내무부 장관 팜티탄트라는 학교 직원의 승진을 검토하고, 급여 개혁이 시행되면 급여 순위가 더 좋아질 수 있는 여건이 마련되도록 하겠다고 밝혔습니다.
내무부 장관에게 질문한 찐 민 빈(Trinh Minh Binh) 국회의원( 빈롱 대표단)은 학교 직원들이 학교의 교육 및 학습 활동을 조직하는 데 중요한 지위와 역할을 담당하고 있다고 말했습니다. 그러나 현재 학교 직원들의 급여는 여전히 매우 낮습니다.
"새로운 급여 정책을 개혁할 때, 장관님께서는 학교 직원의 급여를 개선하기 위한 해결책을 가지고 계십니까?"라고 빈 대표가 질문했습니다.
이 문제에 대해 팜티탄짜(Pham Thi Thanh Tra) 내무부 장관은 "이는 매우 현실적인 문제"라고 평가했습니다. 현재 회계, 회계사, 사무원을 포함한 학교 직원은 15만 명이 넘습니다. 학교 직원의 급여 체계는 여전히 매우 낮아 규정에 따른 지역 최저 임금을 보장하지 못하고 있습니다.
앞으로 내무부는 교육훈련부 의 통지문 16호의 정신을 보장하기 위해 지방 자치 단체에 학교 직원에 대한 전반적인 검토를 요청할 것입니다. 또한 이 그룹에 대한 급여 정책 개혁을 준비하기 위해 직위 목록을 검토하고 정리하는 것을 고려할 것입니다.
"그들은 공무원이기 때문에 25%의 공공 서비스 수당을 받지 못하기 때문에 새로운 급여 개편이 있을 경우 불이익을 받을 수 있습니다. 한편, 지방자치단체, 부처, 지자체에서는 아직 공무원 승진 시험에 대한 지침을 제공하지 않았습니다."라고 팜티탄짜 장관이 말했습니다.
장관은 또한 10년 동안 공무원으로 근무했지만 승진하지 못한 회계사들이 있다고 언급했습니다. 내무부는 향후 학교 공무원 승진을 검토하고 검토하여, 급여 개혁 시행 시 공무원들의 급여 체계를 개선할 수 있는 여건을 마련할 것입니다.
내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 또한 지금까지 급여 개혁에 대비해 일자리 목록이 완성되었다고 덧붙였습니다.
이에 따라 행정기관에는 866개의 직위가 있고, 공공서비스 단위에는 615개의 직위가 있으며, 지방공무원에는 17개의 직위가 있습니다.
특히, 정치국 결의안 35호에 따르면 현재까지 지도부 직책과 직책은 중앙에서 지방자치단체까지 총 32개입니다. 내무부 장관은 "이제 첫걸음을 내디뎠다고 할 수 있습니다."라고 말했습니다.
내무부 장관은 2016년부터 현재까지 정치국 중앙인사관리위원회의 지시에 따라 기본적으로 부처, 지부, 지방에서 직책을 구축했지만 아직 완료되지 않았으며 완전하고 기본적인 기반이 확보되지 않았다고 밝혔습니다.
당, 조국전선, 사회정치단체에 소속된 기관들에 대해 내무부 장관은 중앙조직위원회에 전체 정치체제를 동기화하기 위한 지침을 제공해 줄 것을 요청했습니다.
국회 기관과 관련해 내무부 장관은 2024년 7월 1일부터 급여 개혁 정신에 맞게 직위에 따른 급여 지급을 구현하기 위해 위임작업위원회에서 직위 구성을 시행해야 한다고 말했습니다.
내무부는 정부와 국가행정체계 내 고용제도 운영위원회에 신속하게 배치를 권고하여 지방자치단체, 부처, 지부가 최대한 빨리 직무를 완료하고 급여 개혁 로드맵을 시행할 수 있도록 할 것입니다.
하 꾸옹(vtc.vn)
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