교사 초과근무 수당 규정 조정

타이틴 중학교(하노이 동다) 교사와 학생들. (사진 제공: THE DAI) — 타이틴 중학교( 하노이 동다) 교사와 학생들. (사진: THE DAI)

교육훈련부는 2025년 9월 23일자 통지문 제21/2025/TT-BGDDT를 발표하여 공립 교육 기관의 교사에 대한 초과 근무 수당 제도를 규제했습니다(통지문 제21호).

본 통지문은 교육 훈련부 장관, 내무부 장관, 재무부 장관이 2013년 3월 8일에 공립교육기관의 교사에 대한 초과근무 수당 제도 시행에 관해 발표한 공동 통지문 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC를 대체합니다(공동 통지문 07).

공동 통지문 제07호와 비교하여 통지문 제21호는 초과 근무에 대한 임금 지급 조건을 조정했습니다.

새로운 회람은 초과 근무 임금 지급 조건에 대한 규정을 삭제합니다. 이전 규정은 다음과 같이 명시했습니다. "초과 근무 임금은 관할 기관의 승인을 받은 교사 수가 부족한 단위 또는 부서에서만 지급해야 합니다. 교사가 부족하지 않은 단위 또는 부서는 교사가 사회보험법의 규정에 따라 병가 또는 출산휴가를 사용하거나, 교육, 훈련, 시찰단 참여 및 관할 기관이 배정 또는 동원하는 기타 업무(이하 "기타 업무 수행")에 참여하고 다른 교사를 대신 배치해야 하는 경우에만 초과 근무 임금을 지급해야 합니다."

교육훈련부에 따르면, 실제로 관할 기관에서 승인한 교사 수는 교육훈련부가 정한 기준에 따른 교사 수보다 거의 부족한 실정입니다. 기준은 교사의 적정 근무 여건을 바탕으로 교육 프로그램을 운영하기 위한 것입니다. 또한, 교과목별 수업 특성상 전체 교사 수는 기준에 따라 충분하더라도 교과목별로 계산할 경우 교사가 과잉인 교과목과 교사가 부족한 교과목이 존재하며, 부족한 교과목은 추가 수업을 해야 하는 상황이 발생합니다.

교육훈련부는 유치원 교사들이 하루 6시간씩 일하지만, 실제로는 업무 특성과 학부모들의 요구로 인해 일찍 아이를 데리러 가고 늦게 데려다주는 경우가 많다고 설명했습니다(어떤 경우에는 오전 6시 30분부터 오후 6시까지 학교에 직접 출근해야 하기 때문에 실제 근무 시간은 최대 9~10시간에 달할 수 있습니다).

따라서 교육기관에 배정된 교사가 충분하더라도 실제로는 교사들은 초과 근무 수당을 받지 못한 채 규정된 수업 시간 이상을 가르쳐야 합니다.

추가 시간을 가르치는 교사에게 급여를 지급하고, 같은 교육 기관 내 교사 간 업무 분담의 공정성을 보장하며, 추가 근무 수당이 교육 프로그램 시행 요구 사항과 일치하도록 보장하기 위해, 통지문 21호는 여러 가지 구속력 있는 조건을 규정하고 있습니다.

이 회람은 모든 교사의 한 학년도 추가 수업 시간 총합이 해당 교육기관에 급여를 지급하는 한 학년도 추가 수업 시간 최대 총합을 초과할 수 없다고 규정합니다 . 여기서, 교육기관에 급여를 지급하는 추가 수업 시간 최대 총합은 모든 업무를 수행하는 데 필요한 총 시간에서 실제로 근무하는 모든 교사의 표준 근무 시간을 뺀 값입니다. 동시에, 각 교사의 한 학년도 추가 수업 시간 총합은 200시간을 초과할 수 없다고 규정합니다 .

2025년 9월 23일자 순환문 21/2025/TT-BGDDT는 공립 교육 기관의 교사에 대한 초과 근무 수당 제도를 규정합니다. 전문은 여기에서 확인하세요.

청년

출처: https://nhandan.vn/dieu-chinh-quy-dinh-che-do-tra-luong-day-them-gio-doi-voi-nha-giao-post910155.html