지난 30년 동안 국방부 감사원 의 임원과 직원들은 여러 세대에 걸쳐 감사, 평가, 컨설팅 활동을 통해 국방부 장관을 보좌하여 국방부가 관리하는 국가 예산과 국가 공공 자산을 지휘, 지휘, 관리, 정리, 사용하는 데 기여하고 책임을 다하기 위해 노력해 왔습니다. 이를 통해 엄격한 재정 규율을 유지하고, 손실과 낭비를 방지하고, 부패를 예방하고 퇴치하며, 혁명적이고 규율 있고 정예적이며 점진적으로 현대적인 군대를 건설하는 데 기여했습니다.

초기 단계에서는 당위원회와 국방부 재정부 사령관의 지도와 지시 하에 감사부는 배정된 업무의 집행을 적극적이고 능동적으로 자문, 제안하고 성공적으로 조직했습니다. 특히 감사 관련 법체계를 완벽화하기 위한 연구와 자문을 제공했습니다. 군 지역, 군단, 군대, 군종, 군기업 등에 대한 감사를 실시했습니다. 특히 전문 경비, 정기 경비, 투자 프로젝트, 시행 체제, 정책 또는 복잡하고 구체적인 군사 지출 분야(훈련, 군수 수송, 비밀 경비, 특별 경비, 전투 작업 건설 투자 경비, 군함 개조 사업, 항공기 개조 및 수리 사업 등) 관리에 중점을 두었습니다. 부대 결산 보고서 및 기본 건설 투자 프로젝트에 대한 감사를 실시하여 정책 집행, 예산 편성, 집행 및 결산 과정에서 발생하는 오류를 적발하고 신속하게 시정 및 수정하는 동시에 국방부에 관리 및 효율성 개선 방안을 건의했습니다. 동시에 국방부의 미처리 과제 해결, 프로젝트 및 기성품 결산의 질과 진척도 향상에 대한 자문을 적극적으로 제공했습니다.

국방부 감사원은 석유국 182 창고에서 "2022-2024년 정기적인 연료 및 석유 기준 및 제도 확보를 위한 업무" 주제 감사 결과를 발표했습니다. 사진: 광투안

2017년 8월 1일자 중앙군사위원회 상무위원회 결정 제3046/QD-BQP호(국방부 장관)의 결론을 이행하여, 2017년 9월 1일부터 감사부를 재무부에서 국방부 감사실로 이관하고, 2018년 9월에는 국방부 감사부로 개편했습니다. 이는 국방부 내부 감사 기관을 구축하고 발전시키는 과정에서 중요한 이정표이며, 새로운 정세 속에서 군 건설 및 국방 강화라는 사명을 위해 독립성, 객관성, 그리고 내부 감사 업무의 지위와 역할에 부합하는 원칙을 확립하는 데 중요한 이정표입니다.

국방감사부는 개편 이후 중앙군사위원회와 국방부 장관에게 지도 및 지도에 관한 종합적인 자문을 제공하고 메커니즘을 완성하고, 내부 감사 업무의 효과성과 효율성을 개선하고, 군 기강 유지에 기여하고, 법규 준수 의식을 높이고, 각 기관 및 부대가 공공 재정 및 자산을 관리하고 사용함에 있어 자제력과 안전을 강화하여 군사 및 국방 임무를 효과적으로 수행하는 데 항상 적극적이고 적극적으로 연구해 왔습니다.국방감사부는 내부통제 시스템 검사에서 부대의 내부 절차 및 규정을 평가하고 완성하도록 제안하는 것 외에도 각급 당위원회의 지도 규정의 개발 및 이행을 검사하고 평가하는 데 중점을 두고 있으며, 이를 내부통제 시스템의 효과성을 확립하고 유지하는 데 중요한 요소로 간주하여 각 기관 및 부대의 위반, 부정, 부패 및 낭비를 방지하는 데 도움이 됩니다.

국방부 감사는 2017년 9월부터 현재까지 19개 기관에 대한 내부통제시스템 점검을 실시하여 약 50건의 감사를 수행했습니다. 특히 국방부 장관의 요청에 따른 9건의 임시 감사 업무와 매우 높은 기술적 전문성을 요구하고 새롭고 난해한 내용을 요구하는 광범위한 주제별 감사를 신속하게 수행했습니다. 감사를 통해 기관의 재정 및 공공자산 관리 및 사용에 있어 오류와 한계점을 신속하게 발견하고 시정했으며, 문제점과 미비점을 지적하여 국방부의 지시에 따라 여러 규정을 법규 준수를 보장하고 국방의 특성에 맞게 처리, 개정 및 보완하도록 건의했습니다.

국방부 감사원은 충분한 인원, 건전한 도덕성, 정치적 자질, 높은 책임감, 자격, 다양한 분야의 전문성, 그리고 세대를 아우르는 계승과 계승을 갖춘 인력을 구성하여 모든 업무의 성공적인 수행을 보장하는 데 항상 중점을 두고 있습니다. 현대 감사 기술 교육 및 법률 지식 향상, 데이터 종합 및 분석 기술 함양, 그리고 디지털 기술을 감사에 적용하는 활동은 다양한 실무적 형태로 정기적으로 유지 및 시행되고 있습니다. 현재 국방부 감사원에는 박사 학위 소지자 2명, 석사 학위 소지자 16명이 있으며, 직원 및 감사원 전원이 입찰 관련 자격증을, 30%가 감정평가 관련 자격증을, 30%가 내부 감사원 자격증을 취득했습니다. 또한, 모든 업무 활동에서 감사원원의 정치적 역량 강화 교육과 조직 및 규율 의식 함양을 통해 강력하고 깨끗한 당 조직, "모범적이고 전형적인" 강력하고 포괄적인 기관을 구축하기 위한 조치를 취하고 있습니다. 이를 통해 리더십 역량과 전투력을 향상시키고, 기관 전체의 단결과 통일성을 유지할 수 있습니다.

국방부 감사원은 군의 과학기술 발전 및 디지털 전환에 대한 획기적인 진전 요구에 직면하여, 감사원의 교육 및 자질 향상이 감사 업무 현대화, 전문성 및 심도 제고, 내부 감사 업무의 질 향상, 그리고 국가 제도, 정책 및 법률의 급격한 변화와 현대 과학기술 발전에 대한 신속한 적응을 위한 핵심 해결책 중 하나라고 판단했습니다. 이는 국방부 감사원이 주어진 기능과 임무를 충실히 수행하여 국방부의 재정 및 공공자산 관리 및 사용에 있어 법규 준수, 투명성, 효과성 및 효율성을 확보하는 데 중요한 기여를 할 수 있는 기반이 됩니다.

지난 30년간 국방감사원은 점진적으로 발전하고 성숙해 왔습니다. "규율, 투명성, 책임"이라는 사고방식으로, 이전 세대의 "절대적 충성, 단결, 단결, 기준, 원칙, 전문성, 효율성"이라는 전통을 존중하며 계승하고 계승해 온 국방감사원은 항상 임무를 충실히 수행해 왔습니다. 군의 재정 및 공공재산 관리 체계 구축 및 완성에 기여하고, 법규 준수를 보장하며 군사 및 국방 임무의 구체적인 요구를 충족시키며, 국가의 재정 및 공공재산 관리 체계와 혁명적이고 규율적이며 정예화된 현대군 건설 요구에 따라 군부대 및 기업 재정 부문 지휘관, 임원, 직원들의 준법 의식과 의식을 변화시키는 데 기여해 왔습니다.

국방부 감사원은 지난 30년 동안 정부, 국방부, 참모총장으로부터 수많은 상을 수상했습니다. 수상 내역은 다음과 같습니다. 국무총리 표창 1개, 국방부 장관 표창 3개, 결연한 승전부대 칭호를 달성한 수년간의 업적, 그리고 많은 단체와 개인이 다양한 형태로 상을 받았습니다.

국방부 감사원장 PHAM TICH THIEN 대령

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    출처: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/kiem-toan-bo-quoc-phong-30-nam-vung-buoc-truong-thanh-847777