지역 기업은 지역 근로자에게 더 매력적입니다.

코로나19 사태 이후 경기 침체와 맞물려, 멀리 떨어진 지역에서 일하는 근로자들은 모두 고향으로 돌아와 가까운 곳에서 일자리를 찾고 싶어 합니다. 이는 지역 기업들이 지역 근로자들을 점점 더 많이 유치하고 있음을 의미합니다.

지역 기업은 지역 근로자에게 더 매력적입니다. 888 회사(5월 10일 주식회사 산하), 광홉 사(광쑤엉)의 근로자들.

빈즈엉성( Binh Duong ) 투저우못시(Thu Dau Mot City)의 가죽신발 공장에서 5년간 일한 후, 광르우사(Quang Xuong) 응우옌 호아이럼(Nguyen Hoai Lam) 씨는 이제 고향으로 돌아와 일하기로 결정했습니다.

램 씨는 이렇게 말했습니다. "1년 전, 빈즈엉에 살 때 월 수입이 약 1,800만 동(VND) 정도였는데, 온 가족의 생계를 걱정해야 해서 저축을 많이 할 수가 없었습니다. 경기 침체가 닥치면서 회사는 큰 어려움을 겪었고, 많은 직원들이 해고되었으며, 저처럼 남아 있던 직원들은 급여가 50% 이상 삭감되었지만 생활비는 그대로였습니다. 고민 끝에 아내와 저는 고향으로 돌아가 일자리를 찾기로 했습니다. 수입이 줄었다는 것을 알고 있었지만, 가족과 가까워지고 친척들이 부양해 주었기 때문에 마음 편히 일해야 한다는 부담감이 덜했습니다."

최근 몇 년 동안 광쑤엉 구는 기업 발전을 촉진하기 위해 많은 노력을 기울여 수천 명의 지역 근로자 일자리 창출에 기여해 왔습니다. 현재 광쑤엉 구에는 약 400개의 기업이 운영되고 있으며, 매년 평균 3,500명의 지역 근로자에게 새로운 일자리를 창출하고 있습니다. 2023년에만 3,850명의 근로자를 위한 일자리를 창출하여 목표를 초과 달성했습니다. 특히 과거에는 35세 이상 근로자 대부분이 취업에 어려움을 겪었지만, 최근 몇 년 동안 이러한 상황은 점차 극복되었습니다. 구체적으로 현재 35세 이상 근로자 수는 기업 전체 근로자 수의 20~25%를 차지하고 있습니다.

Quang Xuong 현 노동, 전쟁 상이군인 및 사회부장인 Nguyen Thi Loan은 다음과 같이 말했습니다. 현재 이 현에는 의류 및 가죽 신발 분야에서 많은 기업이 많은 인력을 채용해야 합니다. 이는 지역 근로자와 다른 지방에서 돌아온 근로자에게 기회입니다. 구체적인 통계는 없지만 실제로 수년간 집을 떠나 일한 근로자는 휴일과 설날에 집으로 돌아온 후 고향에 남아 일자리를 찾아 삶의 안정을 찾기로 결정합니다. 이는 지역 기업이 지역 근로자에게 점점 더 매력적이 되고 있음을 증명합니다. 이를 위해 기업 스스로가 기업의 발전을 보장하고 근로자의 정신적 삶에 깊은 관심을 기울여 적절한 혜택을 제공하여 인력을 유치하고 유지해야 합니다.

꽝홉(Quang Hop, Quang Xuong)에 위치한 888 회사(May 10 Corporation 산하)가 대표적인 사례입니다. 회사는 업무량이 많기 때문에 상시 채용을 진행하고 있습니다. 신입 직원에게는 월 300만 동(VND)의 급여와 함께 학업과 업무 병행이 가능합니다. 숙련도가 안정화되면 고정 급여와 제품 생산에 따른 수입을 받게 됩니다. 또한, 성수기에는 초과 근무가 필요한 직원들을 위해 업무 효율 향상 교육을 실시하고 있습니다. 현재 회사는 1,000명 이상의 직원에게 일자리를 창출했으며, 직급에 따라 월 800만~1,000만 동(VND)의 수입을 올리고 있습니다.

노동력은 기업의 생존에 가장 중요한 "연결 고리"이기 때문에, 기업들은 여러 적절한 정책과 처우 제도를 시행하여 인력을 쉽게 유치해 왔습니다. 노동보훈사회부 통계에 따르면, 2023년 실업 수당(UI) 수급을 결정한 근로자는 28,700명이 넘었으며, 이 중 6,500명은 타 지역 출신 근로자였습니다. UI 수급 절차를 마친 근로자들은 지역 내 일자리 상담 및 소개를 받았으며, 대부분 고향 근처에서 일자리를 찾고 싶어했습니다. 2024년 1분기에 개최된 취업 박람회에는 15,000건 이상의 기업이 채용 대상을 보냈는데, 그중 545건은 중급, 나머지는 초급 및 비숙련 근로자였습니다.

올해 첫 4개월 동안 사업 주문이 비교적 안정적이어서 채용 수요가 꽤 자주 발생했는데, 이는 2024년 노동 시장에 대한 긍정적인 신호 중 하나로 여겨진다. 동시에, 지역 근로자와 고향으로 귀국하는 근로자가 예전처럼 멀리 떠나지 않고도 안정적인 일자리를 얻어 생활을 꾸려갈 수 있는 좋은 기회이기도 하다.

기사 및 사진: Chi Pham

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