교육훈련부 장관은 교사법을 시행하기 위한 법령 초안을 마무리하고 있다고 밝혔습니다. 이 법령 초안에는 교사를 위한 급여 정책, 수당, 지원 및 유치 제도와 같은 특별 규정이 포함될 예정이며, 정부 에 일부 교사 직위의 급여를 재조정하도록 조언할 예정입니다.
교육 분야의 주요 획기적 정책들은 최근 국회에서 통과된 주요 결의안에도 반영되어 있습니다. 유치원부터 고등학생까지 수업료 면제, 3세부터 5세까지 유아교육 보편화, 기숙생 급식 지원 등이 그 예입니다. 이러한 정책들은 교육이 진정한 국가 정책임을 증명하고 있습니다. 당과 국가는 교육 발전에 각별한 관심을 기울이고 최선을 다하고 있습니다.
전국의 교사들은 잇따른 좋은 소식에 오랫동안 기다려온 최고 수준의 교사 연봉이라는 꿈을 "이룬" 듯한 기분을 느꼈습니다. 20년 가까이 경력을 쌓은 한 교사는 이렇게 말했습니다. "교사법이 국회 에서 통과되었을 때 매우 기뻤지만, 다른 법률보다 더 오랜 기간 시행 지침이 나오기를 기다려야 할 것 같다는 생각이 들었습니다. 하지만 교육부 장관의 말씀을 듣고 그날이 멀지 않았다는 것을 깨달았습니다."
교사들뿐 아니라 교육 및 정책 전문가들도 교사를 위한 새로운 급여 체계 구축이 매우 시급하다고 생각하며, 초봉 인상과 이를 교사의 실제 역량에 연계하는 데 집중하고 모든 교사 인센티브 제도를 개편해야 합니다. 급여 계수 기준 최고 순위 또한 신중하게 검토하여 법적 문서의 중복을 제거해야 합니다. 최고 급여가 지급되는 경우, 학습자의 질을 파악하기 위해 산출 결과를 통제하고 평가하는 메커니즘도 마련되어야 합니다.
새로운 급여 체계 구축과 함께, 교사 연수 시스템 개혁, 즉 교사의 혁신과 질 향상에 집중해야 한다는 의견도 많습니다. 그렇지 않으면, 단순히 높은 급여, 교사 연수 기관 유치 증가, 교육의 질 향상만으로는 일반 교육의 근본적이고 포괄적인 혁신 요구를 충족할 수 없으며, 정치 체제와 국민 모두의 기대를 충족할 수 없을 것입니다.
"체계적인 사고방식은 높은 급여를 받으려면 높은 가치관을 가져야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 채용, 교육, 육성, 자기 계발에 이르기까지 엄격해야 하며, 교사는 학위가 아니라 학습자와 사회에 대한 전문적인 가치관을 통해 자신을 보여줘야 합니다."라고 한 교육 전문가는 말했습니다.
교사의 최고 급여가 시행되려는 이때, 국민의 큰 기대를 언급하지 않을 수 없습니다. 즉, 교사의 급여가 생활하기에 충분하고, 교사의 질이 학교나 지역에 따라 더 이상 차이가 없기 때문에 학생들이 강제로 과외수업을 받는 상황에서 '벗어날' 수 있을 것이라는 기대입니다.
교육훈련부가 교사법을 시행하기 위한 법령을 긴급히 초안했다는 사실은 법률 문서를 현실로 만드는 데 있어 교육훈련부가 얼마나 신속하고 책임감 있게 임하는지를 보여주며, 국민들에게 다른 부처와 기관들도 국가의 새로운 시대적 발전에 기여하는 중요한 정책을 실현하기 위해 정책과 법률을 신속하게 시행할 것이라는 희망을 더 주었습니다.
출처: https://thanhnien.vn/cham-toi-ky-vong-luong-nha-giao-cao-nhat-185250712214003462.htm
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