페트로베트남 - 국유기업의 당 조직 모델

페트로베트남은 그룹 전체의 당 모델을 통해 동시적 정치 시스템을 구축하고, 포괄적인 리더십 역할을 촉진하고, 행동의 통일을 이루었으며, 생산과 사업 효율성을 개선했습니다.

통합 리더십 - 지속 가능한 개발을 위한 원동력

사무국이 2022년 3월 8일에 발표한 규정 60-QD/TW의 적극적 이행과 진지한 이행은 베트남 국영석유가스그룹( Petrovietnam )의 정치 시스템 조직과 운영에 중요한 변화를 가져왔습니다.

현재 페트로베트남 당위원회는 4단계 모델에 따라 조직되어 있으며, 전체 그룹 당위원회는 기층 조직으로서 전체 시스템의 활동을 총괄하고 방향을 제시합니다. 페트로베트남 당위원회는 총 943개의 당 조직을 가지고 있으며, 그룹 전체에 13,800명이 넘는 당원이 거주하고 활동하고 있습니다.

정부 당위원회 실무 대표단은 페트로베트남의 당 조직 모델 활동을 조사했습니다.

"회사-자회사-합작/협회"의 구체적인 관리 모델에 따라 당을 조직하면 위에서 아래까지 통일된 지도력을 확보하고, 정치적 과제와 직원 관리를 원활하게 수행할 수 있으며, 당의 전략적 방향에 따라 당을 건설하고 페트로베트남을 발전시키는 데 기여합니다.

페트로베트남은 석유 및 가스 산업의 가치 사슬에 연결된 5가지 주요 분야를 기반으로 운영됩니다. 석유 및 가스 탐사 및 개발, 정제 및 석유화학, 가스 산업, 전기 산업, 고품질 석유 및 가스 서비스입니다.

정치국과 정부의 지시에 따라 새로운 개발 전략을 시행하는 Petrovietnam은 현재 에너지, 산업, 서비스라는 3대 전략적 기둥을 중심으로 발전하는 데 주력하고 있습니다. 이 가운데 에너지는 핵심 역할을 계속 수행하고 다른 두 기둥과 긴밀히 연결되어 폐쇄적이고 동기적인 가치 사슬을 형성합니다.

규정 60-QD/TW의 시행은 페트로베트남의 당 조직 활동의 역할, 지위, 그리고 질에 큰 변화를 가져왔습니다. 특히, 생산 및 사업 활동에서 그룹 전체의 당 조직 모델을 기반으로 산업 발전 전략에 맞춰 리더십 활동을 일관되게 수행하고 있습니다.

페트로베트남 당 집행위원회 회의.

특히 당 서기가 위원장이나 총무직을 겸임함으로써 정치 지도와 경제 관리에 있어 통일된 조직을 구축하여 권력 분립을 해소했습니다. 인사는 기획, 임명, 교육, 순환 배치부터 인재 발굴 및 활용에 이르기까지 엄격하고 체계적으로 진행됩니다. "과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 과감하게 책임을 진다"는 기준은 차세대 지도자, 특히 젊은 여성과 소수 민족 간부를 선발하고 격려하는 원칙이 되었습니다.

2010년 이후 25개의 기층 당 조직이 새로 설립되었고, 57개의 지부/당 조직 모델이 개편되었으며, 자본금 출자 상황에 따라 30개 이상의 조직이 이전되었습니다. 당위원회는 지난 3기 동안 "청렴하고, 강하고, 임무를 훌륭히 완수하는" 당 조직의 비율을 36~45%로 유지해 왔습니다.

정치 사상 사업에서 당 조직 전체의 세포 활동의 질이 끊임없이 향상됩니다. 세포 활동을 통해 간부와 당원들은 책임감을 높이고, 적극적으로 학습하고 실천하며, 서로 돕고 발전할 수 있습니다. 당위원회는 당원들의 사상적 상황을 파악할 수 있습니다.

지역 협력과 관련하여, 그룹 당위원회는 산하 단위를 둔 7개 성 및 시 당위원회와 협력 규정을 체결하여 해당 지역의 사회경제 발전, 안보 및 국방 임무 수행의 효율성을 높이는 데 기여했습니다.

당 조직이 발전의 지렛대가 될 때

최근 몇 년 동안의 실제적인 시행을 통해 규정 60에 따른 페트로베트남의 당 조직 모델이 국유기업의 모델이라는 것을 확인할 수 있었습니다.

당 건설 사업은 각 단위와 전체 그룹의 정치 과제, 생산 및 사업 활동을 지도하고 실행하는 것과 밀접하게 연관되어 있으며, 어떤 단계나 상황에서도 공감대를 형성합니다. 이는 또한 사무국 규정 제60-QD/TW에 따라 전체 그룹의 당 모델을 구현하는 가장 큰 장점입니다.

하이 타치 장비의 당원들은 중앙 결의안을 온라인으로 공부합니다.

당 조직의 완전한 조직 모델과 지도 기능 및 업무는 ​​그룹 전체에서 동기화되어 생산 및 사업 업무와 긴밀히 연계되어 당 조직의 역할과 지위를 강화하고, 경제 활동에서 당의 지도력을 강화하며, 당의 방향, 정책 및 국가 법률에 따라 활동이 이루어지도록 보장합니다. 경제 발전 전략을 정치 및 사회적 목표와 동기화하고 행동의 통일을 이루는 데 도움이 됩니다.

새로운 모델(전체 그룹 당위원회)은 약 17년간 운영되어 왔으며, 그 지위와 역할을 잘 홍보하고, 기초 당 조직의 지도력과 전투력을 강화했습니다. 기업이 경제에서 핵심적인 지위와 지도적 역할을 유지할 수 있도록 질, 효과성, 효율성을 향상시켰습니다. 그룹 당위원회가 회원 단위에 대해 중앙 집중화, 통일, 동기적, 전면적이고 일관된 지도력을 발휘하도록 보장했습니다.

사회경제의 안정과 발전에 크게 기여한다. 국가의 에너지 안보, 식량 안보, 경제 안보를 보장하고, 국가 방위 주권과 해상 안보를 보호하는 데 참여하며, 전국 각 지역의 사회 보장 사업에 중요한 공헌을 한다.

Petrovietnam은 그룹 전체의 당 모델을 운영함으로써 정치 체제의 힘을 강화하고, 회원 단위와 그룹 간의 가치 사슬을 긴밀히 연결하고, 투자, 구조 조정, 위험 자산 처리, 디지털 전환, 에너지 전환, 위기 관리, 기업 문화 구축과 같은 전략적 문제에 대한 단위 지원, 자원 활용, 조정의 효율성을 증진했습니다.

특히, 집단당위원회 모델은 당 건설 사업에 많은 이점을 제공하며, 효과적으로 운영되고 국유 경제 집단의 당 조직 모델과도 부합합니다. 또한, 전략을 통일하고 행정적 중재자를 줄이며, 당 조직이 지방으로 분산될 때 발생하는 "권력 분립" 상황을 방지합니다. 동시에 기업 구조조정 및 전략적 문제 처리에 유리한 여건을 조성합니다. 이를 통해 중앙집권적 운영의 효율성을 높이고, 모든 간부, 당원, 그리고 근로자들의 단결심, 창의성, 그리고 헌신 정신을 고취하는 데 기여합니다.

그룹 전체의 당 모델은 정치적 지도의 중심, 연대와 개발의 핵심으로서의 역할을 분명히 보여주고 있으며, 에너지 안보를 보장하고, 거시경제를 안정화하며, 자립적이고 통합된 경제를 구축하는 데 기여하고 있습니다.

현재의 위치, 역할, 중요성 및 개발 규모와 Petrovietnam의 다가올 시기에 그룹 전체에서 통일되고 동시적인 당 조직과 정치 시스템을 유지하는 것은 매우 중요합니다. 이를 통해 그룹 당 위원회는 모든 운영 분야를 포괄적으로 이끌고, 통일, 동시성, 효과적이고 효율적인 운영을 보장하는 임무를 수행할 수 있으며, 특히 생산 및 사업 분야에서 당과 국가의 베트남 에너지 산업에 대한 방향이 완전하고 시기적절하게 이행되도록 보장할 수 있습니다.

국가가 산업화, 에너지 전환, 자립형 경제 건설을 추진하는 이 시기에 페트로베트남에서 규정 60-QD/TW를 시행하는 것은 그룹에 실질적인 효율성을 가져다 줄 뿐만 아니라 국유 기업과 그룹에서 연구하고 복제하는 모델이 되었습니다.

출처: https://baodautu.vn/petrovietnam---hinh-mau-to-chuc-dang-trong-doanh-nghiep-nha-nuoc-d345892.html