내무부는 공무원과 공공기관 직원을 위한 새로운 급여표를 작성하고 있습니다.

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청원 내용은 다음과 같습니다. "유권자들은 임금 인상 조정이 시장 가격 통제와 긴밀히 연계되지 않아 임금 정책이 막 승인되어 시행되기 전에 소비재 가격이 상승하는 상황을 초래했다고 지적합니다. 유권자들은 정부가 인플레이션을 억제하고 시장 가격을 안정시킬 수 있는 효과적인 해결책을 마련하여 임금 인상이 간부, 공무원, 공공기관 직원, 그리고 근로자들의 삶을 개선하는 목적과 의미를 보장해야 한다고 권고합니다. 유권자들은 정부가 임금 정책을 조정할 때 수당을 받는 사람들의 권리를 보장하는 것을 고려해야 한다고 제안합니다."

내무부는 위 제안에 대해 2023년 10월 18일자 제8차 중앙회의(제13기)의 2023-2024년 사회경제 발전에 관한 결론 제64-KL/TW호와 2023년 11월 10일자 제15대 국회의 2024년 국가 예산안 결의 제104/2023/QH15호에 근거하여 2024년 7월 1일부터 제7차 중앙회의(제12기)의 2018년 5월 21일자 결의 제27-NQ/TW호에 따라 급여 정책 개혁을 시행한다고 밝혔습니다.

할당된 업무에 따라 내무부는 관련 부처 및 기관과 협력하여 간부, 공무원 및 공무원을 위한 새로운 급여 제도의 구체적인 내용(유권자가 명시한 급여 규모, 급여 수준 및 급여 수당에 대한 내용 포함)을 개발하여 유관 당국에 제출하고 동시에 시행하여 12기 7차 중앙회의 결의안 27-NQ/TW를 준수하고 현재 급여 제도의 단점을 극복하여 대다수 간부, 공무원, 공무원 및 기타 급여 소득자의 삶을 개선할 것입니다. 한편, 정부가 할당한 기능에 따라 관련 기관은 결의안 27-NQ/TW에 따라 급여 정책 개혁을 시행할 때 인플레이션을 통제하고, 상품의 시장 가격을 안정화하고, 간부, 공무원, 공무원 및 급여 소득자의 삶을 개선하기 위한 솔루션을 동시에 시행하도록 정부에 제출합니다.

티엠

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