
까오 탄 하이(Cao Thanh Hai) 성당위원회 조직위원회 부위원장은 올해 첫 9개월 동안 성당위원회 조직위원회가 성당위원회와 성당위원회 상무위원회가 배정한 16/23개 핵심 과제의 완료를 자문했다고 밝혔습니다. 또한, 제14차 전국당대회와 제23차 성당대회(임기 2025~2030년)를 위한 각급 당대회 조직 지침, 계획 및 초안을 마련하는 데 자문을 제공했습니다.
직책과 관련된 기구 및 인력을 조직하는 작업과 관련하여, 도당위원회 조직위원회는 도당위원회 상임위원회에 2023~2025년 기간 동안 2개의 지구급 행정 단위와 16개의 코뮌급 행정 단위를 배치하는 계획에 합의하고, 새로운 행정 단위의 본부의 명칭과 위치, 합병을 시행할 때 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 배치하는 프로젝트에 합의하도록 권고했습니다.

인사업무와 관련하여 도당위원회 조직위원회는 도당위원회 상무위원회에 도당위원회 비서, 도당위원회 부서기, 도인민위원회 위원장, 도인민위원회 위원장, 도인민위원회 부위원장 2인, 도인민위원회 부패방지 및 부정행위 지도위원회 위원장 등 공석인 직위를 통합하여 충원하고, 해임, 직위 박탈, 징계, 직위 박탈, 일시 정지 등 21건을 관할 기관에 제출하도록 권고했습니다.
간부 교육 및 개발은 간부 관리 체계에 따라 진행됩니다. 지난 9개월 동안 115명의 간부가 고급 정치 이론 교육을 받았고, 4개의 중급 정치 이론 강좌가 공동 개설되었으며, 76명의 동지가 국내외 단기 교육 과정에 참여했고, 82명의 간부가 해외 출장을 다녀왔습니다.
전 성에는 384/384개의 기층당위원회, 734/734개의 기층당 세포가 있으며, 기층당위원회 직속의 4대 당세포 모델을 시행하는 당세포가 3,356/3,356개입니다.
9월 15일 현재, 전 도에서 1,595~1,900명의 신규 당원이 가입하여 결의안 목표의 83.95%를 달성했습니다.

이번 회의에서는 올해 첫 9개월 동안 당 건설 조직의 한계와 미흡함을 인정하고, 연말 3개월 동안의 주요 과제를 설정했습니다. 또한, 조직, 인력 및 직책, 인사 사업, 간부 양성 정책 등에 대한 지역 및 단위의 제안과 건의를 논의하고 답변하는 데 주력했습니다.
회의에서 응우옌 득 중(Nguyen Duc Dung) 성당위원회 상임부서기는 성당위원회, 성당위원회 상임위원회, 중앙조직위원회가 지정한 중요하고 긴급한 업무에 대해 자문을 제공하고, 질과 시간을 보장하며, 진전을 이룬 성당위원회 조직위원회의 노력을 높이 평가했습니다.

응우옌 득 중(Nguyen Duc Dung) 성당위원회 상임부서기는 당 건설 조직 부문 간부 및 공무원들이 앞으로도 각급 당대회 준비 과정에서 지도, 지도 및 실행에 있어 당위원회에 지속적으로 자문을 제공해 줄 것을 요청했습니다. 2023년부터 2025년까지 군(區) 및 면(区) 단위 행정 단위 배치에 대해 긴급 자문을 제공하고, 인사 업무의 엄격성, 공정성, 객관성, 그리고 민주성을 보장하기 위한 단계별 이행 방안에 대해서도 자문을 제공해 주십시오.
또한, 당원들은 당 조직을 공고히 하고 당원들이 할당된 목표를 달성하고 초과 달성할 수 있도록 육성하는 데 최선을 다해야 합니다. 동시에, 2019년 1월 21일자 서기국 지침 제28호에 따라 부적격 당원을 검토, 선발 및 제명해야 합니다.
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출처: https://baoquangnam.vn/quang-nam-ket-nap-1-595-dang-vien-moi-trong-9-thang-dau-nam-3141516.html
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