Dak Glong은 경기 침체를 예방하고 퇴치하기로 결심했습니다.

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저하 징후를 식별하고 대처하세요

타락의 징후를 퇴치하기 위한 해결책을 식별하고 결정하는 것은 다크글롱 지구 당위원회 상임위원회가 주도하고 지휘하는 임무 중 하나이며, 당 건설과 시정 작업에 긍정적인 변화를 창출하고 간부, 당원 및 인민의 당과 지방 정부에 대한 신뢰를 강화하는 데 관심이 있습니다.

각급 당위원회는 약점을 심각하게 극복하고, 특히 각급의 지도자와 관리자를 중심으로 강력한 정치적 의지, 윤리, 책임감, 역량을 갖춘 간부와 당원으로 구성된 팀을 구성하여 지구의 공동 발전을 위해 노력했습니다.

img_3415(1).jpg — 다크하 공동체 공무원에게는 항상 자신의 역량, 책임, 자격을 개발하고 홍보할 수 있는 조건이 제공됩니다.

이 지구는 관료주의, 개인주의, '집단 이익', '말과 행동이 일치하지 않는 현상'을 반대하기 위한 당의 지시, 결의, 규정, 규칙을 지도하고 철저히 보급하고 대중화하는 데 중점을 두고 있습니다.

당 위원회와 당 조직들은 자기비판과 비판 정신을 고취하는 것 외에도, 제12기 중앙위원회 결의 4호 정신에 따라 당 내 정치 사상, 도덕, 생활양식, "자아진화", "자아변혁"의 27가지 타락 양상을 퇴치하기 위해 결의를 다지고 있습니다. 주요 간부들과 당 위원장들, 그리고 각급 당직자들은 모범을 보였습니다.

자기비판과 비판사업을 엄중히 실시하고, 당조직과 각 간부, 당원들의 건설적인 논평정신을 고취시켜 문제점을 즉시 극복하고 시정하도록 한다.

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복잡한 문제, 대중의 분노, 퇴보의 징후, "자기 진화" 및 "자기 변혁"이 있는 지역의 집단 및 개인에 대한 검토를 위한 제안은 각 지역, 기관 및 단위의 실제 상황에 밀접하게 수행됩니다.

각급 당 위원회는 매년 간부 및 당원들의 개인 계획 수립, 자기 수양, 교육 및 노력에 대한 의지를 지도하고 이를 진지하게 이행합니다. 또한, 정치국 결의안 01-KL/TW의 이행을 제12기 및 제13기 결의안 04호와 닥농성 당위원회 사업 05호 이행과 연계하여 지속적으로 추진하는 것이 구체적인 과제로 간주됩니다.

간부, 당원, 당 조직에 대한 평가는 점점 더 구체적이고 엄격하며 객관성을 확보하고 있습니다. 2019년부터 현재까지 전 구에서 정치 사상, 윤리, 생활 양식의 저하, "자아 진화" 및 "자아 변혁"의 징후로 인해 임무 수행에 부적합한 당원으로 평가받은 당원은 규정에 따라 처리되었습니다.

당 세포 활동의 질 향상

닥글롱 지구 당위원회 상임위원회는 당 세포 활동의 질적 향상이 당 조직과 당원들의 직무 수행, 윤리, 생활 방식에서의 역할과 책임을 증진하는 데 기여할 것이라고 결정했습니다. 이를 바탕으로 지구 당위원회는 혁신을 선도하고 지도하며 당 세포 활동의 질적 향상에 주력했습니다. 특히 활동의 형태와 내용을 다양화하는 데 주력했습니다.

img_2061(1).jpg — 다크글롱 지구 공무원들은 언제나 지역 주민들과 가까이 지내며 여론을 빠르게 파악합니다.

각 당 세포는 정규 활동 외에도 전문 활동을 정규 업무로 정해 새롭고 심도 있는 분위기를 조성하고, 창의성을 자극하며, 토론을 통한 민주성을 증진하고, 정치 업무를 효과적으로 수행하기 위한 해결책을 제시합니다.

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2018년부터 현재까지 당 중앙조직위원회는 기관, 단위, 지방의 현실과 긴밀히 연계된 실질적인 내용이 풍부한 주제별 활동 574건을 조직했습니다. 각급 당위원회는 12개 중앙조직위원회와 기층당위원회 직속 당조직 13곳을 시찰하고, 8개 중앙조직위원회와 기층당위원회 직속 당조직 10곳의 당조직 활동을 감독했습니다.

검열과 감독을 통해 당세포 활동의 정규적이고 주제적인 조직이 일상화되고, 활동 내용이 점차 혁신되었으며, 당세포 비서의 활동 관리 질이 점차 향상되었음을 보여주었습니다.

주제별 세션은 모두 기관이나 단위의 상황에 맞는 적절한 이슈를 선택하여 교육 , 정치적 의식 제고, 지식 함양, 집단 지성 집중, 한계와 약점을 신속히 극복하기 위한 리더십 대책 제안, 리더십 역량 향상, 당 조직의 전투력 강화, 당원의 자질 향상을 목표로 합니다.

검사 및 감독에 집중

각급 당위원회, 당조직, 검사위원회의 검사감독 업무에 긍정적인 변화가 일어나, 기율과 질서가 강화되고, 정치임무의 원활한 수행과 강력한 당과 정치제도의 건설에 기여하게 되었습니다.

구는 토지관리, 산림보호관리, 인구관리, 건설투자, 재정, 인사사업 등 미비점과 위법사항이 발생하기 쉬운 분야에 대한 공공정보를 지속적으로 수집한다. 이를 통해 각급 당위원회는 당조직, 간부, 당원들의 미비점과 위법사항을 적시에 시정, 경고, 예방한다.

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2018년부터 2022년까지 다크글롱 지구 전체에서 "자기 진화" 또는 "자기 변혁"의 징후를 보이거나 비하하는 행동을 한 당원이 210명(전체 당원의 10.6%)으로 징계를 받았습니다. 이 중 도덕성과 생활 수준이 저하된 당원은 9명, 정치 이념 수준이 저하된 당원은 187명, "자기 진화" 또는 "자기 변혁"의 징후를 보인 당원은 14명이었습니다. 특히, 이 지구에서는 형사 처벌을 받은 중대 위반 사례가 7건이나 발생했습니다.

2018년부터 현재까지 전체 지구당위원회는 236개 당 조직과 1,904명의 당원을 검사했고, 2개 당 조직과 151명의 당원을 징계했으며, 84개 당 조직과 217명의 당원을 감독했고, 3개 당 조직과 59명의 당원을 위법 징후가 있는지 검사했습니다.

주요 위반 사항은 인구 정책(가족 계획); 산림, 토지, 인구, 자원, 광물 관리 및 보호에 대한 책임감 부족; 민주 중앙 집권주의 원칙; 당원이 할 수 없는 일; 윤리, 생활 방식; 단결, 내부 문제; 할당된 의무와 책임 수행; 책임감 부족 및 느슨한 리더십; 토지 사용권 증명서 부여에 대한 조언에 대한 책임감 부족 등입니다.

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