
토론 그룹 2 - 호치민시 국회 대표단은 현재 호치민시, 빈즈엉성, 바리아붕따우 (구)에서 46명의 대표단을 보유하고 있습니다. - 사진: QP
10월 21일 오전, 제15대 국회 제10차 회의에 참석한 대의원들은 그룹별로 사회경제적 상황, 예산 집행 상황, 2025년 헌법, 법률, 국회 결의, 조례, 국회 상임위원회 결의의 시행에 대한 정부, 최고인민법원, 최고인민검찰원의 보고에 대해 논의했습니다.
도 단위는 과잉, 기초 단위는 전문 인력 심각하게 부족
호치민시 대표단(호치민시, 빈즈엉성 , 바리아붕따우성 등 3개 구시에서 온 대표 46명 포함)에서 대표단이 관심을 갖고 의견을 제시한 사항 중 하나는 지방 합병 후 기구 조직과 2단계 지방 정부 모델 구성이었습니다.
응우옌 티 옌(호치민시) 대표는 2단계 지방 정부 모델에 따라 기구를 배치하고 조직한 후의 현재 상황을 지적했습니다. 성 차원에서는 간부와 공무원이 과잉 공급되는 반면, 기초 차원에서는 전문 인력이 심각하게 부족합니다.
옌 씨는 호치민시의 사례를 인용했습니다. 호치민시의 부처급 공무원 수는 큰 성(省)과 맞먹지만, 코뮌(commune) 단위에서는 전문 인력이 부족합니다. 소수의 인원으로 구성된 부처들이 경제, 문화, 사회 등 여러 분야를 관리해야 하는 경우도 있습니다.
옌 씨는 "신규 인력 배치가 직위에 따른 것이 아니라 기계적으로 이뤄지기 때문에 경영진이 혼란스러워지기 때문"이라고 말했다.
여성 대표는 정부, 부처, 지부가 지방 수준에서 기초 수준으로 직원을 이동시키고 증원하는 메커니즘을 연구하고, 직책의 합리성을 보장하고 직함에 '막힘'이 없도록 동등한 직책을 검토하고 재조정할 것을 권고했습니다.

응우옌 티 옌 대표 연설 - 사진: QP
하 푸옥 탕(HCMC) 대표는 지역 사회, 구역 및 특별 구역의 직원을 보완하고 합리적으로 배치할 것을 제안했습니다.
탕 씨에 따르면, 현재 인력이 초과되는 지역도 있고, 특히 코뮌, 구, 특구에서 인력이 부족한 지역도 있습니다. 공공행정센터, 경제부, 문화사회부 등에서 주민을 위한 직원 수는 여전히 적정 수준에 미치지 못하고 있습니다. 인구가 많은 지역이나 지역은 소규모 지역과 비슷한 수준의 인력을 보유하고 있습니다.
따라서 대표단은 정부와 내무부가 각 행정 단위의 면적과 인구 규모, 그리고 배정될 공무원 수를 명확히 정의하는 지침과 규정을 곧 마련해야 한다고 제안했습니다.
"행정 서비스 보장, 기업 지원, 그리고 효과적인 지역 관리를 위한 적절한 조치가 필요합니다. 이를 통해 디지털 전환과 공무원 부담 감소가 더욱 효과적으로 구현되어 업무의 질과 국민 만족도가 향상될 것입니다."라고 탕 씨는 말했습니다.
직무 프로젝트를 완료해야 합니다.

하푹탕(Ha Phuoc Thang) 대표 - 사진: QP
호치민시 대표단은 또한 공무원의 직위와 소득 정책에 관한 프로젝트를 완료할 필요성을 제안했습니다.
탕 씨에 따르면, 시스템은 간소화되었지만, 이전에는 여러 사람이 맡았던 업무를 한 명의 경찰관이 두세 가지로 줄여야 했습니다. 그러나 각 직책의 기능, 업무, 기준, 기술 및 자격 요건은 구체적으로 규정되지 않았습니다.
최근 회의에서 탕 씨는 응우옌 티 탄 국회 부의장이 직무급 프로젝트를 조속히 발표할 필요성을 강조했다고 전했습니다. 이는 직원을 표준화하고, 각 직원이 자신의 직책, 업무, 그리고 업무량을 명확하게 파악하기 위한 것입니다.
이와 함께 직원들의 역량 강화 및 교육, 적절한 소득 및 처우 체계 구축을 동시에 추진하여 직원들이 생계 걱정 없이 마음 편히 일할 수 있도록 할 계획입니다.
"공무원들이 2~3배 더 열심히 일해야 하는데 체제가 그대로 유지된다면, 우수한 인재를 유지하고 새로운 인력을 유치하는 것이 어려울 것입니다. 따라서 특히 코뮌, 구, 특구 단위의 공무원들에게 적합한 급여, 수당 및 지원 정책을 마련하는 것이 좋습니다."라고 탕 씨는 제안했습니다.
출처: https://tuoitre.vn/dai-bieu-quoc-hoi-can-bo-lam-viec-gap-2-3-lan-ma-luong-phu-cap-nhu-cu-se-kho-giu-chan-nguoi-gioi-20251021094221096.htm
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