아모림과 그의 아내 메리. |
그의 재능과 꾸준한 노력에도 불구하고, 3-4-3 포메이션은 루벤 아모림 감독의 "아킬레스건"이 되었습니다. 프리미어 리그 상대들이 끊임없이 변화하며 적응하고 발전하는 동안, 이 포르투갈 전략가는 단 하나의 공식을 고수했고, 그 결과 그의 팀은 예측 가능하고 고착화되었습니다.
고정된 도면을 고수하세요
스포르팅 리스본에서 아모림의 3-4-3 포메이션은 승리의 공식이었습니다. 적절한 선수들과 함께 균형, 공격 효율성, 그리고 수비의 견고함을 확보했습니다. 하지만 빠른 속도와 높은 전술적 다양성을 갖춘 프리미어 리그에서 그의 꾸준한 활약은 약점으로 작용했습니다.
맨체스터 유나이티드는 완벽한 선수단을 갖추지 못해 적응에 어려움을 겪고 있습니다. 팀의 심장이라 할 수 있는 브루노 페르난데스의 역할은 제한적입니다. 공격진은 고립되고, 수비진은 상대에게 쉽게 읽히면서 엄청난 압박을 받습니다. 아모림의 재능은 의심할 여지가 없지만, 그의 전술은 단 하나의 청사진에 국한된 것처럼 보입니다.
결과는 가장 확실한 증거입니다. 맨시티에 패한 후, 아모림 감독 체제에서 MU의 승률은 경악스러울 정도로 낮습니다. 프리미어 리그 31경기에서 단 8승에 그쳤습니다. 이는 프리미어 리그 시절 구단 역사상 최악의 기록 중 하나입니다.
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아모림은 전략에 대해 매우 엄격합니다. |
MU는 31경기에서 승점 31점에 그쳤고, 토너먼트 다른 팀들에 비해 원정 경기 기록이 가장 부진합니다. 일부 신문에서는 팀의 강등 가능성까지 언급했습니다.
낮은 승률과 강등 위기에도 불구하고 아모림 감독이 기본 전술을 바꾸지 않는 모습은 많은 팬과 전문가를 실망시켰습니다. 스포르팅 CP의 전 주장이었던 그는 "철학을 바꾸고 싶다면 감독부터 바꿔라"라고 말하며 그의 고집스러운 보수주의를 드러냈습니다.
어쩌면 외부에서 아모림에게 조언을 해줄 사람은 더 이상 없을지도 모릅니다. 만약 그렇다면, 팬들은 그의 아내 마리아 주앙 디오고가 남편을 "훈육"할 수 있기를 바랄 수 있을 것입니다. 포르투갈 언론은 마리아 주앙 디오고를 종종 대중 앞에 자주 나서지 않으면서도 후벵 아모림 감독의 사생활과 경력에 중요한 역할을 하는 신중한 여성으로 묘사합니다.
아모림은 아름다운 아내에게서 배웁니다
마리아는 통신 엔지니어이지만, 인테리어 디자이너로도 유명하며 이 분야에서 자신의 회사를 운영하고 있습니다. 마리아의 인테리어 디자인 직업은 반복을 허용하지 않는다는 점을 기억하세요. 모든 집에 동일한 "청사진"을 적용할 수는 없습니다. 각 프로젝트는 별도의 문제입니다. 공간, 조명, 고객의 선호도 등이 모두 다릅니다. 이 직업에서 창의성은 엉뚱한 일을 하는 것이 아니라, 각각의 문제에 대한 최적의 조화롭고 독창적인 해결책을 찾는 것입니다.
아모림은 아내에게서 맨유에 적용할 수 있는 세 가지 귀중한 교훈을 배울 수 있습니다. 첫째, 창의성은 문제 해결 능력입니다. 훌륭한 인테리어 디자이너는 미적인 측면뿐만 아니라 기능과 공간의 문제 해결에도 관심을 갖습니다. 마찬가지로, 훌륭한 감독은 자신이 선호하는 포메이션을 적용하는 것뿐만 아니라, 느슨한 수비나 교착 상태의 공격 문제를 다양한 방식으로 해결하는 방법을 찾아냅니다.
둘째, 공간 활용에 있어 유연성을 가져야 합니다. 마리아는 각 공간에 맞춰 공간을 배치해야 합니다. 아모림 또한 각 상대와 경기에 맞춰 전술을 조정하는 법을 배워야 합니다. 3-4-3 포메이션은 빠른 역습을 펼치는 팀을 상대하는 데 적합할까요, 아니면 4명의 수비수를 배치하는 것이 더 효과적일까요?
셋째, 겉보기에 관련 없어 보이는 요소들을 결합하세요. 디자이너는 투박한 소재와 현대적인 가구를 결합하여 조화롭고 독특한 전체를 만들어낼 수 있습니다. 아모림은 다양한 재능을 가진 선수들을 새로운 역할에 "섞어" 놀라운 결과를 만들어내는 법을 배울 수 있습니다. 브루노 페르난데스 같은 미드필더는 더 자유로운 역할에서 자신의 능력을 최대한 발휘할 수도 있습니다.
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아모림은 보수적인 태도를 버리고 아내처럼 열린 마음을 갖는 법을 배워야 합니다. |
아모림은 고정된 "청사진"을 갖는 대신 "전술적 디자인 모음"을 구축해야 합니다. 그는 볼 점유와 압박이라는 철학을 유지하면서도 4-3-3이나 4-2-3-1과 같은 더욱 다양한 포메이션을 통해 이를 적용할 수 있습니다. 이를 통해 팀은 더욱 예측 불가능해지고 모든 선수의 재능을 최대한 활용할 수 있습니다.
더 나아가, 그는 각 개인의 역할을 "재설계"해야 합니다. 스타들을 시스템에 맞추도록 강요하는 대신, 시스템이 그들을 섬기고 그들이 빛날 수 있도록 돕는 방법을 찾아야 합니다. 이를 통해 팀의 잠재력을 최대한 발휘하고 효율성을 높일 수 있습니다. 아내 아모림에게서 교훈을 얻으세요.
출처: https://znews.vn/chi-vo-cua-amorim-moi-cuu-duoc-man-utd-post1585690.html
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