산간지역의 지방공무원에 대한 교육과 전문적인 지원에 주의를 기울이세요.

(Baothanhhoa.vn) - 2단계 지방 정부를 운영한 지 한 달이 넘은 현재, 코뮌급 정부는 전반적으로 할당된 업무 요건을 기본적으로 충족하고 있습니다. 그러나 현재 인적 자원의 질적 저하로 인해 많은 지방, 특히 산악 지대에 위치한 코뮌은 직원과 공무원을 위한 교육, 양성 및 전문 교육이 필요합니다.

탕록(Thang Loc) 자치구 본부에는 기본 건설 투자 및 정보 기술 전문 지식을 갖춘 공무원이 부족합니다. 사진: 동탄(Dong Thanh)

중앙 정부와 지방 정부의 규정과 지시를 준수하며, 운영 시작 직후부터 지방 산간 지역의 읍·면 단위 기관들은 모든 역량을 집중하여 배정된 기능과 임무를 효과적으로 수행했습니다. 특히, 조직 구조 개선, 시설 보수, 온라인 회의실 및 공공 행정 센터 설비 구매에 집중 투자하여 국민의 요구를 최대한 충족했습니다.

많은 공공행정기관에서 공무원들의 업무 추진 의지와 태도는 국민의 행정절차 이행을 적극적으로 지원하고 있습니다. 대부분의 절차는 네트워크 환경에서 신속하고 신속하게 처리되며, 이를 통해 국민과 기업의 비용과 이동 시간을 최대한 절감할 수 있습니다.

또한, 각 자치단체 당국은 법에 따라 시민 접수, 민원 처리, 고발, 권고 및 의견 수렴 업무를 충실히 이행해 왔습니다. 국민의 생명 보호, 사회 복지 제공, 감사의 보답, 빈곤층 지원, 자연재해 예방 및 극복 등의 업무에 집중해 왔습니다.

한편, 산간 지역 여러 자치구의 간부 및 공무원 인력은 여전히 양적으로나 전문성 면에서 부족합니다. 내무부 자료에 따르면, 현재 자치구 단위 간부 및 공무원 총 인원은 6,230명이며, 2025년 6월 24일자 성(省)인민위원회 결의 제651/NQ-HDND호에 따라 106명이 부족합니다. 자치구 단위 공무원의 지방적 과잉 및 부족 현상이 나타나고 있으며, 11개 구산악구의 많은 자치구에서 공무원이 상당수 부족합니다. 이러한 상황에 직면하여, 도인민위원회는 근무를 희망하는 공무원이 남아도는 도 및 사, 구의 간부와 공무원 191명(성 공무원 15명, 사 공무원 176명)을 파견하여 동원하여 근무하게 함으로써 점차 산간지방의 공무원 부족 문제를 해결했습니다.

공무원을 산악 지역으로 파견하고 동원하는 것은 시의적절하고 타당한 정책으로 평가받고 있으며, 2단계 지방정부의 원활하고 효과적인 운영을 목표로 합니다. 기본 인력 부족 문제는 해결되었습니다. 그러나 많은 자치단체는 여전히 이전에 군 단위에서 이관된 권한과 업무를 수행할 전문 인력이 부족합니다.

예를 들어, 루안탄(Luan Thanh) 코뮌에서는 지방에서 공무원 3명을 추가 채용한 후에도 정부 부문은 여전히 인력 계획에 따라 8명이 부족합니다(9월 1일부터 퇴직 공무원 1명이 더 채용될 예정입니다). 누락된 직원 중 루안탄 코뮌은 기본 건설 투자, 회계 및 정보 기술 등 업무를 정리할 가장 전문적인 공무원이 필요합니다. 코뮌 인민위원회 위원장인 응오 반 투옹(Ngo Van Tuong) 씨는 다음과 같이 분석했습니다. 규정에 따라 코뮌급 인민위원회는 해당 지역의 공공 투자 프로젝트 투자자 기능을 담당합니다. 이 분야의 전문 공무원이 없으면 초기 투자 절차와 이후 관리 업무를 수행하기가 매우 어려울 것입니다. 또는 정보 기술 분야의 전문 공무원이 부족하면 코뮌은 2단계 지방 정부 모델의 핵심 과제인 디지털 전환을 구현하는 데 많은 어려움에 직면하게 될 것입니다.

마찬가지로 Thang Loc 마을에서는 규정에 따라 정부 부문에 32개의 직위가 있습니다. 지방에서 공무원 4명을 더 동원한 후 현재 직위 수는 23명입니다. 나머지 직위 중 마을에는 회계, 기본 건설 투자 및 정보 기술 분야의 전문성을 갖춘 공무원이 가장 필요합니다. Thang Loc 마을 인민위원회 위원장인 Le Van Hung은 다음과 같이 말했습니다. 현재 마을에는 경제부 의 회계 직위에 배치할 수 있는 적합한 전문성을 갖춘 마을급 공무원이 1명뿐이지만, 그는 인민위원회와 인민위원회 사무실에서 모두 관련 업무를 수행해야 하므로 많은 어려움에 직면해 있습니다. 한편, 마을에는 아직 기본 건설 투자 및 정보 기술과 관련된 업무를 수행할 전문성을 갖춘 공무원이 없습니다.

기자의 조사에 따르면, 11개 구산악구의 많은 자치구에는 정보기술, 회계, 기초 건설 투자 분야의 전문 지식을 갖춘 공무원이 부족합니다. 현재 직원 대부분은 자치구 공무원이지만, 역량과 자질이 불균형하여 과거 현(縣)급 인민위원회로부터 여러 차례 권한을 부여받은 후 자치구 차원의 업무를 수행하기 어렵습니다. 따라서 많은 자치구 지도자들은 산간 지역에서 근무하고자 하는 공무원을 동원하고 파견하는 것 외에도, 각 부서와 지부에서 간부 및 공무원의 관련 전문성과 기술 교육, 훈련, 양성에 주력해야 한다고 생각합니다. 동시에, 기초 건설 투자, 재정-예산 관리, 토지, 자원, 환경 등 여러 업무에서 산간 지역 자치구가 법에 따라 단계와 절차를 이행하도록 지원하고 지도해야 합니다.

동탄

출처: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-tap-huan-ho-tro-chuyen-mon-nbsp-cho-cong-chuc-cap-xa-khu-vuc-mien-nui-257079.htm