800만~2000만 VND 사이에서 변동

TPO - 현재 북부 대학들은 재정 능력과 지출 절감을 바탕으로 교직원과 강사들에게 2024년 수준의 2025년 설 보너스를 지급하고 있습니다. 한편, 남부 대학들은 설 보너스를 최대 20%까지 인상했습니다.

TPO - 현재 북부 대학들은 재정 능력과 지출 절감을 바탕으로 교직원과 강사들에게 2024년 수준의 2025년 설 보너스를 지급하고 있습니다. 한편, 남부 대학들은 설 보너스를 최대 20%까지 인상했습니다.

상과대학교 관계자는 올해 설 상여금은 작년과 동일하다고 밝혔습니다. 2024년에는 교직원과 강사 모두에게 1인당 2,500만 동(VND)의 설 상여금과 더불어 1인당 500만 동(VND)의 설 상여금이 지급됩니다. 설 상여금 외에도 교직원과 강사에게는 13번째 달의 급여가 지급됩니다.

투일로이 대학 측은 올해 학교 측이 교직원과 강사 각자에게 작년 수준인 평균 800만 VND의 복지 기금을 지급했다고 밝혔습니다.

또한, 직원들은 2024년 13월 급여를 통해 직급과 계수에 따라 1천만 동(VND) 미만의 추가 수입을 받게 됩니다. 따라서 수자원대학교 강사들이 설 연휴에 받는 금액은 약 2천만 동에서 약 3천만 동(VND)에 달합니다.

하노이 국립대학교 자연 과학 대학의 한 강사는 올해 학교에서 교직원과 강사를 대상으로 설 명절 보너스 혜택을 지원해 약 1,000만 VND를 받았다고 말했습니다.

"각 교직원과 강사는 800만 동(VND)을 받습니다. 업무를 훌륭하게 완수한 교직원은 1.2의 계수를 받아 960만 동(VND)의 보상을 받습니다. 이러한 수준의 복지는 0.7, 0.9, 1.1, 1 또는 1.2의 계수를 적용한 해당 업무 평가를 기반으로 합니다. 교직원, 강사 또는 직원에 관계없이 모든 과목은 동등합니다."라고 그는 말했습니다.

국립기술대학은 또한 업무 완료 수준에 따라 1,000만 원 이상 또는 이하의 수준의 설 보너스를 직원과 근로자에게 지급합니다.

하노이 과학기술대학의 경우, 설날 보너스를 많이 받는 강사들도 2,000만 원 미만을 받습니다.

남부의 많은 학교들이 설날 보너스를 늘립니다.

남부 지역 대학의 경우, 학교 측에서 경영진, 강사, 직원 및 임직원에게 공식적으로 뗏 보너스 정책을 발표했습니다.

호치민시 산업대학은 올해 학교의 설날 보너스가 2024년보다 증가할 것이라고 밝혔습니다. 평균적으로 각 간부, 강사, 직원은 약 4,000만 VND의 설 보너스를 받게 됩니다.

호치민시공상대학교의 2025년 설 연휴 상여금 지급 공고에 따르면, 학교는 1인당 2,500만 동(VND)의 상여금을 지급할 예정입니다. 또한, 학교는 설 연휴를 맞아 1인당 300만 동(VND)을 추가로 지급할 예정이며, 학교의 총 교직원 수는 약 800명입니다.

호치민시 기술교육대학교는 1인당 2,500만 동(VND)의 설 상여금을 유지하고 있으며, 과제 수행 수수료는 교직원, 강사, 직원 한 명당 한 달 급여에 해당합니다. 또한, 올해부터는 교직원, 강사, 직원 한 명당 추가 기부금을 지급합니다.

호치민시 법학대학은 학교 직원 약 500명의 총 설날 보너스를 작년 대비 20% 인상했습니다.

도홉

출처: https://tienphong.vn/nhieu-truong-dh-phia-bac-cong-bo-muc-thuong-tet-dao-dong-muc-8-20-trieu-dong-post1710247.tpo