공무원, 공무원, 공공근로자들이 사무실 문화를 실천하기 위해 경쟁합니다. 문화, 스포츠, 관광 분야 전반에 걸쳐 깊고 광범위하게 전개됩니다.

사무실 문화는 국가 행정 기관의 이미지, 명성, 성과를 반영하는 중요한 척도입니다.

총리의 지시를 이행하며, "간부, 공무원, 공공근로자가 경쟁하여 사무실 문화를 실천한다"는 모방 운동이 널리 전개되고 있으며, 문화, 스포츠 , 관광(CST) 분야는 많은 창의적이고 실용적인 모델을 갖춘 선구적인 분야 중 하나입니다.

이 운동의 목표는 모범적인 행실, 높은 책임감, 그리고 국민을 위한 헌신적이고 사려 깊은 태도를 갖춘 간부, 공무원, 그리고 공공기관 직원들로 구성된 팀을 구축하는 것입니다. 또한, 이 운동은 현대적이고 전문적이며 투명한 업무 환경을 조성하여 사람과 기업에 초점을 맞춘 서비스 중심 행정을 구축하는 데 기여하고자 합니다.

다낭 관광청은 디지털 기술 적용을 촉진하기 위해 많은 모델을 시행했습니다.

최근 몇 년 동안 문화·스포츠·관광 분야의 많은 기관과 부서들이 모범 사례를 통해 간부, 공무원, 그리고 일반 공무원의 연례 모방 평가 기준으로 사무실 문화를 도입하는 데 있어 긍정적인 성과를 거두고 있습니다. 이를 통해 업무의 질이 크게 향상되었고, 국민과 관광객에게 해당 분야의 이미지가 더욱 친근하고 우호적으로 인식되고 있습니다.

다낭시 문화체육관광부 는 행정 절차 처리에 디지털 기술을 적용하기 위한 다양한 모델을 시행하여 지역 차원의 디지털화를 추진하고 있습니다. 이를 통해 개인과 기업의 문서 처리 시간이 단축되어 행정 기관에 대한 만족도와 신뢰도가 향상되었습니다.

스포츠 분야에서 하노이 국가체육훈련센터는 사무 문화 행동 강령을 정규 활동에 반영하여 임원, 코치, 그리고 직원들이 "규율-책임-모범"의 원칙을 엄격히 준수하도록 요구하고 있습니다. 이를 통해 업무 환경이 더욱 전문화되어 훈련의 질 향상에 기여하고, 국제 대회에 참가하는 국가 스포츠 대표단을 지원합니다.

사무실 문화 구현의 모범 사례를 바탕으로 관광 개발 사업을 추진합니다.

관광 분야에서는 짱안 세계문화자연유산을 보유한 닌빈성이 "국민과 가까운 친절한 사무실"이라는 이미지 구축에 집중하고 있습니다. 닌빈성 관광진흥정보센터 직원들은 의사소통 능력, 외국어 구사 능력, 그리고 문화적 행동에 대한 교육을 통해 관광객 서비스 품질을 향상시키고 있습니다. 이러한 모델은 국민들의 높은 평가를 받고 있으며, 관광총국은 이를 여러 지역에서 시행하기 위해 도입했습니다.

사무 문화를 구축하기 위한 에뮬레이션 운동은 서비스 품질을 향상시킬 뿐만 아니라, 단합되고 건강한 업무 환경을 조성하는 데에도 기여합니다. 직원들의 책임감, 모범적인 행동, 그리고 모범적인 태도는 문화·스포츠·관광 부문이 주어진 정치적·전문적 업무를 성공적으로 수행하는 데 중요한 요소입니다.

앞으로 이 운동을 더욱 효과적으로 만들기 위해 문화, 스포츠, 관광 부문은 소프트 스킬을 계속 육성하고, 경영 업무에 디지털 기술을 적용하고, 사무실 문화 구현을 모방 및 보상 평가와 연결하는 동시에 진지함과 지속 가능성을 보장하기 위한 엄격한 모니터링 메커니즘을 구축해야 합니다.

이 운동을 잘 실천함으로써 문화·스포츠·관광 분야의 간부, 공무원, 그리고 공공근로자들은 국민에게 봉사하는 전문적이고 현대적인 행정을 구축하는 선구자가 될 것입니다. 이는 또한 민족 정체성이 깃든 선진 베트남 문화를 구축하고 베트남 스포츠와 관광을 국제적인 수준으로 끌어올리는 데 기여하는 실질적인 조치입니다.

문화체육관광부 조직인사과

출처: https://bvhttdl.gov.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-thi-dua-thuc-hien-van-hoa-cong-so-trien-khai-sau-rong-trong-toan-nganh-vhttdl-20250910172021844.htm