새로운 당원을 개발하면 당 조직의 자원과 리더십이 강화됩니다.

2020년부터 2025년까지 제14차 도당대회 결의안은 당원 육성 목표를 "연평균 2,000명의 당원 육성" 으로 제시했습니다 . 이에 따라 도당 상무위원회는 2020년부터 2025년까지 임기 동안 신당원 육성 지도력 강화에 관한 2021년 3월 1일자 지침 제07-CT/TU를 발표하고, 도당위원회, 시당위원회, 그리고 도 직할 당위원회가 당원 육성 사업을 수행하도록 지도 및 지시 하는 문서를 발표했습니다 .

당원 수는 양적, 질적으로 계속 증가하고 있으며 , 그 결과 2020-2025 년 임기 초부터 2023년 6월 30일까지 전체 도당위원회가 입당하는 당원은 6,848명 ( 2022년 입당 당원 수는 2,000명이 넘었고, 2023년 상반기 에는 808 명 ) 이 되었으며 , 2020 년 38,482명에서 2023년 6월 에는 41,956 명으로 증가 하여 전체 인구의 약 3.07% , 전체 도당위원회 당원 수의 5% 이상을 차지하게 되었으며, 제13기 제5차 중앙회의 결의 제21호의 요구 조건을 뛰어넘었습니다 . 교육 수준, 전문성, 전문 기술, 그리고 신규 당원 중 노조원과 청년층의 비율이 높아짐에 따라 당의 인적 자원이 증가하고 당 조직의 지도력과 전투력이 향상되었습니다. 특히 2022년 비국유기업 당원 양성 성과는 학생 80명 중 99명(99/80)에 달했습니다 .

동지 두옹 반 안(Duong Van An) - 당 중앙위원회 위원이자 빈투 언성 당위원회 서기께서 2022년 당 조직 및 건설업 요약 회의에서 연설하셨습니다.

빈투안성 당위원회 상임위원회 에 따르면 , 달성된 성과 외에도, 현재 성의 신입당원 모집 현실은 노조원, 협회원, 정치 사회 조직의 엘리트 대중 및 인민의 원천과 맞지 않습니다.게다가, 신입당원의 구조는 모든 과목에서 고르지 않고 여전히 낮습니다 . 일부 지역에서는 당 발전을 위한 원천을 만드는 것이 여전히 어렵습니다 . 모든 유형의 신입당원 모집 비율이 실제로 균일하지 않으며, 특히 주거 지역, 민병대 및 자위대, 입대 군인의 당원이 그렇습니다.당 지지자 명단 관리가 엄격하지 않습니다 . 빈투안성 당위원회 상임위원회는 또한 일부 기층 당위원회가 신입당원을 적시에 육성하는 작업에서 당위원회의 하위 당 세포에 대한 검사 및 감독에 충분한 주의를 기울이지 않았다고 평가했습니다. 비국유기업의 새로운 당조직과 대중조직의 창설 , 사기업주들의 당원 양성 등에서 목표 달성 및 초과 달성을 위한 많은 노력이 있었지만 여전히 어려움에 직면해 있다.

위의 한계 는 도당위원회 상무위원회가 그 원인을 지적한 것으로, 주로 일부 당위원회와 당 세포가 신입당원 영입 사업에 제대로 주의를 기울이지 않았고 정치적 결의가 높지 않은 데 기인합니다 . 엘리트 대중에 대한 정치적 기준에 대한 검토, 검증 및 고려가 시의적절하지 않아 특히 정치 기준 과 관련된 엘리트 대중의 노력 동기가 제한되었습니다 . 직할 도당위원회는 당위원회 조직위원회에 적극적으로 조언하고 시의적절한 제안을 하도록 지시하는 데 주력했지만, 여전히 이 분야에 충분한 주의를 기울이지 않은 당위원회가 있습니다. 일부 기층 조직의 우수한 구성원을 제안하고, 당 세포에 검토를 위해 소개하고, 출처를 만들고, 당에 영입하는 역할은 여전히 제한적이고 수동적입니다. 주거 지역, 해안 지역, 민병대 및 자위대 등에서 신입당원을 영입하는 사업은 여전히 제한적입니다. 당 조직에서 당 활동을 하는 소수의 간부들은 당 활동에 대한 전문적인 훈련을 받지 못했으며, 이로 인해 조직 및 실행 과정에서 혼란이 발생하고 있습니다.

빈투 언성, 득린구, 광중 고등학교 당위원회 학생을 위한 입학식 .

지역당 상임위원회가 구, 읍, 시, 도 당위원회 상임위원회 회의에서 매년 실시하는 신규 당원 양성 사업 평가에 따르면, 뚜이퐁구는 매년 당원 모집 목표를 항상 달성하고 초과 달성하는 지역입니다. 2020년에는 210명 중 213명이 입학(1.43% 증가), 2021년에는 200명 중 202명이 입학(1% 증가), 2022년에는 200명 중 210명이 입학(5% 증가)했습니다. 이러한 성과는 뚜이 퐁구 당 상임위원회가 정기적으로 당 조직과 회의를 열어 각 기층 당위원회의 당 발전 상황과 진척 상황을 보고받고, 어려움과 장애를 신속하게 지도하고 제거하며, 향후 과제를 제시했기 때문입니다. 올해 초부터 투이퐁 지구 당위원회 상임위원회는 당원 모집을 위한 자료 작성 업무를 검사하는 계획을 수립하고 각 기초 당위원회에 목표를 할당하여 실행 과정에서 어려움을 해결했습니다. 당원 모집 업무를 정기적으로 모니터링하고 지구 정치 센터와 협력하여 당 개발을 위한 자료 목록을 검토하고 당 인식 교육 수업을 개설하고 노조원과 협회원의 교육을 모니터링하여 뛰어난 노조원과 협회원을 당에 소개하여 입당을 고려하도록 촉구했습니다 .

또한, 투이퐁 지구 당위원회 상임위원회는 매년 당의 신입 구성원을 육성하는 주제에 대한 모방을 시작하는 계획을 수립하여 자원 창출과 당 발전 에 뛰어난 업적을 이룬 집단과 개인을 표창하고 보상하며 , 상급자가 부여한 업무 를 훌륭하게 완수하기 위해 노력한 것을 인정합니다 .

상속과 지속적인 개발을 만들어라

앞으로 신당원 육성 사업을 지속적으로 추진하기 위해 빈투언성 당위원회 상임위원회는 각 성 당위원회가 신당원 육성을 지속적으로 주도하고 , 부적격 당원을 선발, 적발, 교육 , 지원, 선발, 제명하는 과정을 효과적으로 시행하여 당 조직을 진정으로 깨끗하고 강하게 만들고, 당 지도부에 대한 각 당원 간의 신뢰를 구축할 것을 당부했습니다 . 이와 함께 대중 조직, 학생, 비국유 기업에서의 당원 육성을 강화하고, 당 규약에 따라 신당원 심의 및 영입 건의를 엄격하게 검토, 감독하고 평가해야 합니다.

당 조직의 지도 역량은 당원의 양과 질에 크게 좌우됩니다. 당원의 양은 당 조직의 자원과 지도력을 강화하는 데 기여하고, 질은 지도 활동과 당 건설 사업에서 당원의 지성을 증진시키기 때문입니다. 따라서 질 을 중시하고, 목표와 성과에만 치중하며 질을 간과해서는 안 됩니다. 당 발전 사업의 절차, 절차 및 지침을 충실히 이행하고, 당위원회와 당 조직에 당 발전 사업에 대한 구체적인 지도와 훈련을 정기적으로 실시해야 합니다. 당원 발전 사업에 참여하는 정치 사회 조직의 역할을 구축하고 촉진하는 데 유의해야 합니다 . 당원 발전 사업과 당원 육성 활동을 연계하고 , 조합원의 생활과 소득을 돌보고, 환경 위생, 문화, 예술, 스포츠 등 사회 활동에 참여할 수 있도록 장려하고 여건을 조성해야 합니다. 당 세포는 정치 사회 조직의 의견을 객관적으로 존중해야 합니다. 당 조직의 당원 육성 사업에 대한 시찰, 감독, 실무 경험 정리 등의 업무를 잘 조직해야 합니다. 당위원회는 시찰, 감독, 총화, 경험 도출의 작업을 통해서만 상황을 정확하게 평가하고, 그 장점과 한계의 결과, 장점, 단점, 약점, 원인을 명확히 지적하며, 성공과 실패 경험을 도출할 수 있습니다.이를 통해 장점 을 촉진하고, 한계와 단점을 극복하고, 기능과 임무를 잘 수행하고, 새로운 당원을 개발하는 작업을 직접 추진하여 정치, 사상, 조직 및 윤리 측면에서 깨끗하고 강력한 당을 건설하는 데 크게 기여하는 정책과 조치가 있습니다. 기층에서 당 건설 작업을 수행하는 기술과 경험을 정기적으로 훈련하고 향상시켜 정치 체제 내 당 조직, 전선 조직 및 대중 조직의 활동 품질을 향상시키는 데 적극적으로 기여합니다.당 건설 작업에서 조직과 역량의 단결된 힘을 촉진합니다.당 건설은 각급 당위원회와 당 조직의 임무입니다. 그러나 이 사업이 진정으로 질적으로 발전하고 목표 달성을 위해서는 정치체제 내 조직과 세력의 단결된 힘을 일깨우고 증진해야 하며, 청년연합, 노동조합 등 정치·사회 조직의 활동 내용과 형태를 혁신하여 조합원 들의 참여 를 유도해야 합니다. 이를 통해 당원 모집 의 긍정적 요소를 발굴하고 육성하여 당원 모집의 원천을 마련하고 , 당 조직의 자원과 지도력을 강화하는 것을 목표로 합니다 .