회의에 참석한 사람은 도 조국전선위원회 대표, 도 노동조합 연합 집행위원회 위원, 검사위원회 위원, 노동조합 실무위원회의 지도자와 전문가, 산하 기층 노동조합의 위원장과 부위원장 등이었습니다.
현재까지 도노동조합총연맹은 공공부문 22개 기층노조와 국유·비국유기업 59개 기층노조를 포함하여 총 81개 기층노조를 직접 관리하고 있으며, 조합원 수는 4,744명입니다. 올해 1~9개월 동안 기층노조는 근로자의 정당한 권익을 보호하는 데 큰 성과를 거두었습니다. 임금과 수당은 적시에 지급되었고, 사회보험과 건강 보험은 비교적 충실하게 시행되었습니다. 도노동조합총연맹은 주거 형편이 어려운 조합원 10가구에 주택 신축 및 보수 비용을 지원했으며, 어려운 형편의 조합원과 자녀 125명을 방문했습니다.
조직 개편 과정에서도 성노동총연맹은 여전히 순조롭고 원활하게 운영되고 있습니다. 2단계 지방 정부 출범 직후, 성노동총연맹은 "노조 식사" 프로그램 운영을 지원하고 어려운 처지에 있는 노조원과 근로자 19명을 방문하여 선물을 전달했습니다. 또한, 하이퐁 시 노조연합과 협력하여 총 12억 동(약 1조 2천억 원) 규모의 무옹테 의료센터 노조원 및 관계자 기숙사 건립 기공식을 개최했습니다.
동시에, 성 노동조합은 선전을 촉진하고, 노조원, 노동자, 공무원, 노동자들이 15차 성당 대회, 2025-2030년 임기 14차 전국당 대회, 중앙과 성에서 시작하여 시행하는 온라인 경연 대회에 제출된 초안 문서에 적극적으로 참여하도록 동원했습니다. 또한, 모방 운동의 결과, 전형적인 사례, 모방 운동 "훌륭한 노동자, 창의적인 노동자"를 언론, 성 노동조합 웹사이트, 라이쩌우 노동조합 팬페이지에 홍보했습니다. 85,750명이 넘는 노조원, 노동자, 공무원, 노동자들이 참여했습니다.
2025년 마지막 3개월 동안, 도노동총연맹은 기층 노조가 당의 지시와 결의, 국가 및 지방의 정책과 법률, 그리고 각급 노동조합대회 결의에 대한 노조원, 노동자, 공무원, 그리고 근로자들을 대상으로 선전 활동을 지속적으로 추진하도록 지시합니다. 2025년부터 2030년까지 기층 노조대회가 이 계획을 준수하도록 지도하고 지도합니다. 노조원과 노동자들의 여론, 생각, 그리고 열망을 더욱 깊이 있게 파악합니다. 2025년 노동자, 공무원, 그리고 노조 활동 동향을 정리하고, 2026년 과제를 수립합니다.
대회에서는 2025년부터 2030년까지 기초 노동조합 대회와 제14회 라이쩌우성 노동조합 대회를 개최하기 위한 계획을 승인했습니다.
회의에서 기초 노동조합 대표들은 달성한 성과, 어려움과 장애물을 명확히 밝히고, 2025년 마지막 3개월 동안의 업무를 효과적으로 수행하기 위한 해결책을 제안했습니다.
회의를 마치며, 성 베트남 조국 전선 위원회 부위원장이자 성 노동 연합 위원장인 황토중 동지는 앞으로 기층 노동조합이 정치국(13대 임기)의 결정 제01-KL/TW호의 "호치민의 사상, 도덕, 생활 방식을 학습하고 따르도록 장려"하는 정치국 지침 제05-CT/TW호를 계속 이행할 것을 제안했습니다. 정치국, 당중앙위원회, 국회의 정치 체제 정비 및 간소화에 관한 새로운 지침과 정책을 지속적으로 홍보합니다. 제15차 도당대회, 제14차 전국당대회(2025-2030년 임기), 도 베트남 조국전선대회, 제14차 도 노동조합대회(2025-2030년 임기), 그리고 국가와 지방의 주요 명절과 기념일에 대한 홍보를 강화합니다. 각 유형의 기층 노동조합에 적합한 혁신적이고 실용적이며 효과적인 방식으로 모방 운동과 캠페인을 지속적으로 조직합니다. 비국유기업 내 기층 노동조합 설립 및 조합원 육성 활동을 강화하고, 해산 및 합병 후 노동조합 간부진을 완벽하게 보완합니다.
출처: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/so-nganh-huyen-thanh-pho/lien-doan-lao-dong-tinh-hoi-nghi-trien-khai-nhiem-vu-trong-tam-3-thang-cuoi-nam-20252.html
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