하노이 교사 4,000명 이상, 추가 소득 규정 개정 청원

하노이의 4,000명이 넘는 교사들이 시 지도자들에게 편지를 보내 법령 제46/2024호에 따라 추가 소득 지원을 요청했습니다.

하노이 인민위원회의 교사 추가 소득 규제 결의안 46/2024호는 시의 소득 증대 및 삶의 질 향상에 대한 관심을 보여주는 좋은 사례입니다. 그러나 이 결의안은 자율적인 공공 서비스 단위에서 근무하는 교사의 추가 소득 수를 제한합니다.

교사들은 이로 인해 수도의 간부, 공무원, 공공근로자, 그리고 교사들 사이에 불평등이 초래된다고 생각합니다. 따라서 4천 명이 넘는 교사들은 시 당국이 소득 증가의 수혜 대상을 검토하고 조정하여 수도의 모든 공무원과 교사가 혜택을 받을 수 있기를 기대하고 있습니다.

수도의 수천 명의 교사들이 추가 소득 정책 수혜자들의 처우 조정을 요청하는 서한을 보냈습니다. (일러스트 사진)

호아이득 고등학교(하노이 호아이득)에서 근무하는 판 티엔 교사는 결의안 46/2024에 따라 추가 소득을 받을 자격이 없어 유감입니다.

그에 따르면, 이는 직원, 공무원, 공공기관 직원, 그리고 교사들에게 동기를 부여하고 격려하는 중요한 정책입니다. 그러나 모두가 이 제도를 즐기는 것은 아니며, 많은 교사들이 불이익을 느낀다고 합니다. 가르치는 일에는 헌신, 책임감, 그리고 동등한 압력이 요구됩니다.

티엔 씨 는 "도시 지도자들이 정책의 범위와 적용 대상을 확대하고, 처우 체계의 공정성을 더욱 보장하며, 모든 교사가 교육 분야에 기여하려는 동기를 더 많이 갖도록 돕기를 바랍니다."라고 말했습니다.

하노이 소수민족 기숙학교 출신의 쩐 티 푸옹 남 씨는 "30년 동안 일했는데, 제 월급은 신입 졸업생 수준밖에 안 됩니다. 결의안 46/2024로 소득이 증가했다는 소식을 듣고 기뻤습니다. 하지만 제가 이 바람직한 소득을 받을 자격이 없다는 사실을 깨달았을 때 실망했습니다." 라고 말했습니다.

같은 생각을 하는 응오꾸이엔 고등학교(하노이 동안)의 응우옌 티 민 교사는 시범 운영 학교이지만 매달 약 40만 동(VND)의 추가 수입만 얻을 수 있다고 말했습니다. 신중을 기한다면 현명하게 지출해야 할 것입니다. "이제 시의 추가 수입이 삭감되어서 불리한 입장에 처해 있습니다." 라고 쯔엉 씨는 말하며, 시 당국이 수혜 대상을 고려하고 변경하여 교사들이 다른 시 공무원들과 마찬가지로 공정한 대우를 받을 수 있기를 기대했습니다.

이전에는 하노이 자치학교 교사 수천 명이 정부 령 73/2024에 따라 뗏 보너스를 "거의 받지 못했습니다". 이 문제는 하노이 인민위원회 결의안 46/2024에서 비롯되었습니다.

하노이 교육훈련부와 재무부는 회의를 열어 완전 자율형 학교와 교육 서비스 가격 주문을 등록한 단위를 지원하는 계획을 논의하고 시 인민위원회에 보고했습니다.

하노이 교육훈련부 관계자에 따르면, 시내 고등학교 교사 수천 명과 유치원부터 중학교까지 여러 학교가 뗏 연휴 이후 인민위원회의 승인을 받아 2024년 73/2024호 법령에 따라 보너스를 받게 됩니다. 보너스는 시 예산에서 충당됩니다.

결의안 46/2024/NQ-HDND에 따르면, 추가 수입을 위한 자금원은 예산 안정화 기간 전체에 걸쳐 급여 개혁을 시행하는 데 충분한 자원을 확보한 후, 모든 단계의 예산에서 남은 급여 개혁 기금에서 사용됩니다.

기관 및 단위의 추가 수입 재원은 기본급(직급별 급여 포함)에 시인민위원회가 정한 공제 수준을 곱한 금액입니다. 2025년 추가 수입 지출 재원 마련을 위한 공제 수준은 기본급의 0.8배입니다.

출처: https://vtcnews.vn/hon-4-000-giao-vien-ha-noi-kien-nghi-sua-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-ar923885.html