어려운 분야에서도 과제를 완수하기 위한 노력

이 새로운 사무실은 또한 무옹리사 인민위원회의 사법 담당자인 응우옌 콩 방 씨(오른쪽)가 잠을 자는 곳이기도 합니다.

2단계 지방 정부 모델을 시행하면서, 산간 지역 자치단체의 조직 개편 후 많은 직책이 부족해졌습니다. 특히 성에서 가장 어려운 자치단체 중 하나인 므엉리 자치단체에서는 간부 부족이 "어려운 문제"로 대두되었습니다. 자치단체 당 서기 팜 반 손(Pham Van Son)에 따르면, 조직 개편 후 자치단체는 당위원회와 정부 모두에서 많은 인력이 부족해졌습니다. 이러한 현실에 직면하여 성 인민위원회는 당 간부 5명과 정부 간부 6명을 포함하여 총 11명의 간부를 즉시 자치단체에 추가 배치했습니다. 하지만 지금까지 코뮌에는 회계, 건설, 정보 기술 등 중요 직책을 포함해 8개의 공석이 남아 있습니다. 손 씨는 "2급 지방 정부 체제가 운영된 이후 공무원들이 전문직부터 행정직까지 다양한 업무를 맡아야 하는 경우가 많았습니다. 저지대 출신 동지들은 새로운 업무에 적응하고 고지대의 생활 환경과 음식에 적응해야 했습니다. 많은 어려움이 있었지만, 모두가 그곳에 남아 임무를 완수하기로 결심했습니다."라고 말했습니다.

동원된 직원들을 지원하기 위해 므엉리(Muong Ly) 마을 인민위원회는 문화센터와 사무실 일부를 개조 및 보수하여 임시 숙소로 활용했습니다. 작은 방에 나란히 놓인 철제 침대는 집을 떠나 있는 직원들의 식사와 휴식 공간이 되었습니다. 그 이후로 함께 식사하는 시간이 더욱 따뜻해졌습니다. 손 씨에 따르면, 마을은 직원들이 오랫동안 안심하고 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 16개의 방으로 구성된 조립식 공공주택 단지 건설에 투자할 계획이라고 합니다.

코뮌 인민위원회 본부 2층 작은 방에서 다오 주이 뚜옌(1980년생) 씨는 이관된 서류를 정리하느라 분주합니다. 그는 과거 호앙푸 코뮌(구 호앙호아 현)의 경제 담당관이었고, 현재는 므엉리 코뮌의 토지 행정을 담당하고 있습니다. "므엉리에서 일하기로 결정된 첫날, 저와 가족들은 매우 걱정했습니다. 갈 길이 멀고 산악 지역의 생활 여건은 여전히 열악했습니다. 하지만 도착해서 사람들을 보고, 일의 필요성을 깨달았을 때, 이 일을 완수하기 위해 더 열심히 노력해야겠다고 다짐했습니다."라고 뚜옌 씨는 말했습니다.

투옌 씨가 가장 걱정하는 것은 언어와 문화의 차이입니다. 므엉리에서는 몽족이 다수를 차지하는데, 일상적인 소통은 통역이 있어야만 가능합니다. 하지만 그에게 이러한 어려움은 장애가 아니라, 사람들과 더 가까워지고자 하는 동기가 됩니다. 그는 가까운 미래에 몽족의 문화와 기본적인 몽족어를 더 많이 배워 사람들과 소통하고자 합니다. "사람들은 공무원들이 직접 찾아가 안내하고 서류 작업을 도와주는 모습을 보면 점점 더 신뢰하고 서로에게 더 많은 것을 나눠줍니다. 여기서 가장 소중한 것은 애정입니다."라고 투옌 씨는 말했습니다.

다른 많은 공무원들도 저지대를 떠나 고지대에 갈 때 같은 심정을 공유했습니다. 함롱구 공무원 출신이자 므엉리(Muong Ly) 사법 공무원인 응우옌 콩 방(Nguyen Cong Bang) 씨는 이렇게 말했습니다. "처음 결정을 받았을 때 정말 걱정했습니다. 도시에서 여기까지 200km가 넘고, 15C번 국도에서 사단까지는 여객 버스가 없어서 20km가 넘는 산길을 오토바이 택시로 이동해야 했습니다. 처음 왔을 때는 가족, 친척, 그리고 저까지 걱정했습니다. 하지만 지도자들의 격려와 동료, 그리고 사람들의 격려 덕분에 저는 포기하지 않고 끝까지 해낼 수 있었습니다."

초창기 저지대 간부들은 삶의 속도에 익숙하지 않았지만, 책임감을 갖고 점차 업무에 적응했습니다. 어떤 간부는 토지 행정과 건설을, 어떤 간부는 재정을, 어떤 간부는 사회경제 개발 프로그램을 감독했습니다. 신속하게 해결된 각 서류, 정해진 기한 내에 완료된 각 절차는 어려움을 극복하려는 노력의 결과였습니다. 척박한 땅에서는 간부가 부족할 뿐만 아니라 시설도 부족했습니다. 장마철이면 도로가 끊기고, 작업은 더욱 쌓였습니다. 하지만 이곳 간부들에게는 의지를 다지는 것이 어려운 과제였습니다. 그들은 자신의 임무를 잘 완수하는 것이 지역 발전에 기여하는 가장 현실적인 방법이라고 생각했습니다.

팜 반 손 당 서기는 저희와의 대화에서 다음과 같이 강조했습니다. "지역 주민들은 저지대에서 전출된 간부들의 노고에 깊이 감사드립니다. 어려움을 극복해 온 그들의 헌신적인 정신은 므엉리(Muong Ly) 마을이 안정적인 2단계 지방 정부 기구를 운영하고 프로그램과 프로젝트를 효과적으로 실행하는 데 중요한 역할을 할 것입니다. 덕분에 주민들의 삶이 크게 변화했습니다."

손 씨는 또한 인사가 산악 지역 공동체의 어려움을 해결하는 "열쇠"라고 믿습니다. 더 많은 젊고 전문적인 인력으로 조직이 강화되면, 지역이 경영과 운영에 더욱 적극적으로 참여하고 경제, 문화, 사회를 점진적으로 발전시키는 데 도움이 될 것입니다. 손 씨는 "강화된 직원들의 동료애와 나눔을 통해 무옹 리는 점차 어려움을 극복하고 지속 가능한 발전의 잠재력을 발휘할 것이라고 믿습니다."라고 자신 있게 말했습니다.

험난한 땅에서 저지대 출신 간부들은 단순히 주어진 임무를 완수하기 위해서가 아니라, 마을의 변화하는 미래에 대한 더 큰 믿음과 희망을 심어주기 위해 고지대에 갑니다. 그들은 일상적인 걱정을 극복하고 외딴 국경 지역에 머물기로 선택했으며, 제2의 고향인 고국의 발전에 작은 노력을 기울이고 있습니다.

기사 및 사진: Dinh Giang

출처: https://baothanhhoa.vn/no-luc-hoan-thanh-nhiem-vu-o-vung-kho-260816.htm