를 달성하기 위해서는 성의 발전을 위한 자원을 동원하고 효과적으로 활용해야 한다고 강조했습니다. 인적 자원, 물적 자원, 재정 자원, 과학기술 자원의 네 가지 유형의 자원 중에서 인적 자원은 결정적인 역할을 하며, 나머지 유형의 자원을 촉진하고 효과적으로 활용하는 데 핵심적인 역할을 합니다.

성 인민위원회 위원장은 인적자원이 발전과정에서 중요한 자원임을 강조하며, 연수생들이 다음과 같은 모토를 철저히 이해해야 한다고 제안했습니다. 사고는 깊고 철저해야 하고, 이념은 명확해야 하며, 정치적 결의는 높아야 하고, 행동 노력은 커야 하고, 방법은 정확해야 하고, 상사는 모범적이어야 하고, 부하직원은 엄격하게 실행해야 합니다.

공무원의 지위가 높아질수록 책임과 의무가 커지고, 직장과 삶에서 더욱 모범이 되어야 합니다. 창의성과 혁신을 고취하고, 사고하고, 행동하고, 공동선에 대한 책임을 져야 합니다. 지역 발전을 위한 동기를 부여하고 국민에게 봉사하려는 의식을 갖도록 기여하고자 하는 의욕을 가져야 합니다.

응우옌 반 손 동지, 성 당위원회 부서기, 성 인민위원회 위원장께서 연수생들에게 수료증을 수여하셨습니다.

도 인민위원회 위원장은 각 동지가 임무 완수에만 힘쓸 것이 아니라, 정기적으로 실천하고 도덕성을 함양하며 모범을 보이고 당 건설과 정정에 관한 중앙위원회의 결의와 결론을 효과적으로 집행해야 하며, 호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 많은 행동을 통해 연구하고 따르도록 촉진하고 구체적이고 실천적인 결과물을 가져야 한다고 지적했습니다.

그는 각급 당위원회, 기관, 부서, 지부, 조국전선 및 도의 사회정치조직에 정치국이 2024년 5월 10일에 발표한 각급 지도자와 관리자의 지식과 기술 훈련 및 갱신에 관한 규정 제145호를 계속해서 진지하고 효과적으로 이행하고, 간부와 당원의 훈련 및 양성에 더욱 주의를 기울일 것을 요청했습니다.

이를 통해 간부, 공무원, 그리고 일반 국민으로 구성된 팀의 업무 수행 효율성에 실질적인 변화를 가져오고, 탁월한 역량, 자질, 윤리 의식을 갖춘 간부들을 중심으로 편성 및 합리적 활용에 대한 자문을 제공하고, 각 간부의 역량과 강점을 강화합니다. 동시에, 2025-2030년 임기 동안 각급 당대회의 질적, 양적, 그리고 적절한 구조를 보장하기 위해 인적 자원을 충분히 준비합니다.

출처: https://baotuyenquang.com.vn/be-giang-lop-boi-duong-can-bo-du-nguon-lanh-dao-quan-ly-nhiem-ky-2025-2030!-194059.html