호 대통령은 항상 국가적 단결을 모든 행동의 지침 원칙으로 여겼습니다. 사진: 문서

민족 연대라는 이념은 오늘날에만 확인되는 것이 아닙니다. 이는 건국부터 국가 수호와 발전이라는 대의에 이르기까지 베트남 혁명사를 관통하는 가치입니다. 그러나 현 상황에서 특별한 점은 이 정신이 단순히 전통에 의해 고취된 것이 아니라, 사회 재편의 한 방식으로, 즉 단순한 정서나 구호가 아닌 진정한 경영 역량으로 활용되고 있다는 것입니다.

정부 구조 변경, 행정 단위 통합, 2단계 지방 정부 모델 시행, 개발 공간 재편 등은 정치적 비전뿐만 아니라 리더십, 동시적 운영 역량, 그리고 무엇보다도 사회 전체의 깊은 공감대를 형성하는 능력을 요구합니다. 아무리 올바른 방향으로 나아가는 개혁이라도 연대가 없다면 형식적인 움직임에 그치고 신뢰가 쉽게 무너질 수 있기 때문입니다.

토람 총서기의 글은 역사적 연대의 가치를 강조했을 뿐만 아니라, 현 제도 재건 시기에 그 개념을 전략적 요구 사항으로 부각했습니다. 즉, 기구 간소화가 더 이상 국가 행정 내부의 문제가 아니라 국민의 신뢰를 시험하는 시점입니다. 행정 단위를 정비할 때, 이는 단순한 "분리-재통합"이 아니라 사회생활을 재편하고, 기층 정치권력을 변화시키며, 개발 자원을 재분배하는 것입니다. 이를 위해서는 중앙에서 지방으로, 지도자에서 기층, 간부에서 국민으로 이어지는 이념적 단결이 필요합니다. 총서기가 분석했듯이, 새로운 시대의 연대는 "견뎌내기 힘든" 것이거나 "가짜 뉴스"가 되어서는 안 되며, 이해와 신뢰, 그리고 공동의 이익을 향한 노력에 기반한 자발적인 합의여야 합니다. 따라서 오늘날 각 간부와 당원은 연대를 하나의 자질로 유지할 뿐만 아니라, 이를 정치적 수완이자 공직자로서의 행동의 필수 조건으로 여겨야 합니다.

팀을 재편하고, 인력을 동원하고, 예산을 배정하고, 본부 위치를 선택하는 것 등 모든 것이 사회를 재편하는 문제이며, 조정과 경청, 공유가 없다면 연대감이 상실될 뿐만 아니라 혼란과 불안정을 피하기 어려울 것입니다.

기사의 또 다른 중요한 메시지는 다음과 같습니다. 단결은 영적인 호소만으로는 이루어질 수 없으며, 공정하고 투명하며 효과적인 집행 메커니즘을 통해 보장되어야 합니다. 사무총장은 합병으로 영향을 받는 간부들을 위한 명확한 정책의 중요성, 지역 간 편견 없는 개발 자원 배분의 필요성을 강조했습니다. 특히 거대한 단결 블록에 균열을 일으킬 수 있는 지역적 사고방식에 대해 경고했습니다.

여기서 연대는 더 이상 단순한 합의가 아니라 정책 설계에 대한 정치적 의지입니다. 지역적 이해관계가 조화를 이루고, 기여가 인정받고, 공동선을 위해 노력하는 사람들의 노력이 즉각적으로 보상받을 때, 바로 연대가 진정한 혁신의 원동력이 되는 환경이 조성됩니다.

서기장은 또한 특히 구조조정의 "민감한" 시기에 간부들과 당원들이 모범을 보여야 할 필요성을 강조했습니다. 단결은 호소로 형성되는 것이 아니라, 행동, 의견 불일치 해결 방식, 경청, 대화, 설득의 의지를 통해 형성됩니다. 현 상황에서 단결을 유지하는 것은 "내부적 화합 유지"가 아니라, 차이에 맞서고, 공통점을 찾고, 책임감 있게 행동하는 것입니다. "더 큰 선을 위해 개인의 이익을 희생할 수 있는" 사람들이 새로운 단결의 핵심입니다. 단순한 헌신이 아닌 행동으로 단결하는 것입니다.

"단결은 무적의 힘입니다." - 토 램 사무총장이 단언했듯이. 그리고 그 힘은 동의하는 사람들의 숫자에 있는 것이 아니라, 선구자가 되고, 혁신을 감행하고, 권력에 책임을 부여하는 사람들의 행동의 질에 있습니다.

통일은 시대의 요구이자 정치적 결의이며, 베트남이 강력하고 지속 가능하며 누구도 소외되지 않는 새로운 시대로 진입하기 위한 전제 조건입니다.

그레이스로부터

출처: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/doan-ket-de-but-pha-155464.html