과중하고 유해한 직종의 이름을 바꾸는 것으로 인해 근로자들이 어려움을 겪고 있는데, 어떻게 해결할 수 있을까?

[광고_1]

노동·전상·사회복지부 (MOLISA)가 호치민시에서 주최한 기업 대상 사회보험 정책에 대한 협의 회의 및 대화에서 수만 명의 직원을 고용하고 있는 신발 회사의 인사부장은 이 회사에 많은 근로자가 과중하고 유해한 직업에 종사하고 있다고 보고했습니다.

하지만 기업의 이러한 직종은 아직 노동보훈사회부 에서 발표한 고된, 유해한, 위험한 직업(NN-DH-NH 직업으로 약칭) 목록에 규정되어 있지 않아 근로자들에게 매우 불리합니다.

규정에 따르면 농업, 임업, 의료 분야에 종사하는 사람들은 일반 직업에 종사하는 사람들보다 더 나은 병가(더 높은 혜택과 더 긴 혜택 기간)와 퇴직 혜택(규정된 퇴직 연령보다 일찍 퇴직할 수 있음)을 받을 자격이 있습니다.

Lao động gặp khó vì đổi tên nghề nặng nhọc, độc hại, giải quyết sao? - 1 — 의류 및 신발 산업에는 많은 과중하고 유해한 일자리가 있습니다(사진: Pham Nguyen).

탄푸구(호치민시)의 한 의류 기업도 농업, 임업, 어업에 종사하는 직원들의 퇴직금을 해결하는 데 서류 작업에서 많은 어려움을 겪고 있다고 보고했습니다.

위 근로자들의 이전 직책이 "재봉 근로자"였기 때문입니다. 노동보훈사회부에서 발행한 최신 직종 및 직무 목록에 따르면 이 직책의 명칭은 "산업용 재봉틀 조작자"입니다.

직함이 다르기 때문에 사회보험청은 위 근로자들의 농업, 대학, 은행 등에서 일할 권리를 해결하지 않습니다.

사회보험청과의 회의에서 Thuan Phuong Embroidery Company Limited(호치민시 6구)의 대표도 비슷한 어려움을 겪었다고 보고했습니다.

이 회사는 가죽, 신발, 섬유 산업에서 과중하고 위험한 것으로 분류되는 많은 직종을 보유하고 있습니다. 그러나 이 회사의 직종 명칭은 최근 노동보훈사회부에서 발표한 목록과 정확히 일치하지 않습니다.

현재 회사는 직종을 목록에 맞춰 조정했지만, 회사의 직종과 농업, 대학, 은행업 직종 목록의 직종이 일치하지 않아 이전 기간의 사회보험료 납부 혜택을 해결하는 데 여전히 어려움이 있습니다.

이 문제에 대해 노동보훈사회부 사회보험국 부국장 응우옌 주이 꾸엉(Nguyen Duy Cuong) 씨는 농업, 대학, 은행업의 직종 및 일자리 목록은 일반적인 내용일 뿐이며, 실제로 기업들은 이 목록에 포함되지 않은 세부적인 직종들이 많다고 지적했습니다.

따라서 규정을 시행하는 과정에서 어려움을 겪는 기업은 노동보훈사회부에 보고하여 생산 현실에 맞게 시기적절하게 조정할 수 있습니다.

쿠옹 씨에 따르면, 시행령 11/2020/TT-BLDTBXH가 발효되기 전의 경우에는 조정이 필요하지 않습니다. 근로자의 이전 사회보험 가입 기간이 당시 시행 중인 규정과 일치하는 경우에는 조정이 필요하지 않습니다.

응우옌 두이 꾸엉(Nguyen Duy Cuong) 씨는 통지문 11/2020/TT-BLDTBXH에는 소급 조항이 없으므로, 이 통지문이 발효되기 전에 당시 시행 중이던 규정에 따라 농업, 임업, 어업 분야의 직업과 직무를 수행한 근로자는 여전히 인정받을 것이라고 말했습니다.

[광고_2]
소스 링크