공무원 징계 강등 및 봉급 감면 폐지

정부는 공무원과 공무원에 대한 일부 형태의 징계를 폐지했습니다.

아직 징계 조치가 고려되지 않은 3건의 사건

이에 따라, 법령 제172/2025/ND-CP호는 징계 조치를 고려하지 않은 3건의 사례(법령 제112/2020/ND-CP호에 규정된 4건 대신)를 규정합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

- 중병으로 치료를 받고 있거나 인지 능력을 상실하고 있는 공무원, 중병에 걸려 유능한 의료 기관의 확인을 받아 병원에 입원하여 치료를 받고 있는 공무원.

- 임신 중이거나, 출산휴가 중이거나, 12개월 미만의 자녀를 양육하고 있는 여성 간부 및 공무원, 또는 12개월 미만의 자녀를 양육하고 있는 남성 간부 및 공무원(아내가 사망하거나 민법 및 비상사태에 관한 법률에서 정하는 불가항력 또는 객관적 장애로 자녀를 양육할 수 없는 경우)인 경우. 다만, 위반자가 징계 조치를 고려하도록 서면으로 요청한 경우는 제외한다.

- 법률 위반으로 인해 관할 수사, 검찰 또는 재판 기관의 종결을 기다리며 기소, 구금 또는 투옥 중인 공무원. 다만, 관할 기관에서 결정한 경우는 제외.

이전에 시행령 제112/2020/ND-CP호에서는 "연차휴가, 제도에 따른 휴가 또는 유관 당국이 허가한 개인 휴가를 사용하는 간부, 공무원 및 공공 직원"의 경우도 징계 조치 대상이 되지 않는다고 규정했습니다.

징계책임 면제 사례 보완

제172/2025/ND-CP호 법령은 또한 형법 및 기타 관련 법률 규정에 따라 시행되는 징계적 제척 사례를 규정합니다.

다음 중 하나 이상의 상황에서 위반하는 경우 징계 조치가 면제됩니다.유관 기관이 위반을 저지를 때 민사 행위 능력 상실을 확인한 경우;2025년 간부 및 공무원법의 규정에 따라 상관의 결정을 따라야 하는 경우;관할 기관이 민법 및 비상 상황에 관한 법률의 규정에 따라 불가항력 또는 객관적 장애로 인한 긴급 상황에서 위반을 확인한 경우;업무 수행 과정에서 권한, 명령, 절차 및 비영리에 대한 규정을 준수했지만 객관적인 이유로 피해를 입힌 경우;관할 기관에서 허용하고 정책에 따라 순수한 동기로 공동 이익을 위해 시행되었다고 관할 기관에서 결정한 혁신 및 창의성에 대한 제안을 시행했지만 피해를 입힌 경우;징계를 받을 정도로 위반을 저질렀지만 사망한 경우.이 규정은 대담하게 생각하고 대담하게 행동하도록 장려하는 메커니즘을 제도화하는 것을 목표로 합니다.

제172/2025/ND-CP호 법령은 징계 수준을 완화하거나 높이는 데 고려되는 위반 사항에 대한 구체적인 규정을 추가하고, 징계 처리 기한을 개정 및 보완합니다.

공무원 및 공무원에 대한 일부 징계제도 폐지

특히, 이 법령은 공무원과 공무원에 대한 일부 형태의 징계를 폐지합니다.

따라서 공무원에게 적용되는 징계 조치에는 견책, 경고, 해고가 포함되며, 이는 직위나 직함을 맡도록 승인, 임명 또는 배정된 공무원에게 적용됩니다. 그리고 해고도 포함됩니다.

공무원에게 적용되는 징계 조치: 견책, 경고, 해고는 리더십 및 관리 직책에 있는 공무원에게 적용되며, 강제 사임도 포함됩니다.

따라서, 법령 제172/2025/ND-CP호는 리더십 및 관리 직책을 맡고 있는 공무원에게 적용되는 강등 징계와 리더십 및 관리 직책을 맡지 않는 공무원의 급여 감면을 폐지했습니다. 이러한 변경은 간부 및 공무원법 2025호에 따른 것인데, 이 법은 위 두 가지 징계 유형을 규정하고 있지 않기 때문입니다.

법령 제172/2025/ND-CP호는 징계 조치의 적용에 대해서도 명확하게 규정하고 있습니다.

강제 해고라는 징계 조치는 다음 중 하나의 경우에 위반을 저지른 공무원에게 적용됩니다. 리더십 또는 관리 직책을 맡고 있는 공무원에 대한 해고 징계 또는 리더십 또는 관리 직책을 맡지 않은 공무원에 대한 경고로 징계를 받았지만 다시 위반한 경우; 징계 조치인 견책이 적용되는 경우 중 하나에 매우 심각한 결과를 초래한 최초의 위반을 저지른 경우 위반자가 결과를 수용, 시정 또는 적극적으로 구제하려는 태도를 보이지 않고 징계 수준이 가중된 경우 중 하나에 해당하는 경우; 위조 또는 불법적인 학위, 자격증 또는 확인서를 사용하여 기관, 조직 또는 단위에 채용된 경우; 마약에 중독된 경우(이 경우 의료 기관의 결론 또는 유관 기관의 통지가 있어야 함).

공무원에 대한 해고 징계 조치 적용

국회 조직법, 지방자치단체조직법, 국회 및 인민위원회 대의원 선거법 및 기타 관련 법률 규정을 위반한 공무원은 해임된다. 해임에 대한 권한, 명령 및 절차는 법률 규정에 따라 시행된다.

람 응우옌

출처: https://www.sggp.org.vn/bo-ky-luat-giang-chuc-va-ha-bac-luong-voi-cong-chuc-post802149.html