행복한 식사는 영양을 보장하고 생산 효율성을 높입니다.

Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company의 노조원과 직원들이 회사에서 점심을 먹고 있습니다.

따라서 풀뿌리 노동조합은 회사가 직원들에게 35,000 VND 상당의 식사를 제공해야 한다고 제안했습니다. 회사는 식품 안전 및 위생과 적절한 영양을 보장하기 위해 식사 조리 및 제공을 조직합니다. 회사 노동조합 위원장인 응우옌 꾸이 호앙에 따르면, 과거에는 공휴일과 뗏(Tet)에 직원들의 식사가 평소보다 증가했습니다. 이러한 식사의 긍정적 효과를 바탕으로 노동조합은 회사가 2021년부터 분기별로 해피밀 프로그램을 시행할 것을 제안했습니다. 이후 2024년부터 해피밀은 지금까지 매달 유지되고 있으며, 식사당 가격은 50,000에서 75,000 VND 사이입니다. 해피밀 메뉴는 영양 성분을 크게 개선하도록 신중하게 계획되고 계산되었습니다.

"더욱 풍성하고 영양가 있는 식사를 제공하고자 노조와 회사가 매달 직원들을 위해 해피밀을 마련합니다. 해피밀은 모두가 함께 먹고 이야기 나눌 수 있는 분위기를 조성하여 더욱 깊은 유대감을 형성합니다. 저희는 각 식사의 영양가에 집중하고 끊임없이 개선해 나가기 때문에 매년 식사의 질이 보장되고 개선됩니다." - 황 씨는 이렇게 말했습니다.

호앙 씨는 해피밀 프로그램 식사의 가치가 일반 식사에 비해 두 배로 증가할 것이라고 말했습니다. 이러한 식사를 준비하는 데 매년 약 5억 동(VND)의 추가 비용이 발생하는 것으로 추산됩니다. "하지만 그 대가로 직원들은 더 행복하고 복리후생 시스템에 만족하며, 업무와 회사에 더 많이 기여하게 될 것입니다."라고 호앙 씨는 말했습니다.

회사 사무직인 쩐 탄 반(Tran Thanh Van) 씨는 "해피밀 프로그램을 도입한 이후로 더 맛있게 식사할 수 있게 되었고, 무엇보다 편안하게 이야기를 나눌 수 있는 공간이 더 넓어졌습니다. 그래서 회사에서 해피밀 행사를 진행한다는 공지가 나올 때마다 모두가 설레고 기대합니다."라고 말했습니다. 여러 회사에서 근무해 본 그녀는 쩐 히엡 탄 섬유 주식회사의 복지 제도가 최고라고 생각하며, 덕분에 안심하고 일하고 기여할 수 있다고 말합니다.

좋은 복지 제도는 노조원과 근로자가 직장에서 안정감을 느끼는 데 도움이 됩니다.

탁 후인 아인 씨와 그의 아내는 오랫동안 회사에서 일해 왔으며, 온 가족의 생계를 책임질 만한 수입을 올리고 있습니다. 후인 아인 씨는 회사의 훌륭한 복지 정책, 특히 매달 제공되는 해피밀이 그를 유지하는 데 도움이 되었다고 말합니다. "건강한 식단 덕분에 저희 같은 직원들은 건강을 유지하며 더욱 효과적으로 일할 수 있습니다." 후인 아인 씨는 기쁜 마음으로 말했습니다.

7월 말 회사에서 진행된 노조 식사 프로그램에서 즈엉 다이 록(Duong Dai Loc) 성 노동조합 부회장은 회사의 이러한 운영 모델을 높이 평가했습니다. 즐거운 식사는 직원들에 대한 기업의 관심과 나눔을 보여주며, 노조와 직원들에게 긍정적인 에너지를 불어넣어 생산 활동에 참여할 수 있도록 합니다.

회사와 노조는 영양가 있는 식사 제공 외에도 직원들을 위한 다양한 복리후생을 적극적으로 시행하고 있습니다. 노조는 기업과 대화하고 협상하며, 새해 복권 지급, 직원 생일, 명절, 설 선물 지급 등 직원들에게 더욱 유익한 여러 조항을 담은 단체협약을 체결합니다. 노조는 매년 회사와 협력하여 직원들의 복리후생 참여도와 복리후생의 질에 대한 설문조사를 실시하고, 직원들의 제안과 권고를 바탕으로 개선하고 있습니다. 또한 회사와 노조는 연중 명절과 설날에 직원들을 위한 선물 증정 행사를 정기적으로 개최하고 있습니다.

2024년에 회사 노동조합은 인사부 및 이사회와 협력하여 직원들의 업무 성과에 따른 보상(KPIS) 정책을 개발하고 발표할 예정입니다. 이에 따라 매 분기 및 매년 요건을 충족하는 직원들은 KPI 보상 대상에 포함될 것입니다.

응오 투옛

출처: https://baolongan.vn/bua-an-hanh-phuc-bao-dam-dinh-duong-tang-hieu-qua-san-xuat-a200686.html