8월 14일 오후, 단찌 신문과 호치민시 과학 기술부가 공동 주최한 "AI를 활용한 ESG 구현, 기업은 어떻게 해야 할까?" 워크숍에서 호치민시 은행대학 총장인 응우옌 득 중(Nguyen Duc Trung) 박사는 기업 지배구조(ESG의 G)에 인공지능(AI)을 적용하는 것에 대해 심도 있는 토론을 진행했습니다.

호치민시 은행대학 총장인 응우옌 득 중(Nguyen Duc Trung) 부교수 박사가 컨퍼런스에서 연설했습니다.
응우옌 득 트룽 부교수는 자신의 학과에서의 실무 경험을 공유하며 이렇게 말했습니다. "뱅킹 대학교에서는 모든 직원이 AI의 지원을 받습니다. 모든 프로세스가 로봇으로 처리되므로 내부 통제 부서가 필요하지 않습니다.
AI 기술은 적합한 인재 채용부터 직무 교육까지 인사 관리에 적용됩니다. AI 시스템이 설정된 기준을 충족하는 지원자를 자동으로 검색하므로, 교직원은 면접만 진행하면 됩니다.
또한, 뱅킹대학교는 AI를 활용해 개인의 역량 프로필을 분석하고 평가하여 인적자원 관리 프로세스를 최적화하고 있습니다.
조달 및 유통 관리 분야에서 AI는 재고 계산, 운송 최적화, 교통 조정을 통해 상품이 제때 배송되도록 하는 데 중요한 역할을 합니다.
마케팅 분야에서 AI는 고객 행동과 선호도를 분석하여 개인화된 경험을 제공하고 자동화된 대응을 지원합니다. 위험 관리 분야에서 AI는 과거 데이터를 분석하고, 시나리오를 시뮬레이션하며, 잠재적 위험을 파악합니다.
특히 AI는 실제 세계 의 객체, 시스템 또는 프로세스의 상태, 동작 및 성능을 반영하는 디지털 모델인 "디지털 복제본"을 생성하여 개인화 개발에도 적용됩니다.
이러한 모델은 센서 데이터나 실시간 정보 소스를 통해 지속적으로 업데이트되므로 성능을 최적화하고 비용을 크게 절감하는 데 도움이 됩니다.
AI가 인간을 대체할 수 있는지에 대한 질문에 응우옌 득 쭝 부교수는 다음과 같이 말했습니다. "이 문제에 대해서는 두 가지 논쟁이 있습니다. 1,000억 개의 인간 뉴런을 고려할 때, 인간을 능가하는 로봇을 만드는 데 최소 120년은 걸릴 것입니다. AI는 인간이 만든 도구이며, 인간이 기술을 지배하게 될 것입니다."
Trung 씨는 "AI는 인간을 대체할 수는 없지만, 인간과 친구가 될 것이라고 믿습니다. AI는 디지털 혁신과 친환경 혁신이라는 두 가지 목표를 달성합니다. AI는 기업의 ESG 보고서를 효과적으로 지원하고 구축하며, 단점을 지적합니다."라고 단언했습니다.
출처: https://dantri.com.vn/cong-nghe/pgsts-nguyen-duc-trung-ai-khong-the-thay-the-con-nguoi-20250814161521531.htm
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