작은 갈등, 큰 결과

회사 내 좌석 배치와 관련된 사소한 갈등에서 비롯된 사례들이 있지만, 그 결과는 매우 심각합니다. 1명이 사망하고 4명이 부상을 입었습니다. 2022년 3월 9일 빈푹성 촌탄 타운의 산업단지(IP)에서 발생한 사건처럼, 부상자들도 피고인이라는 점을 언급할 가치가 있습니다.

이에 따라, 여성 근로자 레 티 킴 꾹(Le Thi Kim Cuc)과 관리자 응우옌 티 짱(Nguyen Thi Trang) 사이에 회사 내 근무 자리 배치에 대한 의견 불일치가 발생하자, 짱은 분노하여 여동생에게 문자를 보내 사건에 대해 알렸습니다. 다음 날, 짱의 여동생과 다른 다섯 명이 짱의 회사 근처에서 "옳고 그름을 논하다"는 이유로 난투극이 벌어졌습니다. 꾹은 칼을 사용하여 1명을 살해하고 짱과 함께 있던 다른 4명이 부상을 입었습니다. 그러나 부상자들과 짱과 함께 있던 다른 피고인들은 법원에서 "공공질서 교란" 혐의로 유죄 판결을 받았습니다. 그중에는 두 커플이 있었고, 피고인들은 모두 어린 자녀를 양육하고 있었습니다.

피고인 Le Thi Kim Cuc 5월 12일 1심 재판에서

위 사례와 같이 생활 속 사소한 갈등에서 비롯된 살인 사건은 5월 16일 빈프억성 국회의원 들과의 회의에서 박동푸산업단지(빈프억)의 한 회사 노조 간부들에 의해 제기되었습니다. 회사 정문 밖에서 다툼과 싸움이 벌어져 무질서가 조성되고 있으며, 산업단지 경비대의 시급한 지원이 필요한 상황입니다.

작은 갈등이 큰 결과로 이어지는 것을 막기 위해서는 다른 근로자들도 함께 협력하여 문명적이고 예의 바르게 행동해야 합니다. 또한, 기초 노동조합은 작업 과정에서 발생하는 불안정한 상황을 면밀히 감시하고 신속하게 파악하여 조기에 처리하고 해결해야 합니다. 이와 함께, 회사 경비원과 산업단지 내 보안 요원들은 발생하는 사고를 신속하게 예방하고 처리하기 위해 적극적으로 개입해야 합니다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/mau-thuan-nho-hau-qua-lon-185230519203401211.htm