돈즈엉 공산당 위원회는 3개 당위원회(탄미타운, 투트라공산당, 다론공산당)를 통합하여 설립되었으며, 64개 당 세포와 하부 당위원회를 두고 있으며, 총 당원은 1,172명입니다.
2020년부터 2025년까지 임기 동안 돈즈엉(Don Duong) 코뮌은 사회 경제, 국방, 안보, 당 건설 목표를 대부분 달성했습니다. 특히 연평균 성장률은 8.8%, 연평균 국가 예산 수입은 7% 증가했습니다. 산림 피복률은 31.11%에 달했으며, 그중 산림 면적은 3,976.54ha, 자연 면적은 12,779.9ha였습니다.
다양한 작물을 재배하는 면적은 8,437헥타르(첨단 채소 및 화훼 재배 면적은 3,002헥타르)입니다. 젖소는 총 18,976마리(기업 소유 8,024마리, 가구 소유 10,922마리)입니다.
교육의 질은 안정적이고 향상되고 있으며, 학령기 아동의 100%가 학교에 다니고 있으며, 15~18세의 중학교 졸업률은 96.6%입니다. 16개 학교 중 16개가 국가 기준을 충족하여 100%에 도달했습니다.
임기 동안 돈즈엉 코뮌은 75명의 새로운 당원을 받아들였고, 결의안의 목표를 달성했으며, 팀의 활력을 되찾고 질을 향상시키는 데 기여했습니다.
대회 연설에서 응우옌 호아 빈 상임부총리는 지난 임기 동안 돈즈엉(Don Duong) 지역 당위원회, 정부, 그리고 주민들이 이룬 성과를 칭찬하고 축하했습니다. 그는 돈즈엉 지역이 대회 준비 과정과 문서 작성 과정을 훌륭하게 수행하여 지역 내 지역 사회와 자치구들이 본받을 만한 모범 사례가 된 것을 높이 평가했습니다.
앞으로의 업무와 관련하여 응우옌 호아 빈 상임부총리는 공무원들이 국민을 모든 활동의 중심, 주체, 목표로 삼고, 국민을 섬기는 마음가짐을 가져야 한다고 강조했습니다. "국민과 가까이하고, 국민을 이해하고, 국민을 돌보고, 국민으로부터 배우고, 국민에 대한 책임을 다하는" 정신에 기반한 업무가 이루어져야 합니다. 국민 만족도 평가를 업무 완수 수준의 척도로 삼아야 합니다.
동시에 우리는 개혁과 혁신의 사고방식을 가져야 하며, 혁신할 준비가 되어 있어야 하고, 생각할 과감하고, 행동할 과감하고, 공공선에 대한 책임을 질 과감해야 하며, 행정 개혁을 주도적으로 시작하고, 서류 작업을 줄이고, 서비스 효율성을 높여야 합니다.
또한, 간부들은 디지털 및 기술적 사고를 갖추고, 끊임없이 정치적·윤리적 자질을 함양하며, 청렴성을 유지해야 합니다. 법을 엄격히 준수하고, 권력을 남용하거나 무관심하지 않고 모범을 보여야 합니다. 업무 방식은 상사의 자원 공급을 수동적으로 기다리는 방식에서 벗어나 지역 안팎의 자원을 적극적으로 동원하고 활용하는 방식으로 바뀌어야 합니다. 단기적인 성과에 집착하지 말고…
응우옌 호아 빈 상임부총리는 당대회 직후 돈즈엉 코뮌 당집행위원회가 전체 임기 동안의 업무 규정, 업무 강령, 검사 및 감독 강령을 긴급히 개발하고 공포하고, 집행위원회, 상무위원회, 신임 당위원회 상무위원회의 동지들에게 당대회 결의안을 이행하기 위한 행동 강령을 마련하고, 학습과 전파를 조직하여 결의안을 신속하게 실천하는 한편, 조직을 이끌고 지휘하여 정치적 과제를 효과적으로 이행하는 데 주력해야 한다고 제안했습니다.
출처: https://www.sggp.org.vn/pho-thu-tuong-thuong-truc-nguyen-hoa-binh-du-dai-hoi-dang-bo-xa-don-duong-lam-dong-post803783.html
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