2030년까지 호치민시를 세계적인 혁신 센터로 전환

이것이 바로 57호 결의안 중앙운영위원회가 호찌민시에 부여한 과제입니다. 호찌민시는 차기 임기 동안 과학기술, 디지털 전환, 그리고 혁신을 발전시키기 위한 3가지 전략적 돌파구를 제시했습니다.

10월 15일 오전 폐회식에 참석한 의회 상임위원회 - 사진: THANH HIEP

10월 15일 오전, 2025-2030년 임기 제1차 호찌민시 당위원회 총회가 폐막했습니다. 이 실무 회의에서 호찌민시 과학 기술국장 람딘탕(Lam Dinh Thang) 씨는 "과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환 발전 - 결의안 57호 정신에 따른 새로운 시대의 호찌민시의 전략적 돌파구"라는 주제로 연설했습니다.

호치민시, 디지털 전환 및 국가 혁신 부문 2위 기록

탕 씨에 따르면, 지난 기간 동안 과학 기술 과 혁신은 호찌민시 성장의 중요한 원동력으로서 그 역할을 확고히 해왔습니다. 호찌민시는 2025년 총요소생산성증가율(TFP)이 59%에 도달할 것으로 예상되는 등 긍정적인 성과를 거두었으며, 향후 5년간 호찌민시가 성장의 선도적인 역할을 계속할 것으로 전망됩니다.

디지털 경제 는 강력한 성장을 거듭하여 2024년에는 GRDP에 22% 기여하고, 2025년에는 25%까지 증가할 것으로 예상됩니다. 현재 호치민시는 디지털 전환 지수와 국가 혁신 지수에서 2위를 차지하고 있습니다.

호치민시의 혁신적 스타트업 생태계는 세계 110위, 동남아시아 5위를 기록하고 있습니다. 또한, 디지털 금융 활동에 매우 유리한 요소 중 하나는 호치민시가 블록체인 분야에서 세계 30위로 도약했다는 것입니다.

호치민시 과학기술부 국장은 이러한 성과 외에도 여전히 시장 경제에 맞춰 과학기술 관리 메커니즘이 유연하지 않고, 신기술 제품을 위한 테스트 공간이 부족하며, 포괄적인 디지털 전환을 위한 데이터 인프라가 불완전하고, 각 부처와 중앙 정부의 지원이 필요하다는 등 몇 가지 주요 과제가 있다고 밝혔습니다.

3가지 전략적 혁신

호치민시 과학기술부 람딘탕 국장이 대회에서 연설하고 있다 - 사진: THANH HIEP

호치민시는 향후 5년 동안 TFP가 최소 60%를 기여하고, 디지털 경제가 GRDP의 30~40%를 차지할 것으로 판단합니다.

특히 호치민시는 2030년까지 세계적인 혁신 중심지가 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 이는 중앙운영위원회가 결의안 57호에 따라 호치민시에 부여한 과제입니다. 호치민시는 창의적 스타트업 생태계를 세계에서 가장 역동적인 100대 도시에 포함시켰습니다. 호치민시에는 전략 기술 분야에 최소 5개의 국제 표준 연구 센터가 있습니다.

이러한 목표를 실현하기 위해 호찌민시는 세 가지 전략적 혁신에 집중할 것입니다. 첫째는 제도, 정책, 그리고 투자 유치의 혁신입니다. 호찌민시는 과학기술 분야의 전략적 투자자 유치에 집중하고 있습니다. 현재 UAE의 G42 그룹은 호찌민시에 약 20억 달러 규모의 AI 메타데이터 센터 투자를 계획하고 있습니다.

호찌민시는 특별 제도를 통해 첨단기술 개발 구역과 신기술 시험 구역을 조성할 예정입니다. 호찌민시 예산을 활용하여 대학에 투자하는 공공-공공 파트너십 모델을 시범적으로 운영하기 위해 등록하세요. 여기에는 국립대학교가 2030년까지 아시아 100위권 대학으로 도약하도록 지원하는 것도 포함됩니다.

호치민 시는 또한 정보기술단지 개발에 주력하고 있으며, 중소기업의 디지털 전환을 지원하는 정책과 과학기술에 대한 민간부문 투자를 촉진하는 정책을 갖고 있습니다.

두 번째는 전략적 기술 혁신과 혁신 생태계입니다. 호찌민시는 인공지능(AI), 클라우드 컴퓨팅, 반도체 칩, 로봇, 블록체인, 바이오의약품 등 강점을 가진 기술 개발을 우선시합니다. 새로운 모델에 따라 스타트업 지원 기금을 조성하고 벤처 캐피털 펀드의 자본을 유치합니다. 동시에 잠재적 혁신 센터를 위한 자원 지원에도 집중합니다.

호치민 시는 국립대학교와 협력하여 호치민 시를 국제적 혁신 센터로 건설하는 것을 목표로 하며, 처음에는 국립대학교에서 대학과 연결하는 것, 수출가공구역, 산업단지, 하이테크단지, 국가 투자 기업 및 공공-민간 파트너십의 네 가지 방향으로 개발할 것입니다.

셋째, 디지털 거버넌스와 디지털 인적 자원 분야의 획기적인 발전을 도모합니다. 호찌민시 정부의 디지털 데이터 및 디지털 플랫폼 개발을 가속화하여 데이터 기반 관리 모델을 완성합니다. 기술 외교와 함께 "4관(四官)" 협력(학교, 국가, 기업, 투자 펀드, 은행)을 촉진하고 국제 전문가를 유치합니다. 또한, 호찌민시는 도시의 위상을 유지하고 발전시키기 위해 디지털 인적 자원 개발을 촉진합니다. 호찌민시 산하 지방 및 부서를 위한 동시적 인프라를 제공할 것입니다.

이러한 결의를 바탕으로 호치민시 과학기술부장은 호치민시가 획기적인 솔루션을 성공적으로 구현하여 이 지역과 국제적으로 과학 기술과 혁신의 중심지가 될 것이라고 믿습니다.

호치민시는 생산 및 사업과 관련된 행정절차를 300개나 간소화했습니다.

호치민시 과학기술부 람딘탕 국장에 따르면, 최근 호치민시는 혁신을 위한 환불 불가 재정 지원, 급여 및 임금에 대한 우대 정책, 국가 표준 연구 센터 설립 등 인재와 투자자본을 유치하기 위해 독특하고 뛰어난 메커니즘과 정책을 많이 구축했습니다.

호찌민시는 행정 개혁 및 투자 유치에도 힘썼습니다. 여기에는 생산 및 사업 관련 약 300건의 절차 단축이 포함되며, 이는 1,900일 이상의 근무일에 해당합니다. 전략적 투자자들에게 직접적이고 시의적절한 지원을 제공하기 위해 전문 실무팀이 구성되었습니다.

지난 몇 년간 호치민시는 디지털 인프라에 지속적으로 투자하여 지속 가능하고 실질적인 방식으로 디지털 혁신을 추진해 왔습니다. 특히 호치민시는 심층적이고 폭넓은 인적 자원 교육에 중점을 두고 있습니다.

주제로 돌아가기

타오 레 - 티엔 롱

출처: https://tuoitre.vn/dua-tp-hcm-tro-thanh-trung-tam-doi-moi-sang-tao-dang-cap-quoc-te-vao-nam-2030-20251015090350297.htm