국회의원들, 학교폭력·아동학대 증가 우려

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5월 31일 오전, 국회는 제5차 회의 일정을 이어받아 본회의장에서 2022년 사회 경제 발전 계획 및 국가 예산 집행 결과에 대한 추가 평가, 2023년 상반기 사회경제 발전 계획 및 국가 예산 집행에 대한 논의를 진행했습니다.

보티쑤언린 대표( 빈투안 대표단)는 교육 부문의 어려운 상황을 지적했습니다. 즉, 많은 교육 시설이 오래전에 지어졌고, 교실이 작고, 교실 면적 기준에 대한 규정을 충족하지 못하며, 아직도 구조물을 수리하고 확장할 조건이 갖춰지지 않았고, 학생 수는 날로 늘어나고 있으며, 일반 교육 수준에서 교사의 과잉과 부족 현상이 나타나고 있다는 것입니다.

따라서 대표단 은 교육훈련부가 소수민족 및 산간지역, 사회경제적으로 특별한 어려움을 겪고 있는 지역의 교육 개발과 관련된 정책을 지속적으로 효과적으로 시행하도록 정부에 조언하는 데 주의를 기울일 것을 제안했습니다. 특히 빈곤층, 빈곤층 이하 가정의 학생과 어려운 환경에 처한 학생을 위한 교과서 지원 정책을 통해 학습 환경을 조성하고, 학생 수를 유지하고, 산간지역 및 소수민족 지역의 교육의 질과 지적 수준을 향상시킬 것을 제안했습니다.

대표단은 또한 학교 폭력과 아동 학대가 증가하고 있다고 말했습니다. 보 티 쑤언 린 대표는 정부와 각 부처 및 관련 부문이 학교 폭력과 아동 학대 예방을 위해 가족들이 힘을 합칠 수 있도록 정책을 수립하고 홍보, 교육, 지원에 집중해야 한다고 제안했습니다.

대화 - 국회의원들, 학교폭력·아동학대 증가 우려 — 국회의원 보티쑤언린은 학교 폭력과 아동 학대가 증가하고 있다는 점에 대해 우려를 표명했습니다.

대표는 "특히 매년 열리는 아동 행동의 달과 2023년에는 모든 계층과 부문에서 구체적인 프로그램과 행동 계획을 수립하고, 위와 같은 상황을 예방하기 위해 아동을 대상으로 광범위하고 실질적으로 조직해야 한다고 제안합니다."라고 말했습니다.

토론 세션에서 응우옌 반 칸(빈딘 대표단) 대표는 학교 폭력의 현재 복잡한 상황에 대해 우려를 표명했습니다. 대표는 이러한 상황의 원인이 아이들이 더 많은 관심을 받고 싶어 하기 때문이라고 분석하며, 따라서 교육 환경이 아이들의 이러한 요구를 충족해야 한다고 강조했습니다.

대표는 각 어린이는 여러 과목과 분야에서 능력과 재능을 가지고 있으며, 교육 환경은 각 어린이의 개별적인 능력을 인정하고 격려할 수 있는 여건을 조성해야 한다고 말했습니다.

교육계는 학생들이 개인 활동이든 단체 활동이든, 한 달에 한 번, 그리고 일 년에 한 번 학교 앞에 나와 자신을 표현하고, 친구들과 어울리며, 인정받고 싶은 욕구를 충족할 수 있는 기회를 제공해야 합니다. 이를 통해 학생들이 학교 환경에서 폭력을 행사하지 않도록 해야 합니다. 또한, 이를 통해 현재 학생들에게 부족한 팀워크 능력과 대중 앞에서의 발표 능력을 함양할 수 있습니다.

이와 함께 대표는 가족의 책임과 학교의 아이들에 대한 책임이 명확히 구분되어야 한다고 말했습니다.

대표는 학교 환경에서 교사는 교육적 역량을 갖추고 모든 학생에게 더 공평하게 대우해야 하므로, 아이들이 표준적인 사고방식, 생활 방식, 그리고 일상생활을 갖출 수 있도록 바르고 올바른 것을 가르치는 데 우선순위를 두어야 한다고 말했습니다. 부모는 자녀를 잘 돌보고, 좋은 본보기를 보여주고, 교사가 가르친 대로 하도록 지도하고 상기시키는 데 집중해야 합니다. 아이들이 종합적으로 발달할 수 있도록 학교와 가정 간의 합의와 긴밀한 협력이 필요합니다.

사회 보장

사회 보장 권리 보장에 대한 우려를 표명한 Dinh Thi Ngoc Dung 대표(하이즈엉 대표단)는 코로나19 팬데믹의 영향으로 노동 시장이 침체되어 많은 근로자가 일자리와 주요 수입원을 잃었다고 말했습니다.

대표단은 이것이 노동자들의 삶과 사회 보장권에 영향을 미쳤다고 생각합니다. 실직은 가장 큰 위험 중 하나로 간주될 수 있습니다. 왜냐하면 당시 노동자들은 주요 수입원을 잃고, 삶의 안정에 필요한 경제적 기반을 잃었으며, 더 이상 일할 수 없는 어린이나 노인 등 그들에게 의존하는 사람들은 건강 관리, 의료, 식량 등 필수적인 필요를 감당할 수 없게 되어 매우 취약한 상태에 있기 때문입니다.

게다가 실업하게 되면 압박감, 심지어 정신적 위기에 직면할 위험이 있으며, 이는 부정적인 행동으로 이어질 수 있으며, 이는 자신과 가족에게 영향을 미칠 뿐만 아니라 폭력, 중퇴, 사회적 폐단 등 사회에 많은 결과를 초래할 수 있습니다.

대의원들은 근로자들이 갑자기 일자리를 잃거나, 근무 시간이 줄어들거나, 복리후생이 줄어들거나, 월급이 삭감될 경우를 우려하고 있습니다. 이러한 상황에서 근로자들의 사회보장제도가 제대로 보장되지 않고, 줄어든 소득에 대한 보상도 받지 못하고, 실업 수당만으로는 생계를 유지하기에 충분하지 않다면, 근로자들은 어떤 반응을 보일까요? 파업이 일어날까요? 정부는 이러한 위험에 대한 시의적절하고 장기적인 해결책을 마련했을까요?

이는 기업뿐만 아니라 국가 경제에도 영향을 미치기 때문입니다. 따라서 지금 이 순간, 국민과 기업은 사회 보장을 유지하고 보장하기 위한 실질적인 정책이 절실히 필요합니다 .

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