동나이성 당위원회 제1차 대회에 오신 것을 환영합니다. 2025-2030년 임기, 국민에게 더 나은 서비스를 제공하기 위한 변화

기업과 협력하여 코뮌의 공공행정서비스센터에 인력 모집 데스크를 설치하고, 행정절차를 처리하러 온 사람들에게 환영 음료를 제공하고, 행정절차 외의 기록을 처리하기 위한 내부 절차를 구축하는 등 여러 가지 의미 있는 모델이 다이푸옥 코뮌에서 효과적으로 시행되어 왔습니다.

다이프억 사(社) 당위원회 부대서기이자 인민위원회 위원장인 호꾸옥딴(Ho Quoc Tan)은 다음과 같이 강조했습니다. 사단은 행정 개혁에 있어 우수한 모델과 새로운 방법을 연구, 구현, 적용하는 데 특별한 주의를 기울여 사람과 기업의 요구를 더 잘 충족시키고 해결하고자 합니다.

지원서 작성과 취업을 동시에 해결하세요

최근 다이프억(Dai Phuoc) 마을에 거주하는 응우옌 민 티엔(Nguyen Minh Tien) 씨는 다이프억 마을 문화센터를 방문하여 구직 서류 공증 및 인증 절차를 완료했습니다. 절차를 마친 후, 티엔 씨는 지원서 담당자의 안내를 받아 센터에 위치한 기업 채용 데스크로 향했습니다. 기업 채용 담당자와 직접 만나 이야기를 나누며 티엔 씨는 기쁨을 표했습니다.

"여기에 구직 활동을 하러 왔는데, 뜻밖에 일자리를 구했어요. 일석이조죠. 여기 채용 데스크가 없었다면 일자리를 구하려고 여러 곳을 돌아다녀야 했을 거예요. 여기 채용 데스크가 있어서 정말 편리해요." 티엔 씨는 기쁜 마음으로 소감을 밝혔습니다.

사람들은 행정 절차를 마친 후 다이푸옥 공동체 공공행정서비스센터에서 바로 일자리에 대한 상담을 받습니다.

다이푹(Dai Phuoc) 지역 행정센터 부소장인 팜 손 디엔(Pham Son Dien) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "다이푹 지역 행정 기록의 약 60%가 인증되었으며, 그중 절반은 구직 관련 인증 기록입니다. 주민들의 구직에 대한 큰 수요를 파악하여, 다이푹 지역 행정센터는 화승 비나(Hwaseung Vina Company Limited, 3만 5천 명 이상의 직원을 보유하고 있으며 항상 채용 수요가 있는 대기업)와 적극적으로 협력하여 다이푹 지역 행정센터에 직접 컨설팅 및 채용 센터를 마련했습니다. 이는 주민들의 편의를 제공하고 신속하게 문제를 해결하기 위한 것입니다."

화승비나(Hwaseung Vina Co., Ltd.)의 채용 담당자인 즈엉 민 낫 롱(Duong Minh Nhat Long) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "회사는 주문량이 많아 약 1,000명의 직원을 채용해야 합니다. 문화센터에 채용 데스크를 설치하도록 시에서 적극적으로 지원해 준 덕분에 회사와 직원들의 연결고리가 더욱 강화되었습니다. 이곳에 채용 데스크를 설치한 이후, 회사는 많은 직원들로부터 입사 지원을 받았습니다."

시민 만족도 향상

위 모델과 더불어, 다이푹(Dai Phuoc) 지역 공공행정센터에 행정 절차를 위해 방문하시는 분들께 웰컴 드링크를 제공하는 모델 또한 지역 주민들에게 좋은 인상을 심어주고 있습니다. 이에 따라 다이푹 지역 공공행정센터에는 주민들이 무료로 이용할 수 있도록 주스, 차, 커피를 제공하는 정수 카운터가 마련되어 있습니다. 이 서비스는 8월 1일부터 현재까지 주 3회 정기적으로 운영되고 있습니다. 이 서비스 시행을 위한 재원은 전적으로 공공행정센터 관계자들의 지원과 기부를 포함한 사회 참여를 통해 충당됩니다.

다이푹(Dai Phuoc) 마을 주민 응우옌 티 홍(Nguyen Thi Hong) 씨는 "행정 절차를 밟으러 오시면 공무원들이 열정적으로 서류를 처리해 주셨을 뿐만 아니라, 기다리는 동안 시민들에게 정성껏 음료를 제공해 주셨습니다. 정부가 국민을 위해 봉사하는 것은 사실입니다."라고 말했습니다.

사람들이 행정 절차를 처리하는 것을 용이하게 하기 위해, 자치단체는 행정 절차 외부에서 기록을 처리하기 위한 내부 절차도 적극적으로 구축했습니다.

영어: Pham Son Dien commune의 공공행정센터 부소장은 다음과 같이 말했습니다.사실, 사람들은 오래된 commune 모델에 따라 많은 유형의 문서를 해결해야 하지만 아직 행정 절차에 규정되어 있지 않습니다.그것을 깨닫고, commune은 사람들에게 가장 편리하도록 작업을 조직하고 프로세스를 두 그룹으로 통합했습니다.첫 번째 그룹은 사람들이 commune 외부에서 다음 절차를 수행할 수 있도록 문서를 확인하는 것입니다.이 그룹의 경우 사람들은 제출하고 결과를 받기 위해 Pham Son Dien의 공공행정센터에 가기만 하면 됩니다.두 번째 그룹은 사람들이 commune 내에서 다음 절차를 수행할 수 있도록 전기, 물, 대출, 수입, 마을의 확인과 같은 문서를 확인하는 것입니다... 이 그룹의 경우 관련 부서가 사람들을 위한 문서 해결의 기준으로 서로 서면으로 확인하기 위해 조정합니다.거기서 사람들이 이전처럼 많은 부서에 갈 필요가 없도록 돕고 처리 시간을 줄이고 사람들의 만족도를 높입니다.

Pham Son Dien 씨에 따르면, 코뮌은 위의 모델과 방법의 효과를 유지하는 것과 더불어 많은 새로운 모델을 배포할 계획을 개발하고 있습니다.

다이푹 코뮌의 당위원회와 인민위원회는 2단계 지방 정부 모델을 운영한 첫날부터 행정 절차 개혁을 중요한 정치적 과제로 확인했으며, 이는 민주적이고 현대적이며, 효율적이고, 효과적이고, 정직하며, 국민을 위해 봉사하는 행정을 구축하는 목표와 긴밀히 연관되어 있습니다.

Dai Phuoc Commune 당위원회 부비서, 인민위원회 위원장 HO QUOC TAN 씨

이에 따라 코뮌은 올 10월부터 코뮌 문화센터에 책장 모델을 도입할 계획입니다. 책장에는 다양한 주제에 적합한 다양한 도서가 비치되어 있습니다. 이를 통해 사람들은 서류 처리를 기다리는 동안 지식과 즐거움을 얻을 수 있는 환경을 조성하고, 독서 문화 확산에 기여할 것입니다.

또 다른 모델은 15개의 지역 사회 디지털 기술팀 을 배치하여 문화유산센터에서 교대로 봉사하고 지원하는 것입니다. 이 방식은 사람들의 디지털 시민 의식 향상을 지원하는 동시에 지역 사회 디지털 기술팀의 역량을 강화하고 역할을 극대화하도록 돕는 것을 목표로 합니다.

"우리는 항상 국민들에게 최고의 서비스를 제공하기 위해 최선을 다합니다. 다이푹 코뮌은 항상 국민들의 만족과 미소를 업무 수행의 중요한 척도로 삼고 있습니다." - 팜 손 디엔 씨는 강조했습니다.

호타오

출처: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202509/chao-mung-dai-hoi-dai-bieu-dang-bo-tinh-dong-nai-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-thay-doi-de-phuc-vu-nguoi-dan-tot-hon-5ae1742/