연금을 받기 위해 새로운 규정이 시행되기를 기다리고 있습니다.

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2024년 남성 근로자의 정년은 61세입니다. 2024년 12월이면 린 씨는 법정 정년인 61세가 됩니다. 그러나 2024년 12월 현재 린 씨는 사회보험료를 15년 6개월만 납부하여 연금 수급 자격을 충족하지 못했습니다.

린 씨는 "사회보험을 당장 해지하고 싶지는 않습니다. 그렇다면 2024년 12월에 사회보험 납부 기간을 예약해 두고 개정된 사회보험법이 시행될 때까지 기다려 연금을 받을 수 있을까요?"라고 고민했습니다.

베트남 사회보장청에 따르면, 2025년 7월 1일부터 사회보험법 2024(법률 제41/2024/QH15호)가 시행됩니다. 이 시점부터 15년 이상 사회보험료를 납부한 근로자는 노동법 제169조 제2항에 따라 정년 퇴직 시 연금을 받게 됩니다.

2019년 노동법 제169조 2항 및 정부 령 제135/2020/ND-CP호의 규정에 따라, 정상적인 근무 조건에서 근무하는 근로자의 퇴직 연령은 로드맵에 따라 조정됩니다.

구체적으로, 2021년부터 여성 근로자의 정년은 55세 4개월, 남성 근로자의 정년은 60세 3개월입니다. 이후 여성 근로자는 매년 4개월씩 증가하여 2035년에는 60세에 도달하고, 남성 근로자는 매년 3개월씩 증가하여 2028년에는 62세에 도달합니다.

따라서 2025년부터 정상 근로 조건에서 남성 근로자의 정년은 61세 3개월이 됩니다. 2024년 사회보험법이 시행될 때(2025년 7월 1일) 린 씨는 61세 7개월이 되어 규정에 따른 정년 요건을 충족하게 됩니다.

사회보험법 제41/2024/QH15호 제69조 2항은 사회보험료 납부기간을 유보하는 근로자의 연금 수령 시기는 규정에 따라 연금 수령 자격이 있는 시기이며, 근로자의 청구서에 명시되어 있다고 규정하고 있습니다.

베트남 사회보장청에 따르면, 위 규정을 비교하면, 사회보장법 2024년이 발효되는 시점부터 린 씨가 연령 요건을 충족하고 15년 이상 사회보험료를 납부했다면 연금을 받을 자격이 있습니다.

베트남 사회보장청은 "연금 혜택을 받으면 평생 월 연금과 무료 건강 보험 카드, 기타 연금 관련 혜택을 받게 됩니다."라고 밝혔습니다.

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출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/cho-ngay-quy-dinh-moi-co-hieu-luc-de-huong-luong-huu-20240914161047614.htm