2025~2030년 임기 제1차 칸호아성 당대회를 향하여: 직업훈련 및 신규 일자리 창출 노력

지난 몇 년간 카인호아성 전체는 직업교육을 장려하고 국민을 위한 새로운 일자리를 창출하기 위한 해결책을 시행하기 위해 노력해 왔습니다. 이를 통해 숙련된 근로자 비율을 점진적으로 높이고, 도시 지역 생산 가능 인구의 실업률을 낮추며, 목표 달성에 기여했습니다.

깜라인 기술관광 대학에서 실용적인 토목 전기 기술을 가르치고 있습니다.

노동의 질을 점진적으로 개선하다

2020년부터 2025년까지 도당위원회와 도인민위원회는 직업교육을 위한 프로그램, 계획을 지도, 지도, 개발하고 다양한 해결책을 제시하는 데 주력했습니다. 동시에 직업교육기관의 현대적인 시설과 교육 기자재 건설에도 투자했습니다. 중·고등학생들을 직업전문학교와 전문대학으로 진학시키는 사업이 동시에 효과적으로 진행되었습니다. 직업교육 분야에서 당의 지침, 정책, 국가 법률에 대한 지도, 촉구, 검사, 감독이 각급, 각 부문, 각 지방에서 정기적으로 이루어졌습니다. 이와 함께 직업훈련기관은 입학컨설팅을 적극적으로 혁신하고, 훈련의 질을 개선하고, 훈련기관과 기업을 연계하여 기술향상을 도모하고, 졸업생의 안정적인 일자리를 창출했습니다. 그 덕분에 2020년부터 2024년 말까지 합병 전 카인호아성은 15만23명에게 직업훈련을 제공했고, 합병 전 닌투 언성은 4만9528명에게 직업훈련을 제공했습니다.

칸호아 기술 및 에너지 대학의 훈련 장비 작동 지침입니다.

합병 후, 성 전체는 2025년 말까지 42,343명을 양성하는 것을 목표로 직업 교육 솔루션을 동시에 구현하는 데 주력해 왔으며, 이는 훈련된 근로자 비율을 80.5%(이 중 32.7%는 학위 및 자격증 소지)로 높이는 데 기여했습니다. 성은 또한 2030년까지 훈련된 근로자 비율을 90%(이 중 40%는 학위 및 자격증 소지)로 높이는 목표를 세웠습니다. 이 목표를 성공적으로 달성하기 위해 앞으로 몇 년 동안 성 전체는 선진적이고 현대적인 교육 및 훈련 부문을 개발하고, 민족과 지역의 훌륭한 전통을 계승 및 홍보하고, 인류 문명을 흡수하고, 베트남 국민을 종합적으로 개발하고, 새로운 시대의 사회 경제적 발전 요구를 충족하는 데 중점을 둘 것입니다. 특히, 대학 및 직업 교육 기관의 질과 효율성을 개선하여 성의 사회 경제적 발전 요구에 따라 인적 자원의 훈련 및 질 향상에 기여하는 데 중점을 둡니다. 취업과 관련된 훈련, 사회 보장 및 지속 가능한 개발을 보장합니다. 이 지방은 인적자원 수요를 충족할 수 있는 자격을 갖춘 모든 수준의 근로자를 양성하고, 직업 기술을 갖추며, 일부 직업이 ASEAN 지역 국가 수준에 도달하는 국제 인적자원 교육 시장에 적극적으로 참여하는 데 관심이 있습니다.

또한, 노동 시장의 훈련된 인력 수요를 양적, 질적, 직업 구조적, 그리고 훈련 수준 측면에서 충족할 수 있는 충분한 역량을 갖춘 직업 훈련 기관 시스템을 구축해야 합니다. 직업 훈련은 성(省) 발전 계획의 목표와 방향을 충실히 준수해야 합니다. 교육 훈련의 근본적이고 포괄적인 혁신에 투자하고 돌파구를 마련하며, 특히 양질의 인력을 양성해야 합니다. 직업 기술을 갖춘 인력을 양성하여 노동 생산성 향상에 기여하고 새로운 상황에서 성(省)의 경쟁력을 강화해야 합니다. 국가 직업 교육 관리의 역량과 효과를 제고해야 합니다. 진로 지도 및 학생 이동을 강화해야 합니다. 특히 정책 수혜자를 위한 훈련 지원 정책을 수립해야 합니다. 직업 교육 교직원 및 교사를 위한 심층적이고 전문적인 훈련 및 양성에 중점을 두어야 합니다. 성(省)의 발전 방향에 따라 정보 기술, 디지털 전환, 스마트 스쿨 구축, 친환경 직업 교육을 적용해야 합니다. 동시에, 성(省)의 핵심 및 선도 직종을 중심으로 직업 교육에 대한 투자 자원을 우선적으로 확보해야 합니다. 국내외 학교와의 협력을 확대하고 정보 및 경험 교류를 확대해야 합니다.

새로운 일자리 창출에 집중하세요

내무부 부국장 응우옌 탄 손 동지는 직업교육의 발전과 함께 전 지방이 노동 시장 발전을 촉진하기 위한 동시적 해결책을 시행했다고 말했습니다. 지방은 사람들의 일자리 창출을 지원하는 활동을 시행하면서 구체적인 목표와 과제를 적극적으로 개발하고 발표했습니다. 특히, 지방인민위원회는 실질적인 요구를 충족하고 중앙 정부의 규정 및 지침에 부합하는 새로운 내용의 노동 및 고용에 대한 많은 프로그램과 정책을 발표하고 시행했습니다. 이러한 정책과 해결책을 통해 많은 지역 근로자의 일자리 창출에 기여했습니다. 구체적으로, 구 카인호아 지방은 2021년에 5,900명의 새로운 일자리를 창출했고, 2022년에는 16,560명, 2023년에는 18,046명, 2024년에는 18,750명의 일자리를 창출했습니다. 구닌투언성의 경우, 2020년부터 2025년까지 연평균 16,000개 이상의 신규 일자리가 창출되어 결의안의 목표를 초과 달성했습니다. 합병 이후, 성 전체는 사회경제적 발전 방안을 적극적으로 실행하여 2025년 말까지 16,000개의 추가 일자리 창출을 목표로 하고 있습니다. 해외 근로자 파견 방안 또한 효과적으로 시행되었습니다. 연초부터 성 전체는 309명의 해외 근로자를 파견했으며, 2025년 말까지는 450명 이상이 파견될 것으로 예상됩니다. 또한, 성 전체는 도시 지역 실업률을 2025년 말까지 3.25%에서 3.2%로 낮추기 위해 노력하고 있습니다.

도고용서비스센터가 주최하는 취업박람회를 통해 많은 지역 근로자들에게 일자리가 연결되었습니다.

설정된 목표를 효과적으로 이행하기 위해, 앞으로 지방은 지역 사회경제 발전 방향에 맞춰 고용 및 노동 시장 정책을 지속적으로 개선하고, 사회 취약계층의 일자리 창출을 지원하는 정책을 연구, 개발 및 실행해 나갈 것입니다. 이와 함께, 2021년부터 2025년까지 지방의 노동 및 고용 문제 해결 프로젝트를 효과적으로 이행하고 2030년 비전을 수립하여 노동 시장 요소의 동시적 구축 및 발전을 위한 탄탄한 기반을 마련할 것입니다. 인적 자원을 동원, 배치 및 효과적으로 활용하고, 사회경제 발전 구조에 맞춰 노동 구조를 전환하며, 지방 내외의 노동 시장 정보 연계를 확보할 것입니다. 대출 활동을 통해 정책 신용 지원을 확대하여 일자리 창출, 고용 유지 및 확대를 도모할 것입니다. 계약직 해외 파견 근로자를 장려하고, 청년층의 노동 시장 관련 혁신 창업을 지원할 것입니다. 빈곤층 및 차상위계층, 소수민족 근로자를 위한 지속 가능한 일자리 창출을 위한 사업 및 세부 사업을 동시에 추진할 것입니다.

반 지앙

출처: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/giao-duc/202508/no-luc-trong-dao-tao-nghe-taoviec-lam-moi-9e5669e/