이 법령에서는 장군의 조기 진급을 군대 내에서 균일하고 동시에 실시해야 하며, 특히 뛰어난 업적과 전투 및 업무에서 탁월한 업적을 보인 사례는 신속하고 정확하게 장려해야 한다고 명시하고 있습니다.

이 법령은 장교의 현재 계급이 현재 직책 또는 직함의 최고 계급인 장군보다 두 계급 이상 낮은 경우에만 장군으로의 진급을 고려한다고 명시하고 있습니다. 직책 재임 기간 중에는 장군으로의 진급은 한 계급 높은 계급만 고려됩니다. 임기 전 장군으로의 진급은 장교의 현재 계급이 현재 직책 또는 직함의 최고 계급보다 낮은 경우에 한합니다.

장군 계급으로 조기 진급하기 위한 훈장, 특별히 뛰어난 업적 및 뛰어난 업적에 대한 기준은 전투, 전투 복무 및 업무에서 표창 또는 국가 명예 칭호, 국가 상(경쟁 및 표창에 관한 법률의 규정에 따라 선임 또는 헌신 과정에 따른 표창 형태는 제외)의 형태로 인정되는 업적입니다.

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판 반 지앙 국방부 장관은 2024년 9월 주요 간부들에게 장군 계급을 진급시키는 결정을 발표했습니다. 사진: QĐND

훈장, 국가 명예 칭호, 국가상을 수여받는 기간은 현역 군 계급을 유지하는 기간 내에 있어야 합니다.

임원이 임기 중에 많은 업적을 달성한 경우, 가장 높은 업적만 상위 계급으로의 승진이나 임기 전 승진을 고려하는 데 적용됩니다.

장군 진급 심사 기준 및 표준

정부는 현재 군사 계급이 해당 직책이나 직함의 최고 군사 계급인 장군보다 두 계급 이상 낮고, 매우 뛰어난 업적을 이룬 장교가 표창을 받을 경우 상위 군사 계급으로 진급할 수 있도록 규정하고 있습니다.

메달 종류: 금성훈장, 호치민 훈장, 1급 독립 훈장, 1급 군사 공로 훈장, 1급 노동 훈장, 1급 조국 수호 훈장, 1급 무기 공로 훈장; 국가 명예 칭호: 인민군 영웅 칭호, 노동 영웅 칭호; 호치민 상.

법령에서는 위에 명시되지 않은 특별한 경우는 유관 당국에서 심의하고 결정해야 한다고 명시하고 있습니다.

일반 계급으로의 조기 승진을 위한 기준 및 표준

정부 규정에 따르면, 장교는 정해진 계급 이상의 장군 진급 기준 및 기준을 충족하지만 현재 계급이 현재 직책 또는 직함의 최고 계급보다 한 단계 낮은 경우, 예정보다 일찍 장군 진급이 고려됩니다. 고려 시점은 장교가 표창을 결정한 후입니다.

또한, 규정에 따라 뛰어난 공적을 이룬 자에게는 다음 중 하나의 훈장이 수여됩니다. 독립훈장 2급, 3급; 군사공로훈장 2급, 3급; 노동훈장 2급, 3급; 조국수호훈장 2급, 3급; 군사공로훈장 2급, 3급; 용맹훈장. 조기 진급 기간은 24개월을 초과할 수 없습니다.

위에 명시되지 않은 특별한 경우는 유관 당국에서 심의하여 결정합니다.