시당위원회 서기에 따르면, 2025년 상반기에 달성한 성과는 중요한 전제이지만, 하반기에 남은 과제는 여전히 많은 과제를 안고 있다. 또한, 하노이 시 당위원회 서기는 "앞으로 도시가 직면한 한계, 어려움, 과제를 솔직하게 인정하고 지적해야 한다"고 강조했다.
부이 티 민 호아이 동지께서는 모든 계층과 부문이 2024년 수도법과 총리 가 승인한 계획 등 중앙 정부가 승인한 구체적인 메커니즘과 정책의 효과를 지속적으로 구체화하고 증진할 것을 요청하셨습니다. 이를 통해 투자 및 사업 환경을 개선하고, 개발을 위한 모든 자원을 유치, 관리 및 효과적으로 활용하는 데 기여할 수 있습니다.
시 인민의회 의원들은 정책 결의안을 논의하고 심의할 때 장기적인 비전과 혁신적인 사고를 가져야 하며, 과감하게 생각하고 행동하며, 시민과 기업을 중심에 두어야 합니다. 정책은 실현 가능해야 하며, 행정 절차를 간소화하고 실행에 옮겨야 합니다. 인민의회는 결의안이 문서에 그치지 않고 진정으로 효력을 발휘하도록 감독 역할을 강화해야 합니다.

하노이 당위원회 서기는 "각급 인민위원회와 인민위원회는 2단계 지방 정부 모델을 시행하는 데 있어 규율과 질서를 강화하고 지도자들의 책임감을 강화하여 원활하고 효과적이며 효율적이며 효과적인 운영을 보장해야 합니다. 위는 뜨겁고 아래는 차갑게, 책임을 회피하고 밀어붙이는 상황을 종식시켜야 합니다. 각 계층, 각 부문, 각 간부는 자신의 역할과 기능을 명확히 정의해야 합니다. 업무 내용은 단호하고 투명하게, 명확한 인력, 명확한 업무, 명확한 진척, 명확한 결과, 명확한 책임을 바탕으로 수행되어야 합니다 ."라고 요구했습니다.
하노이 당위원회 서기는 또한 수도법, 디지털 전환, 그리고 다른 모든 정책의 성공은 국민, 즉 간부진에 달려 있다고 지적했습니다. 따라서 그는 인민위원회 대의원, 간부, 공무원 및 공공근로자단에게 지성, 용기, 청렴성, 그리고 국민을 위한 봉사 정신을 함양하고, 정책 수립 및 시행 과정에서 부정적인 표출, 부패, 그리고 집단 이익에 단호히 맞서 싸울 것을 요청했습니다.
출처: https://www.sggp.org.vn/bi-thu-thanh-uy-ha-noi-siet-chat-ky-luat-ky-cuong-trong-trien-khai-mo-hinh-chinh-quyen-2-cap-post802901.html
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