근시가 1.5 디옵터 이상이거나 원시가 어느 정도이든 있는 시민을 병역에 징집하지 마십시오.

국방부 통지문 68/2025에서는 1.5 디옵터 이상의 근시 또는 모든 도수의 원시가 있는 국민은 군 복무에 소집되지 않는다고 규정하고 있습니다.

국방부 통지문 68/2025에서는 1.5 디옵터 이상의 근시 또는 모든 도수의 원시를 가진 국민은 군 복무에 소집되지 않는다고 규정하고 있습니다.

국방부는 군 입대 국민 선발 및 소집에 관한 2018년 10월 4일자 제148/2018/TT-BQP 통지문의 여러 조항을 보완하는 제68/2025/TT-BQP 통지문을 발표했습니다.

일부 개정안은 연기 대상, 면제 대상, 군 입대 및 군 배치 조직 절차 등에 초점을 맞췄습니다.

통지문에는 근시가 1.5 이상인 시민은 군에 징집되지 않는다고 규정되어 있습니다.

통지문에는 "굴절 이상 근시가 1.5 디옵터 이상이거나 모든 각도의 원시이거나 BMI가 18.0 미만이거나 29.9 초과인 국민은 병역에 징집되지 아니한다"고 규정되어 있습니다(제4조 3항 c항).

건강 기준과 관련하여, 105/2023/TT-BQP 회람에 따라 1형, 2형, 3형을 충족하는 국민을 선발하는 원칙은 동일하게 유지됩니다. 이 회람은 "2023년 12월 6일자 국방부 장관 회람 105/2023/TT-BQP 제5조 및 제6조의 규정에 따라 1형, 2형, 3형을 충족하는 국민을 선발한다"고 명시하고 있습니다(제4조 3항 a항).

통지문에는 다음과 같이 규정되어 있습니다. "군복무 일시 연기 및 면제 대상자 명단은 반드시 면 단위 전자정보 포털에 공개하고, 면 단위 인민위원회 본부, 기관, 단체 및 거주지에 공개적으로 게시해야 합니다... 도 인민위원회 위원장이 결정에 서명한 날로부터 20일 이내에" (제5조 4항)

또한 통지문은 특별한 어려움이 있는 경우에 대한 규정을 추가합니다. "더 이상 일할 수 없거나 취업 연령에 이르지 못한 친척을 직접 부양해야 하는 유일한 근로자인 경우; 사고, 자연 재해 또는 마을 단위 인민위원회가 확인한 위험으로 인해 인명 및 재산에 심각한 피해를 입은 가정에서" (제5조 1항 b항).

각급 인민위원회는 군 입대 업무를 포괄적으로 수행할 책임이 있습니다. 특히, 면급 인민위원회는 "예비 선발을 실시하고, 건강검진 대상자 명단을 작성하여 건강검진위원회와 지역방위사령부에 제출하여… 주민의 병역 복무 여부를 심사한다"(제6조 3항 c항)는 의무를 이행해야 합니다.

공개해야 할 정보에는 “각 도의 자치단체에 배정된 군사모집 정원, 군사모집의 조건 및 기준, 병역의 일시유예 및 면제 사례, 병역대상자 명단, 병역대상자 명단, 예비건강검진 결과…군 입대 예정인 군사 선발자 명단”(제6조 3항 d항) 등이 있다.

통지문은 또한 "군복위원회에 각 시민의 군복 크기를 등록하고 군수 부대에 통보하여 규정에 따라 분배되도록 지시"하는 책임을 사단 단위의 인민위원회에 부여합니다(제6조 3항 h항).

통지문에 따르면, "보상 기간은 군사이전일로부터 15일을 초과할 수 없으며, 보상률은 부대가 있는 지역의 군사이전 목표 대비 2%를 초과할 수 없습니다." (제7조 3항)

보상금의 심사 및 처리는 부대를 접수한 날로부터 10일 이내에 접수부대가 실시하며, 동시에 “지역방위사령부와 사 단위 인민위원회와 협의하여 보상부대(있는 경우)를 해당 부대로 이송하는 문서를 작성하여 처리한다”(제7조 4항)고 규정하고 있다.

통지에 따르면, 성 인민위원회는 군 입대식의 조직을 주관하여 "규정 준수, 엄숙함, 속도, 안전, 경제성을 보장하고 군 입대일에 흥미진진한 분위기를 조성"합니다(제11조 2항).

회람 제68/2025/TT-BQP호는 2025년 7월 1일부터 시행됩니다. 관련 기관, 부대 및 지방 자치 단체는 규정에 따라 시행 계획을 수립하고 실행할 책임이 있습니다. 국방부는 이 개정안이 군 입대의 질적 향상, 홍보 및 투명성 제고, 그리고 국민적 공감대 형성을 목표로 한다고 밝혔습니다.

플로.베트남

출처: https://baolaocai.vn/khong-goi-nhap-ngu-cong-dan-can-thi-tren-15-diop-vien-thi-cac-muc-do-post648207.html