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2020~2025년 임기는 코로나19 팬데믹, 지정학적 갈등, 금융 긴축, 공급망 붕괴, 디지털 경쟁 등 심각한 세계적 변동이 있던 시기에 이루어졌습니다. "시대의 큰 파도"에 직면하여도 Vietcombank는 당의 지도력 덕분에 흔들리지 않고 지휘권을 유지했습니다.
제13차 당대회 결의안과 중앙위원회, 중앙기업연합(구) 당위원회, 정부당위원회, 국가은행의 지시를 철저히 이행한 베트콤은행 당위원회는 이를 즉시 전면 행동 강령과 전문 결의안으로 구체화했습니다. 사업, 행정, 사회보장 개혁에 이르기까지 모든 결정은 당 조직의 통일되고 일관된 지도 아래 이루어졌습니다. 이를 통해 베트콤은행 당위원회는 제4차 베트콤은행 당대회 결의안에 명시된 공동 목표의 대부분을 달성했습니다.
2025년 6월 30일 기준, Vietcombank의 총자산은 2조 2,000억 동을 돌파하여 연초 대비 1.8배 증가했습니다. 미상환 신용 잔액은 약 1조 6,000억 동에 달하며 업계 평균을 상회했습니다. 부실채권 비율은 항상 1% 미만의 낮은 수준으로 관리되고 있으며, 부실채권 충당률은 약 213%로 시스템 내에서 가장 높습니다. 2020년부터 2025년까지 Vietcombank는 62조 동 이상을 기록하며 국가 예산에 가장 많이 기여한 은행이며, 두 차례 증자 후 83조 6,000억 동으로 금융기관 중 가장 높은 자본금을 보유하고 있습니다.
과학, 기술, 혁신이 경제 의 새로운 기둥으로 인식되면서, Vietcombank의 디지털 전환은 지난 학기 동안 일관된 원동력이 되어 사고와 행동, 운영 방식과 고객 서비스 방식을 바꿔 놓았습니다.
Vietcombank는 적극적으로 프로그램을 구축했습니다. 2025년까지 디지털 혁신을 위한 조치를 취해야 합니다. 현재까지 소매 운영의 84% 이상이 디지털 환경으로 전환되었으며, 기술 시스템은 매일 수억 건의 거래를 처리하고 있습니다. 디지봇, 보이스봇, RPA, 데이터 분석 이니셔티브는 점차 운영 효율성을 재정의하고 고객 경험을 향상시키고 있습니다.
또한 Vietcombank는 2024년 7월 1일부터 VNeID와 칩 내장형 CCCD를 사용하여 여러 채널에 전자 인증 솔루션을 동시에 배포하는 최초의 은행입니다. Vietcombank에 있어 디지털 혁신은 경쟁 도구일 뿐만 아니라 데이터가 전략적 자산이고, 고객이 중심이며, 기술이 내부 잠재력을 발휘하는 레버라는 개발 철학이기도 합니다.
당 건설과 관련하여, Vietcombank는 당이 올바른 수준에서 지도하고 기업이 올바른 방향으로 나아가야 한다고 판단합니다. 당 조직은 시스템 전체에서 방향성과 의지의 통일을 보장하는 정치적 핵심일 뿐만 아니라 혁신을 주도하고 봉사 정신을 고취하며 각 간부와 당원의 실질적이고 효과적인 행동을 위한 원동력이 되는 중심이기도 합니다.
지난 임기 동안 비엣콤은행은 은행 전체의 당위원회 모델을 완성하여 45개 당 조직을 성공적으로 관리하게 되었습니다. 정치적 심사의 어려움을 극복하고 의견 수렴의 질을 향상시킨 비엣콤은행 당위원회는 1,783명의 신규 당원을 배출했습니다. 이는 단순히 당원 수의 증가(결의안 목표의 297% 달성)뿐만 아니라, 새로운 시대에 은행의 이상을 계승하고 발전시키는 사명을 감당할 용기와 지성, 그리고 의지를 갖춘 젊은 팀을 선발하고 육성한 과정의 결과이기도 합니다. 비엣콤은행 당위원회는 7년 연속 "과제 완수 우수" 등급을 받았으며, 이는 중앙기업당위원회에서 유일하게 달성한 성과입니다.
Vietcombank는 정치 과제와 당 업무를 수행하는 데 있어 탁월한 성과를 거두었고, 사회 경제에 중요한 기여를 했기 때문에 국내외에서 많은 권위 있는 상을 수상하는 영예를 안았으며, 주식 시장에서 가장 지속 가능한 기업 20위(VNSI)에 꾸준히 선정되었고, 당과 국가로부터 많은 고귀한 상을 받았으며, 특히 노동 영웅이라는 칭호를 받았습니다.
정부 당위원회 위원, 당 서기, 비엣콤은행 이사회 의장 응우옌 탄 퉁(Nguyen Thanh Tung)이 2025-2030년 임기 동안 집행위원회를 대표하여 임명 수락 연설을 했습니다. 사진: VC
개척 정신과 혁신을 장려합니다
새로운 임기를 맞이하여 세계와 국내 경제는 여전히 많은 잠재적 변동, 기회, 도전이 얽혀 있는 상황에서 Vietcombank 당위원회는 "연대 - 민주주의 - 용기 - 돌파구 - 개발"이라는 일관된 행동 모토를 정하고 6개 전략적 대상 그룹에 초점을 맞추었습니다.
즉, 깨끗하고 강력한 당 조직을 건설하고, 지도 방법을 혁신하고, 규율을 강화하고, 간부, 특히 지도자의 질을 향상시키고, 베트남에서 지도적 지위를 유지하고, 점차 지역 수준에 도달하고, 거버넌스 표준, 투명성, 효율성을 추구하며, 국제 금융 시장에 더욱 깊이 통합하는 것을 목표로 합니다.
이와 함께 빅데이터, 인공지능(AI), 클라우드 컴퓨팅, 블록체인 기술 등을 기반으로 고객 경험을 중심으로 전면적인 디지털 전환을 추진하고, 조직 모델을 린-유연성-효율성-안전성으로 재편하며, 국내외 기업 및 금융기관과의 협력을 확대하고, 디지털 경제와 오픈 파이낸스를 선도합니다.
한편, 녹색 신용, ESG 및 종합 금융 분야에서 선구자 역할을 하며, 생산 및 사업, 우선 분야, 지속 가능한 개발을 위한 자원의 우선 순위를 정합니다. 높은 기준에 따라 국제적 통합을 준비하고, 글로벌 상장을 목표로 하며, 아시아 최대 은행 100위권에 진입합니다.
앞으로의 길이 도전으로 가득 차 있지만, Vietcombank의 간부, 당원 및 직원 24,000명은 60년이 넘는 역사적 전통, 개척 정신, 혁신 정신, 봉사 이상이 모두 합쳐져 당의 지도 하에 은행을 새로운 차원으로 끌어올릴 수 있는 힘을 형성할 것이라고 굳게 믿고 있습니다.
출처: https://daibieunhandan.vn/dang-bo-vietcombank-doan-ket-dan-chu-ban-linh-dot-pha-phat-trien-10382824.html
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