지역 최저임금 월 25만~35만 동 인상 제안

위의 인상안은 노동 계약에 따라 일하는 직원의 최저 임금을 규정하는 정부령 초안에서 내무부가 제안한 것입니다.

내무부는 2026년 1월 1일부터 최저임금을 인상할 것을 제안했습니다. 사진: THU HANG

내무부에 따르면, 이 법령의 적용 대상은 노동법이 규정하는 근로 계약에 따라 일하는 근로자, 계약에 따라 일할 근로자를 고용하는 기업, 기관, 단체, 협동조합, 가구, 개인, 이 법령에 규정된 최저임금의 시행과 관련된 기타 기관, 단체 및 개인입니다.

이 초안에서는 노동계약에 따라 일하는 근로자에게 적용되는 월 최저임금과 시급 최저임금을 현재 수준 대비 7.2% 인상하도록 조정하는 방안을 제안하고 있습니다(이는 국가임금위원회가 정부에 만장일치로 권고한 계획과 일치합니다).

구체적으로 최저임금 인상은 다음과 같이 4개 지역으로 구분됩니다.

1지역의 최저임금은 월 496만 동에서 월 531만 동으로 인상되었습니다(35만 동 인상).

2지역은 월 441만 VND에서 월 473만 VND로 증가했습니다(32만 VND 증가).

3구역은 월 386만 동에서 414만 동으로 28만 동 증가했습니다. 4구역은 월 345만 동에서 370만 동으로 25만 동 증가했습니다.

내무부는 위 최저임금이 현행 최저임금에 비해 25만~35만 동(평균 7.2%)으로 인상됐다고 밝혔습니다.

위의 최저임금 조정액은 2026년 말까지 근로자의 최저생활수준보다 약 0.6% 높은 수준입니다. 제안된 조정일은 2026년 1월 1일부터이며, 이 날짜부터 기업들은 이행계획을 수립하게 됩니다.

새로운 지방 행정 단위에 따른 최저임금 적용 지역

이 초안은 법령 제128/2025/ND-CP호에 규정된 현 목록을 기반으로 I, II, III, IV 지역의 새로운 목록을 제안하며, 지방인민위원회의 요청에 따라 검토 및 업데이트됩니다.

시행령안은 사업주 소재지에 따라 결정되는 지역별 적용범위를 다음과 같이 규정하고 있습니다.

특정 지역에서 사업을 운영하는 고용주는 해당 지역에 규정된 최저임금을 적용해야 합니다.

고용주가 최저임금이 다른 지역에 사업장 또는 지점을 운영하는 경우, 해당 사업장 또는 지점이 운영되는 지역에 규정된 최저임금을 적용합니다.

최저임금이 다른 지역에 위치한 공업단지 및 수출가공구역에서 사업을 운영하는 고용주는 최저임금이 가장 높은 지역을 적용해야 합니다.

지역명이 변경되거나 분할된 지역에서 사업을 운영하는 고용주는 정부에서 새로운 규정을 마련할 때까지 지역명이 변경되거나 분할되기 전에 규정된 최저임금을 임시로 적용해야 합니다.

최저임금이 다른 여러 지역에서 새로 설립된 지역에서 사업을 운영하는 고용주는 최저임금이 가장 높은 지역에 따라 최저임금을 적용해야 합니다.

초안에서는 고용주가 노동 계약, 단체 노동 계약 및 고용주 규정의 합의 사항을 검토하여 적절히 조정하고 보완할 책임이 있다고 명확히 밝히고 있으며, 직원이 초과 근무, 야간 근무, 현물 보상 및 기타 제도를 수행할 때 급여 제도를 폐지하거나 줄여서는 안 됩니다.

이 조례에 규정된 것보다 근로자에게 유리한 내용, 근로계약, 단체협약 또는 기타 법적 계약의 약정이 있는 경우 당사자 간에 다른 약정이 없는 한 그 약정은 계속 이행되어야 한다./.

이 초안에서는 4개 지역의 최저 시급을 규정합니다. 지역 I은 시간당 25,500동, 지역 II는 시간당 22,700동, 지역 III은 시간당 20,000동, 지역 IV는 시간당 17,800동입니다.

Thanh Nien 신문에 따르면

출처: https://thanhnien.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250000-350000-dong-thang-185250718121256223.htm

출처: https://baolongan.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250-000-350-000-dong-thang-a199003.html

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