인적자원 관리 분야의 뛰어난 업적

2024년은 펩시코 푸드 베트남이 VCCI의 후원으로 Anphabe와 Intage가 주관하는 베트남 최고의 직장 순위에 포함된 지 10년이 되는 해입니다. 특히, 펩시코 푸드 베트남은 중견기업 부문에서 2년 연속 1위를 유지했습니다.

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펩시코 푸드 베트남이 2024년 베트남 최고의 직장 상을 수상했습니다. 사진: 펩시코 푸드 베트남

이 권위 있는 상은 PepsiCo Foods Vietnam이 이상적인 근무 환경을 조성하고 직원 개발에 투자하기 위해 지속적으로 노력한 것을 보여주는 것입니다. 이는 회사의 Dare for Better 전략의 핵심 요소입니다.

교육 및 직원 개발을 촉진합니다

이 회사는 명망 있는 직함을 보유할 뿐만 아니라, 우수한 직원 교육 및 개발 프로그램을 통해 인적 자원의 발전을 이루며 명성을 떨치고 있습니다.

PepsiCo Foods Vietnam은 조직 내 각 개인이 포괄적으로 발전할 수 있는 기회를 가질 때에만 지속 가능한 성공을 달성할 수 있다는 믿음을 바탕으로 획기적인 프로그램을 갖춘 포괄적인 교육 및 인재 개발 시스템을 구축하여 직원들에게 경력 여정의 기회를 제공합니다.

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영업 직원을 위한 집중 기술 교육 과정. 사진: 펩시코 푸드 베트남

집중 교육 프로그램: 펩시코푸드 베트남은 중간 관리자부터 젊은 직원까지 모든 계층의 기술 교육 프로그램을 지속적으로 개선하고 있습니다.

주요 프로젝트로는 잠재적 영업팀을 위한 프로그램인 'Sales Future Leaders'가 있습니다. 이 프로그램은 리더십 역량과 전략적 사고력을 함양하도록 지원합니다. 이 프로그램을 통해 호찌민시의 영업 관리자가 메콩 델타 지역 시장 확장 계획을 시행한 지 불과 6개월 만에 지역 관리자로 임명되었습니다.

또한, 농업 분야의 아그로 아카데미 프로그램은 엔지니어와 농업 기술자의 국제적 지식과 실무 경험을 향상시켜 이들이 업계에서 전문적으로 성장할 수 있도록 지원합니다.

더 큰 도약을 위한 역량 강화: 펩시코 푸드 베트남은 직원들이 자신의 재능을 발휘하고 기존의 틀에서 벗어날 수 있는 환경을 조성합니다. 대표적인 사례로, 베트남에서 약 1년 근무 후 인도차이나 지역 관리자로 승진하여 2024년 초부터 방콕으로 발령받은 젊은 재무 관리자가 있습니다.

기업은 내부 승진뿐만 아니라 직원들의 특별 프로젝트 참여를 장려합니다. 주목할 만한 사례로는 하노이 외국무역대학교 4학년 학생이 대외협력 및 홍보학과 인턴십을 마치고 대학 내 플라스틱 폐기물 수거 및 재활용에 대한 인식과 인식을 제고하기 위한 '녹색 대학 프로젝트'의 리더 역할을 맡았습니다.

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그린 유니버시티 프로젝트는 학생들의 많은 관심을 받았습니다. 사진: 펩시코 푸드 베트남

잠재력 극대화: 펩시코 푸드 베트남은 개인의 발전이 교육뿐만 아니라 실험과 혁신을 위한 환경 조성에서도 비롯된다는 것을 잘 알고 있습니다. 따라서 회사는 직원들이 업무 프로세스 개선, 신제품 개발, 디지털 플랫폼 활용 등 다양한 활동에 참여하도록 장려합니다. 특히 2024년 SAP 시스템 구축을 통해 현대적인 업무 환경을 조성하고 업무의 유연성과 창의성을 향상할 계획입니다.

지속적인 학습 문화 조성: 펩시코 푸드 베트남은 단기 교육에 그치지 않고 조직 전체에 장기적인 학습 문화를 구축합니다. 모든 직원이 자신의 역량, 개인적 니즈, 그리고 사업 방향에 맞춰 성장할 수 있는 기회를 제공하기 위해 사내 세미나, 개인 멘토링 프로그램, 그리고 전문 컨설팅 활동을 정기적으로 개최합니다.

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정기적인 전문 컨설팅 활동이 진행됩니다. 사진: 펩시코 푸드 베트남

2024년은 펩시코 푸드 베트남이 베트남 시장과 파트너십을 맺은 지 30주년을 맞이하는 중요한 해일 뿐만 아니라, 인재 개발 전략의 성공에 있어서도 중요한 해입니다. 지난 30년 동안 펩시코 푸드 베트남은 모든 직원이 탁월한 성과를 내고 지속 가능한 성공을 거둘 수 있도록 격려하는 화합된 업무 환경을 구축해 왔습니다. 베트남 최고의 직장이라는 타이틀을 통해 펩시코는 회사의 명성을 더욱 공고히 할 뿐만 아니라, 다른 기업들에게도 지속 가능한 인적 자원 개발에 대한 영감을 제공하고 있습니다.

빅 다오