월가가 흔들렸다: AI로 인해 수천만 명이 일자리를 잃을 위기에 처해 있다

월가, 금융 관련 일자리에 AI 활용 우선시 - 사진: 게티

골드만삭스와 모건스탠리와 같은 대형 은행들이 이러한 규제를 도입하기 시작하면서 월가에서는 금융 관련 업무에 AI를 활용하는 것을 점점 더 우선시하고 있습니다.

AI로 인해 월가 직원들 일자리 잃다

구체적으로, 일부에서는 투자 은행 분석가 직책을 최대 3분의 2까지 줄이고, 채용된 분석가의 급여를 낮추는 것을 제안했습니다. 그 이유는 그들의 업무가 인공지능에 의해 처리되기 때문입니다.

도이체은행의 기술, 데이터, 혁신 부문 최고 전략 책임자인 크리스토프 라벤스아이프너는 뉴욕 타임스 에 "가장 쉬운 아이디어는 주니어 직원을 인공지능 도구로 대체하는 것뿐입니다."라고 말했습니다.

보고서에 따르면 은행들은 AI 소프트웨어를 테스트하고 있으며, 이에 "소크라테스"라는 별명을 붙였다고 합니다.

한편, 골드만삭스 관계자는 비즈니스 인사이더와의 인터뷰에서 AI 기술 탐색은 아직 "초기 단계"에 있으며, 지금까지의 결과에 "만족"한다고 밝혔습니다. 하지만 현재 채용 규모 축소는 고려하지 않고 있습니다.

"현재로선 분석팀을 변경할 계획이 없습니다."라고 대변인은 밝혔습니다. 도이체방크는 비즈니스 인사이더와의 인터뷰에서 인력 감축에 대해 언급하기에는 아직 이르다고 밝혔습니다. 모건스탠리는 논평 요청에 응답하지 않았습니다.

AI는 엄청난 성능으로 승리합니다

그러나 일부 금융업계 임원들은 이전에도 직장 내 미래의 변화를 공개적으로 암시한 바 있습니다. JP모건 CEO 제이미 다이먼은 주주들에게 보낸 연례 서한에서 인공지능이 "특정 유형의 직업이나 역할을 없앨" 잠재력을 가지고 있다고 말했습니다.

2023년, 투자 회사 블랙록의 최고경영자인 래리 핑크는 파이낸셜 타임스와의 인터뷰에서 AI가 직원 생산성을 향상시키는 데 "막대한 잠재력"을 가지고 있다고 말했고, 나중에 회사가 인공 지능에 "막대한 시간"을 투자하고 있다고 덧붙였습니다.

골드만삭스는 약 3억 명의 근로자가 AI로 인해 심각한 영향을 받을 수 있다고 추산합니다. 한편, 맥킨지 보고서는 2030년까지 1,200만 명이 AI로 완전히 대체될 수 있다고 예측합니다.

컨설팅 회사 액센추어는 업계 혁신에 대해 훨씬 더 극단적인 견해를 취하며, AI가 은행업의 전체 근무 시간의 약 75%를 대체하거나 보완할 수 있다고 예측했습니다.

JP모건 투자은행 부문 책임자인 제이 호린은 뉴욕타임스와의 인터뷰에서 월가 애널리스트 직책을 언급하며 "AI는 10시간 걸리는 작업을 10초 만에 처리할 수 있게 해줄 것입니다."라고 말했습니다. "저는 AI가 이 직업을 더욱 흥미롭게 만들어 줄 것이라고 기대하고 믿습니다."

원천: https://tuoitre.vn/pho-wall-rung-chuyen-hang-chuc-trieu-nguoi-sap-mat-viec-do-ai-20240413125725454.htm