국내에서 연금이 가장 높은 사람의 연금은 1억 2,400만 VND입니다.

베트남 사회보장청 통계에 따르면, 전국적으로 월 2,000만 동 이상의 연금을 받는 사람은 471명이며, 그 중 가장 많은 액수는 1억 2,470만 동입니다.

최고 연금 수급자는 호치민시에 거주하며, 이사회 의장이자 회사 대표이사를 역임했습니다. 2015년 4월 퇴직 당시 연금은 8,730만 동이었습니다. 국가가 연금을 5차례 조정한 후, 2023년 6월까지 그의 연금은 월 1억 2,470만 동이 될 예정입니다.

2017년 통계에 따르면 유치원 교사와 FDI 기업 대표의 사회보험료 및 연금의 차이. 그래픽: Tien Thanh

이 남성은 23년간 사회보험(SI)에 가입해 항상 높은 보험료를 납부해 왔기 때문에, 납부-수급 원칙에 따라 연금도 높은 수준입니다. 구체적으로, 2007년 이전에는 사회보험료 상한액 규정이 없었기 때문에 월급이 2억 동(VND)을 넘었던 적이 있습니다.

2008년부터 시행된 2006년 사회보험법은 의무 사회보험료 최대 납부액을 최저임금의 20개월분으로 제한했습니다. 2007년 1월부터 2015년 3월까지 해당자는 매달 1,540만 동에서 2,300만 동까지의 사회보험료를 납부했습니다.

베트남 사회보장청에 따르면 현재 월 2천만~3천만 동(VND)의 연금을 받는 사람은 382명, 3천만~5천만 동(VND)을 받는 사람은 80명, 5천만 동(VND) 이상을 받는 사람은 9명입니다. 이들은 모두 베트남 내 민간 기업, 합작 투자 기업, 외국계 기업에서 근무하고 있으며, 최고 수준의 사회보험료는 외화 또는 베트남 통화로 실제 급여에 따라 납부합니다.

전국 연금 수급자 전체의 70%에 해당하는 약 190만 명이 사회보험기금에서 매달 300만~700만 동(VND)을 받고 있습니다. 6만 7,300명 이상이 빈곤선(도시 빈곤선은 200만 동) 이하의 연금을 받고 있습니다. 연금 외에도, 정년 이후 노인들은 환자 진료 시 95%의 의료 보험 혜택을 무료로 받을 수 있습니다.

하노이 사람들은 탄콩(Thanh Cong) 꽃밭(하노이)에서 운동합니다. 사진: 응옥탄

연금액은 납부 연수와 사회보험료 납부 기준이 되는 급여에 따라 달라집니다. 고액 납부자와 저액 납부자 간의 연금 격차를 줄이기 위해 현행법은 최고 납부 급여를 기본급의 20배인 2,980만 동으로 규정하고 있으며, 7월 1일부터 기본급이 인상되면 3,600만 동으로 인상됩니다.

2022년 통계에 따르면, 전체 사회보험료 평균 급여는 573만 동으로, 임금 근로자 평균 소득의 76%에 해당합니다. FDI 기업은 민간 부문에서 가장 높은 급여와 가장 낮은 급여를 모두 받습니다.

관리 기관은 기업들이 사회보험료 납부를 회피하기 위해 수당을 다른 급여로 분리하거나 이전하는 상황을 지적했습니다. 따라서 현재 사회보험료는 최저임금보다 약간 높은 수준이며, 과중·위험 작업 또는 직업훈련 수당의 5~7%가 추가됩니다.

이러한 기여 수준은 연금을 매우 낮게 만듭니다. 예를 들어, 회사가 직원에게 2천만 동(VND)을 지급하지만, 급여가 5백만 동(VND)인 경우 사회보험료는 납부합니다. 직원이 1년 동안 전액을 납부하고 적절한 시기에 퇴직할 경우, 전체 기여 기간 평균의 최소 45%, 최대 75%만 받게 됩니다.

이러한 상황을 극복하기 위해 개정된 사회보험법은 지역 최저임금을 지급하는 사업 부문의 근로자에게 적용되는 월별 사회보험료 계산 기준으로 두 가지 급여 옵션을 제공합니다.

옵션 1은 현행 규정을 유지합니다. 사회보험료 납부 기준이 되는 임금에는 급여, 급여 수당, 그리고 근로계약서에 명시된 구체적인 금액에 따라 결정되는 기타 추가 금액이 포함됩니다. 이는 근로 과정에서 상기 금액이 변동되기 때문에 근로자에게 불이익을 초래합니다.

두 번째 옵션은 월급에 임금, 급여 수당, 그리고 노동법이 정한 추가 금액을 포함하는 것입니다. 이렇게 하면 사회보험료 산정액에 미리 정해진 금액과 근로자의 근로 과정 중 변동되는 금액이 모두 포함됩니다. 따라서 근로자의 사회보험료는 인상되어 더 높은 연금을 받게 됩니다.

홍찌우

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