푸토는 지방 공무원과 공공근로자를 동원하여 지역 및 구 단위를 강화합니다.

푸토성 인민위원회 위원장인 쩐 주이 동은 공무원과 공공근로자들이 공동체를 강화하도록 격려하는 결정과 꽃을 전달했습니다.

이는 양적, 질적 측면을 모두 보장하고, 2단계 지방정부의 운영이 원활하게 이루어지도록 하기 위해 정치국, 비서처의 결론과 푸토성 당위원회 상임위원회의 결론 제94-KL/TU를 구체화하는 중요한 정치적 과제입니다.

이에 따라 이 기간 동안 성 전체에는 36개 지방(코뮌)과 구(동)에서 근무하는 지방 정부 부문 공무원 및 공공 직원 50명(공무원 21명, 공공 직원 29명)이 있습니다. 이 중 4명의 동지는 푸토(Phu Tho) 지역 4개 지방, 25명의 동지는 호아빈(Hoa Binh) 지역 19개 지방, 21명의 동지는 빈푹(Vinh Phuc) 지역 13개 지방에서 근무하게 됩니다.

따라서 지금까지 푸토성에서는 정부 관리 102명, 도당 및 대중조직 관리 38명을 지방자치단체에 파견하였고, 지방자치단체 관리와 공무원 약 150명을 3~6개월 동안 지방자치단체에 증원 및 파견하여 전문적인 업무를 수행하도록 하였으며, 잉여 지방자치단체와 구에서 인력이 부족한 지방자치단체로 약 100명의 공무원을 파견하였습니다.

푸토성 인민위원회 위원장인 쩐 주이 동은 공무원과 공공근로자에게 업무를 할당하면서 동원된 동지들이 책임감을 갖고 기층 단위의 사업을 신속히 따라잡고, 인민과 가까이 지내며, 진심으로 인민을 위해 봉사하기를 바랐습니다. 동시에 끊임없이 훈련하고 노력하여 코뮌 단위 정부 기관의 중요한 핵심이 되기를 바랍니다.

각 사·구 인민위원회는 공무원과 일반 국민이 자신의 능력과 장점을 최대한 발휘할 수 있도록 업무를 적극적으로 마련하고 합리적으로 배정해야 하며, 동시에 근무 환경, 주거, 생활 조건 등에서 가장 유리한 조건을 주의 깊게 살피고 조성하여 그들이 마음 편히 일할 수 있도록 해야 합니다.

푸토성 인민위원회 위원장인 쩐 주이 동은 간부, 공무원, 공공근로자를 마을 단위로 동원하는 것은 당장의 요구를 해결할 뿐만 아니라 전략적 해결책이며, 기초 단위의 인적자원의 질을 향상시키는 데 기여하고, 새로운 시기에 푸토성을 건설하고 발전시키는 요구를 충족한다고 말했습니다.

따라서 앞으로 각 도부서, 지부, 부문에서는 각 부서, 부문에 10명의 공무원과 일반 직원을 3~6개월 동안 코뮌 수준으로 파견하는 방안을 지속적으로 검토하고 배정할 것입니다. 또한, 현지 인민위원회와 긴밀히 협조하여 상황을 정기적으로 모니터링하고 파악하며 어려움과 장애를 즉시 제거하여 도당 상무위원회의 결론과 계획을 진지하고 효과적으로 이행하도록 보장할 것입니다.

다양한 형태로 모든 계층의 간부, 공무원 및 공공 직원의 역량을 교육하고 개선하기 위한 계획을 긴급히 배치하여 전문 지식, 행정 관리, 기술, 정보, 혁신 및 디지털 전환에 대한 기술을 향상시킵니다.

응옥 롱

출처: https://nhandan.vn/phu-tho-dieu-dong-cong-chuc-vien-chuc-cap-tinh-tang-cuong-cho-cap-xa-phuong-post910740.html